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徐州建筑职业技术学院2010年人才招聘
一、需求信息
二、引进程序
1、应聘者提供学历、学位、职称等资格证书、科研成果、论文著作等材料。
2、人事处对应聘者的情况进行初审（现场引进的人员需由人事处对应聘者提供的学历、学位、职称等资格证书、科研成果、论文著作等材料原件进行初审），将符合进人条件的材料转交相关系（部）等用人单位。
3、系（部）等用人单位对应聘者的学术水平、科研能力等进行考察，安排面试、试讲。
对现场引进人员，学院组成调查组调查拟引进人员的思想品德、专业水平等情况。安排面试、试讲的人数与所招聘的岗位人数比例不小于3：1。
4、人事处组织专家对拟引进人员的综合能力进行考核。
5、人事处将综合考核结果上报学院审批。
6、人事处与拟聘用人员签订就业协议书、办理调动手续。
7、聘用人员凭报到证、学位、学历证书、调入人员凭调令签定服务合同、办理报到手续。
8、辅导员的考核工作由组织部组织实施。
三、联系方式
单 位：徐州建筑职业技术学院
地 址：江苏省徐州市铜山新区学苑路26号
邮 编：221008
联 系 人：张国田 肖红
联系电话：0516-83889557、 83889173
传 真：0516-83888547
网 址：http：//ww***.cn[点击查看]
E-mail：gtzhang＠ hxiao＠
辅导员招聘联系方式：
联 系人：葛志亮
联系电话：0516-83889011
邮 箱：zzb@
www.yingjiesheng.com@
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会， 而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
