- 工作地点：南京
- 职位：助理培训师
- 信息来源：前程无忧
说明：
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助理培训师
职位要求：（应届毕业生）
1、大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；
2、自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力；
3、热爱培训行业，表达及展示能力优秀，志愿向培训师方向发展和学习；
虚位以待：
专职岗 南京：3名 合肥：2名
兼职岗 南京：10名 合肥：8名
助理岗 南京：4名 合肥：3名公司简要介绍：
这是一则招聘广告，我们将为您提供一份极具诱惑力的工作，但不知道你是不是适合“她”。来，试试看，请选择一个数字来评价下列描述与你的符合程度：
1 非常不符合 2 有点不符合 3不好说 4 有点符合 5 非常符合
我管过人，特喜欢探讨、琢磨管理这件事 （ ）
在一两项运动上能超出业余水平 （ ）
在朋友圈中我以善于调动和活跃气氛著称 （ ）
即使是不熟悉的话题，在听过众人讨论之后，我也能做出相当有水平的总结性发言 （ ）
我至今还能清晰说出曾经做过的一个大项目的诸多细节 （ ）
对于身边发生的新闻，我总能用管理的语言做精妙的解读 （ ）
你的得分是_________________
如果你的分数在18分以下
——很遗憾，这份工作与您无关
如果你的分数在18～21分之间
——也许您还需要一些努力
如果你的分数在22～25分之间
——我们欢迎您来应聘我们的“体验式培训师”职位
如果你的分数在26分以上
——恭喜你，我们的“管理培训顾问”职位已经虚位以待很久了
管理培训顾问——负责人众人室内管理训练系列课程的设计与培训实施
体验式培训师——负责人众人户外拓展训练系列课程的设计与培训实施
一旦入选，你将从此进入一个让你心怀激荡的工作领域：
底薪 课酬 奖金
从今天起，你的收入将是你自豪的一部分
社保 公积金 终身带薪休假计划
从今天起，你将再无后顾之忧
顶级的客户 睿智的同事
从今天起，你将生活在永不停止的成长环境之中
积极乐观的团队心态 简洁明快人际关系
从今天起，你将摆脱勾心斗角的世俗阴影
雇佣形式：
人众人公司专职员工，签订正式的《劳动合同》、《保护商业秘密协议书》、《培训协议》。
岗前培训：
经过前期筛选，被录用的人员参加公司统一安排的培训，完成基本的培训学时，考核达到岗位要求。
培训期间不需要员工承担任何费用。
公司简介：
ww***com[点击查看]
如果你只是打算少付出多多回报请不要来，因为我们这里注重的不只是薪水还有个人职业发展；如果你习惯天天朝九晚五的工作请不要来，因为我们这里弹性工作制大家都不再习惯墨守成规； 如果你习惯做默默无闻的幕后人请不要来，因为我们这里时常会有各种机会让你展现个人能力；如果你容忍与同事间冷漠的关系请不要来，因为我们这里的兄弟姐妹来自五湖四海亲如一家人；如果你固守自己的圈子又不开拓请不要来，因为我们这里的平台能让你接触不同行业的好伙伴；如果你只想跟大家一样没有特点请不要来，因为我们这里更强调每个人都认识到自己special。
你也许会问：
你们都做什么项目？
人众人课程介绍！
什么样的员工在你们公司工作呢？
我们有一批聪明、具有创造力、勤奋、友好的员工，他们来自各地。他们有毕业于各地名校的优秀人才，也包括草根出身、执着的非主流但同样优秀的人才；包括培训的大牛，也包括善于沟通、管理的项目经理。
你们需要什么样的人才？
我们需要的是睿智、充满激情具有责任心的人才；我们希望你认同我们的价值观，尊重客户和他人，热爱培训行业；我们希望你喜欢交流；我们欢迎对于培训有自己见解认知的从业者，也欢迎向往热爱培训的应届毕业的学生。
我在你们公司有什么样的职业发展？
我们提供几种主要的机会。你可以选择从培训师、高级培训师向培训顾问和高级培训顾问、室内讲师方向发展；也可以选择从开发经理向项目经理方向发展；如果你显示出超群的领导、管理能力，将有机会得到这样的机会接受培训，成为公司管理团队的一员。我们的所有高级职位都要求你不但具有自己解决问题的能力，还具有帮助别人成长并解决问题的能力。
你们是怎么评估员工价值的？
在人众人，我们不关心你来自哪所高校，或者你的学历有多高。我们关心的是你能做什么，和你在公司里做了什么；我们采用360的评估方法获得全面的完整的评估，就是说除了你的经理外还有你的同事，甚至比你职位低的同事都会对你做出评价，当然你对你的经理的评价也会对他的绩效结果具有效力；公司非常关注每位员工是不是可以成长，关注公司提供的机会和你的个人职业目标是不是符合。
你们的企业文化有什么特点吗？
到公司来过的人都觉得我们是非常特殊的。我们的结构和管理非常透明，信息自由流动。办公区没有隔断、没有任何一位经理有独立办公室，所有的员工在一个办公室办公，你可以猜到哪张桌子CEO的吗？估计不能，因为他的桌子和所有其他员工是一样的。我们还鼓励每个人独立思考，挑战权威；你可以经常发现在这里，一位普通员工会对他的经理提出质疑。
与优秀企业和组织的精英们切磋交流
与一群有真心有真情有活力的人共事
与一个既成熟又快速成长的组织共同进步
1 非常不符合 2 有点不符合 3不好说 4 有点符合 5 非常符合
我管过人，特喜欢探讨、琢磨管理这件事 （ ）
在一两项运动上能超出业余水平 （ ）
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即使是不熟悉的话题，在听过众人讨论之后，我也能做出相当有水平的总结性发言 （ ）
我至今还能清晰说出曾经做过的一个大项目的诸多细节 （ ）
对于身边发生的新闻，我总能用管理的语言做精妙的解读 （ ）
你的得分是_________________
如果你的分数在18分以下
——很遗憾，这份工作与您无关
如果你的分数在18～21分之间
——也许您还需要一些努力
如果你的分数在22～25分之间
——我们欢迎您来应聘我们的“体验式培训师”职位
如果你的分数在26分以上
——恭喜你，我们的“管理培训顾问”职位已经虚位以待很久了
管理培训顾问——负责人众人室内管理训练系列课程的设计与培训实施
体验式培训师——负责人众人户外拓展训练系列课程的设计与培训实施
一旦入选，你将从此进入一个让你心怀激荡的工作领域：
底薪 课酬 奖金
从今天起，你的收入将是你自豪的一部分
社保 公积金 终身带薪休假计划
从今天起，你将再无后顾之忧
顶级的客户 睿智的同事
从今天起，你将生活在永不停止的成长环境之中
积极乐观的团队心态 简洁明快人际关系
从今天起，你将摆脱勾心斗角的世俗阴影
雇佣形式：
人众人公司专职员工，签订正式的《劳动合同》、《保护商业秘密协议书》、《培训协议》。
岗前培训：
经过前期筛选，被录用的人员参加公司统一安排的培训，完成基本的培训学时，考核达到岗位要求。
培训期间不需要员工承担任何费用。
公司简介：
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如果你只是打算少付出多多回报请不要来，因为我们这里注重的不只是薪水还有个人职业发展；如果你习惯天天朝九晚五的工作请不要来，因为我们这里弹性工作制大家都不再习惯墨守成规； 如果你习惯做默默无闻的幕后人请不要来，因为我们这里时常会有各种机会让你展现个人能力；如果你容忍与同事间冷漠的关系请不要来，因为我们这里的兄弟姐妹来自五湖四海亲如一家人；如果你固守自己的圈子又不开拓请不要来，因为我们这里的平台能让你接触不同行业的好伙伴；如果你只想跟大家一样没有特点请不要来，因为我们这里更强调每个人都认识到自己special。
你也许会问：
你们都做什么项目？
人众人课程介绍！
什么样的员工在你们公司工作呢？
我们有一批聪明、具有创造力、勤奋、友好的员工，他们来自各地。他们有毕业于各地名校的优秀人才，也包括草根出身、执着的非主流但同样优秀的人才；包括培训的大牛，也包括善于沟通、管理的项目经理。
你们需要什么样的人才？
我们需要的是睿智、充满激情具有责任心的人才；我们希望你认同我们的价值观，尊重客户和他人，热爱培训行业；我们希望你喜欢交流；我们欢迎对于培训有自己见解认知的从业者，也欢迎向往热爱培训的应届毕业的学生。
我在你们公司有什么样的职业发展？
我们提供几种主要的机会。你可以选择从培训师、高级培训师向培训顾问和高级培训顾问、室内讲师方向发展；也可以选择从开发经理向项目经理方向发展；如果你显示出超群的领导、管理能力，将有机会得到这样的机会接受培训，成为公司管理团队的一员。我们的所有高级职位都要求你不但具有自己解决问题的能力，还具有帮助别人成长并解决问题的能力。
你们是怎么评估员工价值的？
在人众人，我们不关心你来自哪所高校，或者你的学历有多高。我们关心的是你能做什么，和你在公司里做了什么；我们采用360的评估方法获得全面的完整的评估，就是说除了你的经理外还有你的同事，甚至比你职位低的同事都会对你做出评价，当然你对你的经理的评价也会对他的绩效结果具有效力；公司非常关注每位员工是不是可以成长，关注公司提供的机会和你的个人职业目标是不是符合。
你们的企业文化有什么特点吗？
到公司来过的人都觉得我们是非常特殊的。我们的结构和管理非常透明，信息自由流动。办公区没有隔断、没有任何一位经理有独立办公室，所有的员工在一个办公室办公，你可以猜到哪张桌子CEO的吗？估计不能，因为他的桌子和所有其他员工是一样的。我们还鼓励每个人独立思考，挑战权威；你可以经常发现在这里，一位普通员工会对他的经理提出质疑。
与优秀企业和组织的精英们切磋交流
与一群有真心有真情有活力的人共事
与一个既成熟又快速成长的组织共同进步
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尽管失败和挫折等待着人们，一次次地夺走青春的容颜，但却给人生的前景增添了一份尊严，这是任何顺利的成功都不能做到的。 -- 梭罗
