- 工作地点：上海
- 职位：软件测试工程师（招应届）
- 信息来源：前程无忧
说明：
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1.了解软件工程、软件测试理论及技术、项目管理理论；
2.了解ORACLE、SQL SERVER等数据库；
3.了解linux基本指令；
4.会使用常用软件测试工具，如LoadRunner等；
5.有较强的沟通能力和协调能力、较强的文档编写能力；
6.耐心、仔细、性格稳重，有工作责任心，良好的团队合作精神。
（二）岗位职责：
1、制定测试计划，设计测试数据和测试用例；
2、能进行功能测试、性能测试；
3、记录bug并进行定位分析，协助开发人员解决bug；
4、跟踪并验证bug，并执行回归测试；
5、跟踪和统计测试结果，编写测试报告。
公司简要介绍：
上海网达集团是一家位于张江高科技园区的高新技术软件企业集团公司。网达科技致力于开发和生产拥有民族自主知识产权的内容管理软件，并为移动运营商提供增值业务平台，自营业务平台和运营平台的整体解决方案。其中包括了企业通讯数据业务、通讯信息内容管理业务、手机客户端、电信业务运营、手机个人数据业务等方面。
网达软件公司于2009年成立，发展目标是三年内上市，成为具有国际竞争力的在中国市场最大的互联网应用软件、手机3G通讯应用软件及服务供应商之一，并在此基础上成为中国最有价值的企业之一。
作为一家新兴企业，为了达到我们的目标,实现我们的愿景，吸引高素质的人才,完善人才储备和梯队建设是网达科技人力资源策略之一。 秉承“以人为本”的人才观，充分体现“公平、公正、公开” 的发展环境，持续为员工创造良好的工作、学习、生活环境，帮助员工成长与发展，公司提供了具有竞争力的薪资，选择最合适的人才，通过规范的人力资源管理制度，和符合企业发展和个人发展的人力资源开发体系，在员工“选、育、用、留、优”五大人力资源经营流程中创新人才激励机制，创造价值。
网达软件公司于2009年成立，发展目标是三年内上市，成为具有国际竞争力的在中国市场最大的互联网应用软件、手机3G通讯应用软件及服务供应商之一，并在此基础上成为中国最有价值的企业之一。
作为一家新兴企业，为了达到我们的目标,实现我们的愿景，吸引高素质的人才,完善人才储备和梯队建设是网达科技人力资源策略之一。 秉承“以人为本”的人才观，充分体现“公平、公正、公开” 的发展环境，持续为员工创造良好的工作、学习、生活环境，帮助员工成长与发展，公司提供了具有竞争力的薪资，选择最合适的人才，通过规范的人力资源管理制度，和符合企业发展和个人发展的人力资源开发体系，在员工“选、育、用、留、优”五大人力资源经营流程中创新人才激励机制，创造价值。
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有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
