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- 信息来源：西安交通大学
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无论你就读什么专业、具备什么背景、拥有什么爱好。即将毕业的你会选择怎样的人生？渴望怎样的舞台？如果还没有想好，请先与我们一起感受“绽放”的美丽！
你：
想找到一群志存高远的人吗？
想为自己的职业生涯迈出坚实的第一步吗？
想脚踏实地的快速成就自己的事业吗？
想近距离的体会高端人群的生活方式吗？
只要你：
愿意快乐面对压力挑战
愿意分享并以此为幸福
愿意为理想持续的付出
愿意灿烂长久的“绽放”
龙湖地产将帮助每一个有远大理想并愿意为此不断实践的毕业生提供“绽放”的舞台！
一、绽放项目介绍
“绽放”计划是为龙湖地产培养具备龙湖气质的营销高级管理人才而定制的应届生甄选发展计划。
我们将通过专业的面试和实习过程甄选符合龙湖气质的优秀毕业生加入公司，并经过2-3年的培养成为一线的营销经理。并且在他们中间发现具备营销总监潜质的人。在过去两年的“绽放”计划实践过程中，我们不断的见证了一个又一个惊喜，一个又一个超越。期待未来的两年您将为我们带来更大的惊喜！只要您是国家统招的应届毕业生，有志于在毕业之后选择龙湖地产作为自己营销天赋和激情“绽放”的舞台，您就可以申请！
本次计划主要面向2010年应届本科毕业生（2011年毕业生亦欢迎投递，通过者参与实习计划），在4月下旬将有10-12名大四学生获得西安龙湖地产正式工作Offer并有6-8名大三学生获得实习Offer。
二、绽放带给您的
你的参与将带来：
“得利器” 一次营销的集训，专业的个人能力测评
“执而战” 不是实习，而是一次实战，近距离体验高端地产的运作的机会
“定吾心” 工作的决定，是实战体验之后的理性选择。“实战”之后，你来决定是否加入龙湖
“结而群” 结识一群同样志存高远，坚韧踏实的同路人
你的加入将带来：
“绽放生涯”：龙湖地产营销管理类的未来之星
“领先起步”：提前实习，进入工作角色。开始坚实的职业生涯第一步
“高速奔跑”：快速通畅的职业发展空间
“价值增值”：获得业内高标准的地产整合销售经验
“不只是金”：丰厚的回报
“全国发展”：立足西安，全国化的发展平台
三、 成长路径
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时间
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角色
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任务
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5-8年
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营销副总
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负责一个成熟规模区域的地区营销管理职责
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3-5年
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营销总监
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负责一个小规模地区的营销管理（独立管理数十亿的项目）
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2-3年
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营销经理
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负责单个楼盘的营销策划和营销管理（独立管理十几亿的项目）
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1.5-2年
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营销主管
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可以带领一个小团队，完成阶段性工作
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0.5-1.5年
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营销精英
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熟悉高端地产的营销规则和技巧，成为优秀的营销专家
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四、绽放三部曲
1、奋力破土 （3.1-3.25）
这个阶段将包括简历投递及筛选，即兴演讲、mini-sales游戏，面试等环节。胜出者将进入“阳光风雨”阶段，获得短期营销全职带薪实习机会。
2、阳光风雨 （3.26-4.14）
这个阶段中，应聘者将被安排到我们的营销一线进行为期2-3周的全职带薪实习。实习过程中，我们将提供全面的营销培训和各专业培训，并通过引导人计划让你快速熟悉龙湖地产的特色品质。通过在实习中的实战和分享，痛苦与欢乐，将使您更加清晰的了解自己，明确未来的方向。经过阳光风雨，我们将与您一起做出更加客观和全面的选择。
3、坚韧绽放 (4.15-未来)
经过“阳光风雨”之后的优异者将在实习结束前被推荐参加总经理面试，面试通过的将直接获得龙湖地产的正式工作的offer，从而开始和一群志存高远，坚韧踏实的人“坚韧绽放”。
五、报名方式
² 请下载报名表，填写后发送到邮箱：xahr@；
² 标题请注明：绽放计划 姓名 学校 毕业时间
² 面向对象：2010年本科应届毕业生（2011年毕业生亦欢迎投递，参与实习计划）
² 可选择入职城市：西安、重庆、成都（将在签订正式Offer时根据个人意愿和公司要求确定）
六、薪资福利介绍
公司为员工提供全面的福利保障计划。除了政府规定为员工办理的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、大病统筹、工伤保险、住房公积金等之外，还为员工办理了团体意外伤害险、团体意外伤害医疗险、团体医疗险、团体住院医疗险、团体重大疾病险等。除此之外员工还享有很多特别的福利项目：优惠购房；生日礼金；交通补贴；车辆使用费用补贴（对于购车的员工）；每年为员工安排健康体检；男员工有陪产假；外派员工会有外派补贴及搬迁补贴；新员工入职第一年就可以享受至少6个工作日的带薪假期……
具体对于绽放生来说，其薪酬福利主要由以下部分组成：
年总现金收入＝13个月的基本工资＋各类补贴 绩效奖金。如果个人购车并市内私车公用的话，每月会有车辆使用费补贴；
bbs.yingjiesheng.com
人只要不失去方向，就不会失去自己。
