浙江省永康市2010年中小学教师招聘简章

⑵、招考对象

永康生源或具有永康市常住户口(以2010年2月25日的户口所在地为准)的2010年全日制普通高校应届师范类毕业生。

2、招考计划（二）

⑴、职位职数

⑵、招考对象

1980年1月1日以后出生的下列人员：

①永康生源或具有永康市常住户口(以2010年2月25日的户口所在地为准)的全日制普通高校大学本科第一批录取的毕业生；

②部属师范院校（北师大、东北师大、华东师大、华中师大、西南师大、陕西师大）的全日制师范类毕业生；

③“211工程”普通高校全日制大学本科第一批录取的毕业生；

④全国普通高校全日制硕士、博士研究生。

3、招考计划（三）

⑴、职位职数

⑵、招考对象

永康生源或具有永康市常住户口(以2010年2月25日的户口所在地为准)，1975年1月1日以后出生（报考学前教育的1980年1月1日以后出生），国民教育序列大专及以上学历的人员。

二、招考条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，工作服从安排，身体健康。

2、应聘中学教师应具有本科及以上学历，应聘小学教师应具有大专及以上学历。

3、报考招考计划（一）中音乐、体育、美术、学前教育职位的，报考招考计划（二）中职位的，以及报考招考计划（三）中学前教育职位的，均需专业对口（专业对口目录详见附件1）。专业大类按《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《普通高等学校本科专业目录》（1998年颁布）、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》（2004年颁布）进行审核。

4、报考招考计划（三）中山区学校职位的人员，最低服务年限为6年。

5、外县市在职国家工作人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为国家工作人员被辞退未满5年的人员，在公务员或事业单位工作人员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且不得报考的人员，以及具有有关规定不得录用为中小学教师的其他情形的人员，不得报考。

三、招考方式和程序

2010年永康市中小学教师招考工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取统一考试的方式进行。整个招考工作由市纪检监察部门负责全程监督。

（一）报名

1、报名时间：2010年2月24日—2月25日（上午8:30—11:30，下午13:30—17:00）。

2、报名地点：永康市教师进修学校（高川花苑北侧）。

3、报名时所需材料和要求：为当场采集肖像信息，报名采取本人现场报名的方式（不接受其他任何方式报名），每人限报一个职位，中小学不得兼报。考试设置及收费标准均与自学考试相同。报名时需携带身份证、户口簿（或户籍证明）、毕业证书或就业推荐表、就业协议书原件、复印件各一份，及近期1寸免冠彩照1张。报考人员应在规定时间内到指定地点报名，逾期不予受理。

（二）资格审查

由市人事劳动社会保障局、市教育局对报考人员进行资格审查。

（三）考试

永康市2010年中小学教师招聘考试由市人事劳动社会保障局、市教育局负责组织。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。本次考试成绩只在2010年教师招考录用时有效。

1、笔试。分《教育基础知识》和《学科专业知识》两部分，今年参加省教育厅统一组织的笔试，采用省教育厅提供的试卷（考试说明参看浙江教育考试网，省厅不提供命题的科目另行组织命题。报考人员未参加永康考点考试的，作缺考处理）。《教育基础知识》和《学科专业知识》各按50%计入笔试成绩。笔试时间为2010年4月17日，上午8：30-11：00考《教育基础知识》，下午14：00-16：30考《学科专业知识》。

2、面试。报考招考计划（二）、（三）职位的人员参加笔试后，还要进行面试。

参加面试人员根据笔试成绩分职位从高到低，按该职位招考计划数1：2的比例划定，出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

报考招考计划（一）职位的考生，其笔试成绩即为考试总成绩。

报考招考计划（二）和招考计划（三）职位的考生，其考试总成绩由笔试成绩、面试成绩合成，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。若考试总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

（四）体检、考察

考试结束后，根据考试总成绩分职位从高到低，按该职位招考计划数1：1的比例确定体检对象，出现不足招考计划数的，按实际人数确定。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者不予录用，缺额人数不再递补。

体检合格后，按该职位招考计划数1：1的比例（出现不足招考计划数的，按实际人数确定）由市人事劳动社会保障局、市教育局进行考察，考察不合格者不予录用，缺额人数不再递补。

（五）录用、公示、签约

1、录用

（1）报考招考计划（一）职位人员的录用：

①、某职位实际参考人数达到该职位招考计划数的1.3的，按该职位招考计划数从高分到低分录用。

②、某职位实际参考人数与该职位招考计划数相等或少于1：1.3的，按照75%比例从高分到低分录用。

③、某职位报考人数仅为1-2人时，以考生所在学段（中学段、小学段、学前教育段）全体考生《教育基础知识》考试平均成绩为该职位的最低录用分数线。

各职位根据考试总成绩从高分到低分依次确定拟录用人员，最后一名如考试总成绩相同的，相同成绩人员均予录用。

（2）报考招考计划（二）职位和报考招考计划（三）职位人员的录用：

报名人数如果不足招考计划数3倍的职位，按比例核减该职位的录用名额。拟录用对象根据考试总成绩分职位从高分到低分依次确定，若考试总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

2、公示

拟录用人员确定后，由市人事劳动社会保障局、市教育局进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理签约手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

3、签约

被录用人员应在录用结果公布后10天内与市教育局签约，逾期作自动放弃处理，缺额人数不再递补。有下列情况之一的，不予签约：

1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；

2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；

3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；

4、曾以营利为目的，为***提供条件以及参与***赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；

5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；

6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;

7、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；

8、已经和其他单位签约的人员，不能在规定签约时间内解除其就业协议或劳动合同的；

9、未能在2010年7月31日前取得毕业证书的全日制普通高校2010年应届毕业生，或未能在2010年2月28日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员；

10、有不宜聘用的其它情形的。

四、就业安排

聘用人员报到后，由市教育局统一安排到各校任教。

五、招考的其他事项

本公告未尽事宜，由市人事劳动社会保障局、市教育局另行研究决定。本次招考工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检监察部门和社会监督，做到过程公开、结果公开。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

1、招考工作中涉及成绩或人员比例等计算的，均采取“四舍五入、保留两位小数”的方式。

2、报考人员中没有相应学科教师任职资格的需在1年内取得，未能在规定时间内取得的，解除聘用关系。

3、招考工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再递补。

4、报名情况，资格审查情况，准考证领取时间，考试时间、地点、成绩，面试、体检、考察、录用名单等有关招考信息均在永康人才网（网址：ww***com[点击查看]）、永康教育城域网（网址：ww***net[点击查看]）公告，请随时关注，不再另行通知。

5、本公告的解释权属永康市人事劳动社会保障局、永康市教育局。

6、咨询电话：0579-87101355；87101242。监督电话：87101524。

附件：1、 永康市2010年中小学教师招聘专业对口目录.xls

2、 永康市2010年中小学教师招聘笔试科目及时间.xls

3、 普通高等学校高职高专教育指导性专业目录.doc

4、 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）.doc

5、 普通高等学校本科专业目录（1998年颁布）.doc

永康市人事劳动社会保障局

永康市教育局

2010年2月11日