自1871年公司成立以来，英格索兰已成为一家以市场领先、技术创新、恪守承诺而著称的跨国公司。从1922年公司进入上海后，英格索兰就努力与中国的供应商、制造商和客户建立长期良好的合作关系。
英格索兰于2007年12月17日宣布其正式签署收购原美标集团旗下子公司特灵公司的协议，并于2008年6月5日正式完成收购。特灵是全球最大的采暖、通风、空调和楼宇自动管理系统供应商之一。此次收购使英格索兰成为一个年收入达到170亿美元的全球多元化工业企业，位列世界500强。
此次并购是英格索兰长达10年转型的一项重要举措，从而完成了转型成为一个全球领先的多元化工业企业的转换，在空调系统和服务、气温控制技术、工业技术和安防技术领域都有强大的市场地位，并在全球市场为这些领域的客户提供技术创新的产品、技术和解决方案。
英格索兰目前在中国拥有1个投资公司，3个代表处，9个工厂，3个贸易公司以及20多个办事处，另外特灵目前在中国拥有15个分公司，18个办事处及2个工厂。作为中国在实施对外开放政策之后，最早一批在中国建立经营业务的外资公司之一，英格索兰在过去的20年里，通过直接投资以及引进新产品、新技术等方式，不断扩大和加深参与中国经济活动的范围和程度，并对中国经济和工业发展起到了重要的作用。
英格索兰在中国已建立了投资公司和遍布于全国各地的生产基地和服务中心，在中国投资达4.36亿美元，其中包括特灵在中国的投资额为1.06亿美元；拥有近6400名员工，其中包括特灵在中国的员工约1860名。我们将保持公司创新的传统和良好的声誉，通过在快速增长、卓越运营、齐心协力方面的努力来不断提升股东价值，更好地为中国客户服务，并为中国经济的进一步增长做出贡献。
英格索兰ADP/ SDP项目介绍：
Accelerated Development Program – 加速发展培训项目
加速发展培训项目是一个为期两年的轮岗项目，旨在塑造英格所来未来的领导者。在项目期间，ADP管理培训生将至少在两个业务部门进行轮岗，通过不同的轮岗任务，培训生的核心能力得到发展，多样化的工作经验得以积累，并且通过包括团队领导力、项目管理、ADP入职培训和学习研讨会等活动，ADP培训生的工作技能将不断提升。最终，ADP培训生将与他们的导师一起参与制定一份既符合个人职业意愿，又符合公司发展方向的职业发展计划，为其在英格索兰的成功职业生涯做准备。
Sales Development Program – 销售发展培训项目
销售发展培训项目是一个为期一年半的培训项目。通过高强度浸入性训练，包括课堂学习和岗位实践，销售发展培训项目为新的职业销售人员获得稳定的销售业绩和市场份额提供加速的学习进程。销售发展培训项目使学员在顾问式销售和以解决方案为基础的销售模式中提升能力。同样，SDP培训生将与他们的导师一起参与制定一份既符合个人职业意愿，又符合公司发展方向的职业发展计划，为其在英格索兰的成功职业生涯做准备。
LEAP Electronics – Leadership Excellence & Accelerated Performance培训生项目
LEAP Electronics的学员将会接受为期2年（其中1年赴美）的培训，包括12个月的新产品研发项目，6个月的采购和质量控制项目，以及6个月的产品管理项目。这将会为你提供了解跨部门的产品研发和产品生命周期管理的机会。你将会深入学习英格索兰的产品，并且在技术和领导力上得到充分的发展。最后，你将会被要求在诸多充满挑战的领域担任重要的领导角色。
公司的价值观是诚信、尊重、协作、创新、勇气。通过公司的ADP/SDP项目，已经有数以百计的毕业生在英格索兰打开了通往成功职业发展的大门。
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