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杭州龙湖房地产开发有限公司(公司网站:ww***com[点击查看])校园招聘
以下所有岗位均欢迎相关专业本科以上在杭应届毕业生应聘,请将简历发送至hzhr@,并在邮件标题中注明学校专业信息及所应聘岗位,我们将根据实际情况安排2-3轮面试。
1. 项目内业工程师
工作职责:
1、 开工证、竣备全程手续办理;
2、 完成和优化项目部的文控工作;
3、 收集、整理和分析项目部的各项数据;
4、 与公司内部、合作伙伴、政府相关事宜的对接;
5、 完成项目部的其他行政类事务。
任职要求:
1、正规大学工民建相关专业本科以上学历,;
2、一年以上房地产行业乙方单位预算工作经验或应届毕业生均可;
3、工作认真、踏实,对部门事务治理和支持性工作感爱好;
4、熟练使用OFFICE系列软件;
5、有地产行业工程现场行政工作经理者优先考虑。
2. 研发部文员
工作职责:
1. 负责部门信息、资料管理,部门统计基础工作;
2. 对于项目计划的督导、资金计划的实施
3. 会议事务管理,组织部门的学习与培训;
4. 部门工作制度、流程的梳理;
5. 协助部门行政管理及其他事务;
任职要求:
1.重点本科及以上学历;
2.两年以上工作经验,一年以上设计院或房地产公司文职工作经验优先;
3..熟悉基本的建筑常识,有大型房地产企业相关岗位工作经验者优先;
4.熟练操作Office、Windows、CAD等相关办公软件;
5.服务意识强;踏实、细心;耐久力及好;
3. 行政前台
工作职责:
1、负责办公设备、办公用品的采购、管理、发放和维保;
2、负责合作单位的来访接待;
3、负责员工出差票务、酒店、车辆的安排管理;
4、负责文件、传真等的收发;
5、负责保安、保洁人员的管理,确保办公区域的安全和卫生。
任职要求:
1、正规大学本科以上学历;
2、能够梳理自己的主要工作职责并有序高效安排;
3、沟通能力强,能够结果导向的执行任务;
4、熟练使用OFFICE系列办公软件,梳理各项工作并形成可复制的工作模板;
5、有质量的相关工作经验优先;
6、形象气质佳。
4. 出纳
工作职责:
1、及时准确登记现金及银行日记账,定期核对以做到账款相符、账账相符,保障公司资金安全。
2、及时提供公司资金动态,便于管理层了解公司的现金余额及其未来现金流量。
3、在项目现场收取房款以及提供与款项收取相关的服务。保障各类款项安全、准确、及时流入公司。审核合同、代付税费及其办理权证等。
4、催款、退款:收取或退还各类房款,税费,大修基金等款项。催收业主的欠款。
5、售房合同终审:充分保证售房合同的正确性。
6、代付费用的审核:保证各种代付税费的正确性。
7、管理业主档案:业主各种票据及登记合同的管理。
8、各类报表的统计:为上游岗位提供详细、正确的数据。
任职要求:
1、本科以上学历,财务会计类相关专业毕业;
2、一年以上大型企业出纳相关工作经验优先;
3、诚实、稳重、细心,有主动管理意识,沟通能力强、团队协作意识好;
龙湖地产有限公司(香港联交所股份代码:960),创建于1994年,成长于重庆,发展于全国,是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。集团总部设在北京,现有员工4000多人,业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大板块。公司于2009年11月19日在香港联交所主板挂牌上市。
经过十几年的潜心发展,龙湖形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力,产品覆盖了普通住宅、写字楼、高层公寓、花园洋房、别墅、综合商业及大型城市综合体等多种业态,每一种业态都拥有城市标杆性的代表作品。
从2004年起,通过实施“区域聚焦、多业态”战略,龙湖进入全国化扩张的发展阶段——即由北向南、从沿海经济圈、中心城市辐射到周边城市,利用业态和区域的双重平衡来实现可持续的发展。在每个城市,龙湖都坚持进行多项目、多业态的开发思路,目标是争取在每一个进入的城市都成为业内领先的企业。截至2009年12月,公司业务已拓展至重庆、成都、北京、上海、西安、无锡、常州、沈阳、杭州、青岛等10个城市。
凭借“志存高远、坚韧踏实”的独特气质,龙湖成立15年来赢得了客户、合作伙伴、业内同行、政府的信任、尊重和赞誉。2006年,龙湖被建设部和中国房地产业协会评为“中国房地产百强开发企业”。2003、2005、2006、2008年,龙湖四次荣获“全国住宅用户满意度指数测评”第一名。2007年,龙湖入选国家税务总局评选的“中国房地产行业纳税百强”。2008年,“龙湖”被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。 2008、2009年,龙湖被国务院发展研究中心等权威机构评选为“中国房地产公司品牌价值TOP10”、“中国优秀物业服务企业服务质量TOP10”。
多年来,龙湖坚持以优秀企业公民的角色自觉承担社会责任,积极参与社会各项公益事业和城市改造开发,累计向社会捐赠3亿余元人民币。另外,通过与政府合作、提供职业培训以及商业基金,龙湖迄今已累计帮助3万余人解决了就业问题。
配合公司的快速成长,龙湖通过提供具有行业竞争力的薪酬和完善的个人发展计划吸引来自各行业的优秀高级人才,充实管理团队。从2004年起,龙湖在全国范围内启动了“仕官生”招聘及发展计划,从国内最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才。
龙湖致力于成为中国房地产行业最受尊崇和信赖的全国市场领导者之一,致力于为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为,在此过程中,成为卓越的企业并创造机会。
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