广发证券股份有限公司是国内首批综合类券商之一，是一家与中国资本市场一同成长起来的新型投资银行，获得了期货IB业务资格。公司致力于为客户提供创造性的服务。
截至2007.12.31，公司注册资本20亿，合并报表资产总额974.3亿，通过多次收购兼并，全系统营业网点223家，员工逾4000人，服务客户300万，托管客户资产4000亿元。
公司控股广发华福证券有限公司，广发基金管理有限公司，广发期货有限公司及广发控股（香港）有限公司4家子公司，并参与易方达基金管理有限公司，形成了跨越证券、基金、期货领域的金融控股集团架构，见ww***.cn[点击查看] 。 广发证券哈尔滨清滨路业部招聘职位如下：
一 区域经理（两名）
岗位职责：负责区域团队建设，协助营销总监完成部门任务。
要求：（1）具备证券从业资格，本科以上学历，年龄20-35周岁；
（2）组织、管理、协调能力强，有极强的团队协作意识；
（3）工作积极主动，有较好的沟通能力、营销能力及业务公关能力。
薪资待遇：以上职位一经录用后可称为公司正式员工，享受五险一金。
薪资构成：基本工资 绩效工资 业绩提成 福利
二客户经理（十五名）
岗位职责：维护渠道网点及市场开发。
要求：（1）具备证券从业资格，大专以上学历，年龄35周岁以下；
（2）具备较强的语言表达和协调沟通能力，极强的团队协作意识；
（3）具有较丰富的市场推广实战经验、有证券从业经验者优先。
薪资待遇：以上职位一经录用后可称为公司正式员工，享受五险一金。
薪资构成：基本工资 绩效工资 业绩提成 福利
三 基金专员 （ 三名）
岗位职责：负责公司基金业务的开展，与基金公司建立良好的合作关系，对基金销售有独到见解。
要求：具有证券从业资格及基金从业资格，大专以上学历，35周岁以下。
薪资待遇：以上职位一经录用后可称为公司正式员工，享受五险一金。
薪资构成：基本工资 绩效工资 业绩提成 福利
四 销售总监 （两名）
岗位职责：提出市场拓展规划和发展策略，负责团队建设及市场开拓。
要求：（1）具备证券从业资格，本科以上学历，年龄25-35周岁；
（2）具有银行、保险、证券等金融或其他行业营销管理经验。
薪资待遇：以上职位一经录用后可称为公司正式员工，享受五险一金。
薪资构成：基本工资 绩效工资 业绩提成 福利
五 内勤 （三名）
岗位职责：内勤辅助区域经理负责团队建设、公关、办公室、人力资源管理等行政工作
要求：（1）身高165CM以上，本科以上学历，年龄22-30
（2）具备较强的语言表达和协调沟通能力，极强的团队协作意识；
（3）具有较丰富的市场推广实战经验、有证券从业经验者优先。
薪资待遇：以上职位一经录用后可称为公司正式员工，享受五险一金。
薪资构成：基本工资 绩效工资 业绩提成 福利
联系人：梁经理
联系电话： 0451-86310284
13674688595
地址：哈尔滨市南岗区清滨路25号
请将简历发到此邮箱：gfzhaopin@
