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咨讯员-Researcher
公司简介:
在中国市场,Careerfocus(科锐福克斯人才顾问有限公司)是一家处于领先地位的猎头和专业招募服务整体解决方案公司。公司目前有80多名专业顾问,分布在上海,北京和深圳,我们95%的顾问具备本科教育背景,并毕业于国内优秀的重点大学,25%的顾问具备硕士教育背景,我们相信只有优秀的顾问才可以提供卓越的服务!
目前Careerfocus主要为全球500强公司,大中型外资企业和一部分国内著名的优秀企业提供中高级和专业人才招聘服务。服务领域主要集中在高科技行业(包括通信,软件,半导体,互联网以及其他IT服务行业)以及制造业(包括但不限于工业制造,电子制造,以及化学工业等行业)。
工作地点: 上海,北京,深圳
备注: 请在申请职位时,标明您意向的城市。
主要工作职责:
工作内容:
1. 通过专业工具,完成与客户有效的沟通,达到深入地理解客户的招募需求;
2. 在公司资深顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,并完成人才搜罗任务;
3. 使用专业工具,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
4. 保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展;
5. 负责具体项目的运作,并完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访,甄选,评估与推荐)达成个人业绩目标;
6. 必要时参与客户开发以及业务拓展活动;
7. 以上工作对于入门级顾问均有资深顾问的辅导和指导;
8. 公司会提供相对系统的培训,来保证顾问具备相应的工作技能、方法和知识。
任职要求:
1. 本科或者硕士以上教育背景; 计算机,通信等相关专业优先;
2. 一年以上专业领域工作经验,在高科技行业从事过销售,软件开发,测试等研发工作或在制造业做采购,供应链,计划, 质量等工作,对于有潜质的应届毕业生也欢迎应聘;
3. 良好的沟通与表达技巧;
4. 良好的英语表达能力(书写必须, 具备沟通能力优先);
5. 能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度;
6. 良好的人际交往能力与沟通技巧;
7. 能够对工作保有激情,愿意与公司共同成长。
你合适做猎头顾问吗?( 职业建议)
1. 必须具备积极和进取心态;
2. 快速学习能力;
3. 良好的表达和沟通能力;
4. 能够承受压力和自我驱动与激励; (压力来自对客户负责任,帮助客户达成既定目标!)
猎头顾问收入水平
1. 猎头顾问的工作,本质上属于咨询型销售,一般由基本工资加上佣金和奖金构成;
2. 根据专业的薪酬调查机构的数据表明,一般助理猎头顾问,和顾问的年收入水平在8~15万RMB,而带领3-5人规模团队的猎头顾问(Leading Consultant)的年收入应该在15-25万之间,具体因个人能力而不同;
3. 猎头顾问的收入相对而言具备良好的稳定性和持续增性。
猎头可以成为终身职业吗? (猎头工作带给你的职业价值是什么?)
1. 答案是“猎头可以成为一部分人的终身职业!”;
2. 猎头可以使你与许多优秀的职业人群打交道, 尤其是那些跨国公司的经理层;
3. 可以让你了解什么是真正不同的企业文化和价值观!
4. 让你对不同行业深入的了解和洞察!
5. 协助你转行到人力资源, 投资以及有关职业领;
6. 我们认为是“猎头顾问, 非常具备挑战,只合适一部分人的工作!”
应聘简历请发送到: 8aza_hr@
合则约见,感谢应聘!
Careerfocus is a comprehensive human resources services company in China. The services we provide include: executive search, recruitment outsourcing and salary survey. Besides the efficient and professional talents headhunting job delegated by our clients, we also provide valuable industry survey of specific or flagship enterprises in a certain area. Our clients are from various industry such as IT, telecommunication, electronic manufacturing, real estate, financial service, pharmaceutical and etc.. We have gained highly reputation and become one of the best local human resources services company.
Personal data provided will be used for recruitment and related purposes, strictly in accordance with our Personal Data Policy for Applicants for Employment, a copy of which is available on request. Applicants who are not contacted within 6 weeks may consider your applications unsuccessful. However, you may be considered for other suitable positions within Careerfocus` client for long-term.