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·全日制本科学历以上应届毕业生,专业不限,男女不限;
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·愿意从基层做起,服从公司调动,具有管理潜质;
·曾获奖学金、三好学生,担任过学生干部者优先;
·不断学习,注重自我成长;
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管理培训生职业发展规划
·3个月:总部基层岗位、门店基层岗位实习生
·6个月:总部基层职位、门店基层见习主管
·1—2年:门店部门见习经理
·3—5年:门店见习总(副)经理。
所有职位的任用及晋升都必须通过考核,在知识结构,个人特质、能力方面符合职位要求。
正式录用标准:同事评价工作表现良好;业绩指标达到良好水平,符合岗位要求和企业文化。