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职位描述:
1、推行公司各类规章制度的实施;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、负责公司员工的招聘、培训工作;
4、办理公司员工社会保障帐户的开户、缴费等工作;
5、协助进行公司员工的绩效考核及奖惩工作。
任职条件:
1、人力资源相关专业,本科以上学历;
2、2年以上相关工作经验,优秀应届毕业生也可;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。