东易日盛家居装饰集团股份有限公司

东易日盛管理培训生项目将采取“专项培训 轮岗 辅导员指导”的培养模式，共分为导入期、轮岗期、试用期和正式录用发展期四个阶段。

导入期阶段，管理培训生将通过各种专项培训、木业实习和店面实习全面了解公司，同时提升自我认知；

轮岗期，以在职实践 业务培训 专项培训为主题，结合管理培训生各自发展方向，确定培训生轮岗部门与导师；

通过导入期和轮岗期的培养，公司将依据个人发展规划、特点、能力确定正式岗位，签定劳动合同。

该项目旨在为有意愿有能力的应届毕业打造快速成长通道，为企业未来发展提供中坚力量。

东易日盛家居装饰集团股份有限公司诚邀广大精英人才的加盟及惠顾，东易国际化的发展前景、高瞻远瞩的人才战略以及丰富而深刻的企业文化将为您提供更广阔的发展平台。