深圳市泽宝网络科技有限公司

本岗位将至深圳工作2年，2年后可选择回成都工作

为培养关键岗位人才储备，促进公司梯队人才建设本公司将招聘多名2010年应届毕业生作为储备人才，详细见下说明：
实习期为3个月，包括入职集中培训（4天）、岗位试用（12周）

1、入职集中培训：指应届毕业生报到后由公司人力资源部统一安排为期三天的集中脱产培训，内容包括公司文化、公司制度、职业素养、产品知识、业务流程等；
2、岗位实习：指应届毕业生上岗前由公司人力资源人员及采购、电子商务销售、物流、市场产品、财务的五位导师根据所需专业标准选定筛选并确定应届生合适工作岗位，在确定工作岗位后，深入岗位工作，按照导师要求完成学习内容，熟悉工作业务流程，完成各项实习目标。
培养方向
按照不同岗位为应届生制定不同的职业发展方向。以市场产品部为例，产品助理/产品信息分析助理-产品专员-市场/产品主管-市场/产品经理。目前所设岗位有：电子商务销售/客服助理、产品助理/产品信息分析助理、采购助理、物流助理、助理会计师等。
实习待遇
（1）、凡被我公司录用的应届毕业生，处于集中培训与岗位实习阶段，2010届应届毕业生公司按照月度发放实习补贴1300元/月
（2）、2010届毕业生实习期间允许应届生就毕业设计、答辩等事宜请假回校，4月实习结束后给予1个月假期回校准备答辩事宜，学生获取毕业证即可与公司正式签约无需试用，凡经过实习的本科应届生定薪3000元/月。并享有公司所有福利待遇。

（3）、假期：公司无探亲假，执行国家法定节假日及年休假制度，随欧美大型节日（如圣诞节等）一同休假。满一年后可享受5天的年休假，随年限增加而增加。
聘用原则：
1、不聘用学习期间有学习成绩不合格或处分的学生。
2、不聘用学校不能正常派遣的学生。
3、不聘用身体不合格的学生（指在公司指定医院体检发现有重大疾病或传染病者）。
4、其他不符合接受平台接收政策的情况。
5、原则上面向所有专业，
聘用要求：
1、2010届重点院校应届毕业生；
2、英语通过CET-6，英语专业通过TEM-4，德语专业Deutsch-4
3、积极参加社团、学生组织活动者优先；

深圳市泽宝网络科技有限公司（原纳斯达科科技有限公司）成立于2001年，经历8年的发展，公司已经初具规模，并形成富有竞争力的产业模式，旗下包含三大主业：

传统外贸销售；有批发部门，承接全球客户的批发业务。

电子商务销售；分电子商务零售、电子商务批发，为全球客户提供价廉物美的笔记本周边硬件。

软件开发服务；公司有专业的研发团队，负责软件开发，为中小型电子商务企业提供软件服务。

泽宝公司致力于专业销售笔记本硬件及周边产品，并与一批全球知名笔记本生产企业形成战略合作（如IBM、苹果、戴尔、索尼、惠普等），可以提供电池、电源适配器、光驱、软驱、套件、液晶显示屏、笔记本键盘、硬盘等产品。

作为专业销售笔记本硬件及周边产品公司，我们建立更加严格苛刻的质量检测体系，从原材料的选择到最终产品的交付使用，我们都严格地执行着一系列的质量管理措施，以保障我们每一个产品的优良品质。

泽宝是一个朝气蓬勃、积极向上、富有活力的年轻企业。拥有良好的企业文化，完善的企业管理体系，全球的客户资源，创新的发展战略构想，强大的技术核心和人才优势为我们的发展奠定了基础，以敏锐的市场洞察力，在市场上赢得成功；力求客户满意、股东盈利、员工谋福的三赢局面。
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