- 工作地点：深圳
- 职位：
- 信息来源：西安理工大学
说明：
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| 深圳家家顺房产交易有限公司招聘信息 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 发布时间：2010-3-1 14:51:21 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
亲爱的同学们：
家家顺2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳十个城市全面铺开，如果您希望选择一个前景美好的行业，一个正在全国化发展的企业集团，开拓自己的事业，欢迎您成为家家顺的一员，这里为您准备了一个没有天花板的舞台！
应聘提示：
1. 为了使您的申请及时反馈给我们，请同学们务必通过家家顺网站投递电子简历；
2. 有关校园招聘事项及宣讲会行程安排请留意公司网站公告、邮件、短信通知。
家家顺集团2010年校园招聘
培养自己的干部 引进专业的人才
※ 公司介绍
家家顺集团成立于2008年5月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。
家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞，秉承了其优秀的企业文化，汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华，汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本” 的运营模式，强化了 “员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚不可摧的经营管理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。
创业初期，家家顺仅60余家连锁网点，从业人员不足500人。短短一年多时间，集团已发展到连锁网点400余家，从业人员超过6000人，拥有 “家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”等多个优秀品牌。今年10月与去年同期相比，市场份额增长6倍，业绩增长15倍，并以良好的发展态势进一步抢占市场制高点。集团计划2010年进驻10个大中城市，连锁网点突破1000家，从业人员超过20000人。
在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，集团制定了一年、三年、五年目标，将全面拓展市场，进驻全国100多个大中城市，以房地产为核心产业，以其相关行业为发展愿景，为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系。
企业的发展速度取决于人才的储备速度。为了快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家，集团实施“三年腾飞”人才工程，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，再逐步追加资本投入。星星之火，可以燎原。我们相信，家家顺集团必将成为中国房地产经纪行业最具规模和实力的上市公司，同时造就数目庞大的百万、千万、亿万富翁。
加入家家顺精英团队，成就美好人生!
※ 人才工程介绍
“三年腾飞”人才工程，是为公司全国化发展储备管理和专业人才而推出的一项长期性、系统化的人才战略措施。公司将每年投入500万元的专项招聘、培训经费用于人才工程，同时在全国设立长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳十大校园招聘基地，与各大高校建立长期的人才合作计划。本工程计划快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，再逐步追加资本投入。2010年起，人才工程计划每年引进1000名以上优秀大学生，其中850名进入到营销和营销管理岗位，150名进入到职能专业和管理岗位。
如果你具备：
★ 坚定的信念、超强的进取和拼博精神；
★ 良好的综合素质，端正的品行,无不良嗜好；
★ 超强的行动力，能克服各种困难和解决各类问题；
※ 欢迎选择
营销和营销管理：
具体职位：房地产经纪人、置业顾问
负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理；负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务：房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。
任职要求：
1. 大专以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战自我；
2. 懂基本电脑操作，具有较强的沟通能力，认真负责，有强烈的事业心；
3. 有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。
职能专业和管理：
包括财务、人力、行政、研究策划、IT等。培养方向为职能专业或职能管理。
◆ 财务类：
具体职位：核算会计、账务会计
任职要求：
1. 性别不限，20-30岁，持会计证，本科以上学历；
2. 熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件；
3. 熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法，对工作中出现的问题善于分析和总结；
4. 思维清晰，做事踏实，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5. 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、职业道德；
6. 优秀班干和校干可优先考虑。
岗位职责：
1. 负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰；
2. 负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料；
3. 定期核对固定资产账目，作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作；
4. 严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好相关工作。
◆ 人力资源类：
具体职位：招聘、培训、人事专（文）员
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，热爱人力资源工作，对人力资源的六大模块有一定的认识；
2. 对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解，对国家相关劳动法律、法规有一定的了解；
3. 接受过相关人力资源管理的培训，具备一定的专业知识和技能；
4. 具备一定的分析和观察能力，较强的沟通、协调和组织实施能力；
5. 善于文件整理和档案管理，文字功底强，熟练运用office办公软件；
6. 懂平面设计者，优秀班干和校干可优先考虑。
岗位职责：
1. 依据人力资源部内不同岗位有相应不同的岗位职责。
2. 完成上级领导交派的其他工作。
◆ 行政类：
具体职位：总经理秘书、总经办秘书、区域秘书、行政专（文）员、法务专（文）员
任职要求：
1. 本科以上学历，文秘、中文、工商管理、法学等专业；
2. 形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3. 文字功底强，能独立起草各类文书，有一定管理潜质，熟练运用 office、visio等办公软件；
4. 具备良好的抗压力，优秀班干和校干可优先考虑。
岗位职责：
1. 负责处理公司的内外部投诉，做好跟踪反馈工作，负责日常事务性工作的处理；
2. 负责和公司律师之间的协调对接工作，文案的编写，相关制度的修改完善；推进执行、检查监督区域的相关工作；
3. 完成上级领导交办的其他工作。
◆ IT类：
具体职位：① 电脑维修工程师
任职要求：
1. 本科以上学历，计算机专业，热爱电脑；
2. 熟悉电脑维修，精通电脑硬件的维护；
3. 有相关实习工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1. 整个总部内部网络系统的管理维护，所有内部用户的计算机账户管理；
2. 计算机硬件的维护，软件安装，更新，维护等；
3. 技术交流与培训,讲解网络技术的基本原理及技术,以及基本的网络操作和系统基本知识；
4. 内部网络的布线，连接，调试。路由器，NT服务器的安装调试工作；
具体职位：② 网页设计、程序员
任职要求：
1、美术、设计、计算机相关专业，两年以上互联网相关工作经验，能独立完成静态网站设计与 制作；
2、有丰富的商业网站页面设计经验，扎实美术功底与色彩感，能准确把握整体风格设计；
3、良好的页面版式规划能力，懂得色彩搭配，大胆的创意，注重用户体验；
4、精通dreamweaver，Flash，Firworks，Photoshop，illustrator，coreldraw等设计等网页制作工具，了解网页制作流程，能熟练使用DIV CSS布局设计；
5、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的领悟能力及沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神；
岗位职责：
1、按照SEO规范设计网站前台界面；
2、网站HTML网页制作（Div Css）；
3、公司网站前台的改版、维护、更新呢；
4、宣传广告、活动海报的设计；
5、网络图片广告、动画广告、视频广告的设计。
※ 员工培训及职业发展方向
公司人才培养计划是以公司培训体系为基础，以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队，打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络，搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系，全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。
在公司内部，适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展，都可以找到适合自己的发展道路。
※ 薪酬福利
◆ 实习生实习期间待遇：
1. 按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利；
2. 免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者补贴300元/月；
3. 营销类底薪1200元/月，按个人业绩享有行业最高的提成收入（30-50％），上不封顶；
4. 职能类以签订《就业协议书》约定为准；
5. 实习生实习期间开始计算工龄，通过考核即转为正式员工。
◆ 营销类转正定岗后待遇（享有五险）：
◆ 职能类转正定岗后待遇（享有五险）：
◆ 财务岗位薪酬：
★ 大学本科及以上学历，且毕业时CPA考试通过三科以上的，月最低起薪6000元；
★ 大学本科及以上学历，且毕业时CPA考试全科通过的，月最低起薪8000元；
★ 大学本科及以上毕业，在公司任职满三年，取得会计中级职称的，月最低起薪8000元；
★ 大学本科及以上毕业，在公司任职满三年，取得CPA资格证书的，月最低起薪12000元。
※ 联系方式
联系电话：0755—82262666
联 系 人：杨小姐 联系邮箱：hrzp_jjs@
传 真：0755—25884502
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