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[山东]中材高新材料股份有限公司2010招聘

(全职,发布于2010-03-04) 相关搜索
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中材高新材料股份有限公司招聘信息
2010-03-04

基本信息

所在地区 山东省淄博市 单位地址 山东省淄博市张店区柳泉路西三巷5号【侨联医院北巷西行300米路南,市内坐35、89、123等公交车新元学校(侨联医院)下车】 隶属部门 山东省
联系部门 人力资源部 单位电话 0533-3597888/13953353781 联 系 人 董经理
单位性质 其他企业 单位传真 0533-3182189
单位网址 ww***com[点击查看] 电子邮件 ytdwq@ 单位邮编 255031
备    注

需求信息

落实毕业生方式 个人自荐
提  供  待  遇
类型需求专业需求数安排岗位具体要求
本科生电子信息工程2  
研究生会计学2  
研究生企业管理1  
本科生机械设计制造及其自动化3  
本科生无机非金属材料工程7  
本科生国际经济与贸易(英语强化)2  

单位简介

中材高新材料股份有限公司系山东工业陶瓷研究设计院与北京中材人工晶体研究院重组成立的中央属国有企业,隶属中国中材集团公司。
公司致力于先进陶瓷、人工晶体和新能源材料三大产业和技术的开发,是国家高新技术企业、国家创新型试点企业、国家新材料产业化基地骨干企业和国家新材料产业化基地技术支持单位、国家工业陶瓷工程技术研究中心。现有工程院院士1名,国家级专家和享受国务院政府特殊津贴的专家34人。
全国工业陶瓷标准化技术委员会、国际ISO/TC206精细陶瓷技术委员会国内归口联络单位,国家石材质量监督检验测试中心、国家建筑材料工业工业陶瓷产品质量监督检验测试中心均设在本公司,编辑发行《人工晶体学报》、《硅酸盐通报》、《现代技术陶瓷》等学术期刊。经国家人事部批准设立了企业博士后科研工作站,并设有院士工作站。
公司下设公司总部(北京)、山东本部、氧化铝陶瓷事业部、高压电瓷事业部、石英陶瓷事业部,控股北京中材人工晶体院有限公司、山东中材工程有限公司、淄博博航电子陶瓷有限责任公司、中材江苏硅材料有限公司、江西中材太阳能新材料有限公司。
公司现拥有年产3.5万吨微晶氧化铝耐磨制品、年产4000吨熔融石英陶瓷制品、年产2万柱高压电瓷等生产线。产品广泛应用于军用民用领域,为"神舟"载人航天工程、"长征"系列运载火箭、"东风"系列导弹等提供了大量尖端新材料部件,为我国高新技术和国防事业的发展做出了积极贡献。
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【公司热忱欢迎有志之士加盟!】
一、专业及岗位需求如下:
需求专业门类       部门及岗位       学历       性别       人数       需求人员未来职业规划
无机非金属材料       氧化铝事业部 研发       本科       男       3       新品市场开发、售后服务
微电子制造工程       博航公司 技术       本科       不限       2       技术管理/生产管理
电子信息工程       博航公司 技术       本科       不限       2       营销管理
无机非金属材料类       石英事业部 技术       本科       男       2       生产工艺控制、新品研发
无机非金属材料类、市场销售类       石英事业部 销售       本科       男       2       市场销售
财务会计类       山东工陶院有限公司 会计       研究生       男       2       会计主管/经理
国际贸易类       石英事业部 销售       本科       不限       2       国际市场销售
企业管理类       山东外派综合管理部管理岗       硕士       男       1       企业管理类管理骨干培养
机械制造类、机电一体化类       山东工陶院有限公司 设计、技术       本科       男       3       设计工程师、机电工程师、生产管理
二、人事政策
1.凡经公司面试录用的员工均须与公司签订3-5年劳动合同,公司按照国家规定缴纳五项社会保险及住房公积金。
2.公司免费提供四人间集体宿舍(带卫生间、淋浴,水电费原则上自理:新建宿舍楼,各类表盘完善中)。
3.公司建有职工福利餐厅(非盈利性),园区工作员工享受7元/日就餐补助(充值到饭卡中或就餐饮食享受)。
4.试用期公司统一规定,原则上本科生6个月,研究生3个月;试用期薪酬公司统一规定:重点高校本科生1500元 各类补助;普通高校毕业生1300元 各类补助;重点高校研究生1900元 各类补助;普通高校研究生1700元 各类补助;特殊岗位毕业生(经公司领导办公会讨论对公司战略发展有重要意义的专业等)试用期略有浮动。试用期结束后,所有人员根据试用期考核情况,本着"进门看学历,入门看能力"的原则纳入各事业部薪酬考核体系。
5.凡工作满三年的优秀员工,经事业部推荐并经公司人力资源部门结合公司战略发展需要审核同意,可在职攻读更高一级学历,攻读费用及服务期规定执行公司有关制度。

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所有主体客体及人类文化活动之全部。 [杜威]