安阳钢铁集团有限责任公司
   
  安钢集团公司1958年建厂，原设计能力为年产钢10万吨。改革开放30年来，安钢创造了持续盈利无亏损的优良稳健业绩，成为千万吨级的现代化钢铁集团，跻身钢铁强厂行列。2008年，安钢销售收入首次突破500亿元，达到510亿元，位居中国企业500强第107位，居中国制造业500强第43位，并已连续5年入选中国企业500强和中国制造业500强名单。
在科学发展观的指导下，安钢把加快发展作为第一要务，制定并迅速实施了加快结构调整的“三步走”发展战略，分三步完成了工艺和产品结构调整，实现了装备大型化、工艺现代化和产品专业化。拥有我国乃至世界领先水平的炉卷轧机、热连轧、中厚板等工艺装备和技术流程，主要产品有炉卷板、热轧宽带钢、中厚板等50多个品种，2000余个规格的钢铁产品及化工产品，板材比例达到70%，形成了以管线钢、低碳贝氏钢为代表的拳头产品。集团公司技术中心挂靠“河南省钢铁冶金及轧制工程研究中心”，2007年被认定为国家级企业技术中心。技术力量雄厚，拥有优秀的科研队伍和先进的科研设施，建设有国家实验室，总体研发投入达到销售收入的5%左右。现有教授级高级职称38 人，副高级职称859 余人，享受国务院特殊津贴专家14人。
安钢先后获得全国实施卓越绩效模式先进企业、全国质量管理先进企业、全国优秀企业金马奖、国家标准化良好行为4A企业、河南省创新型企业、河南省突出贡献企业、河南省功勋企业、河南省对外开放先进单位、河南省思想政治工作先进单位等多项荣誉称号。

博士后科研工作站
安阳钢铁集团公司博士后科研工作站于2001年12月经国家人事部、全国博士后管委会批准设立。建站以来，工作站始终坚持“以人为本”管理理念，紧紧围绕安钢“内部做强，外部做大”的指导思想和实现“千万吨级钢铁大厂向千万吨级钢铁强厂、千万吨级钢铁基地向千万吨级精品板材基地”两大跨越的发展战略，全面贯彻落实人才强企战略，积极开拓进取，努力持续创新，在博士后引进、管理和使用方面进行了积极探索，逐步形成了具有安钢特色的博士后管理工作模式。通过引进具有高深理论素质和较强实践能力的高层次人才，开展制约安钢发展技术瓶颈的科技攻关，带动和培养了一批技术骨干和学术带头人，为安钢的科技创新构筑新的平台。2007年安钢集团博士后科研工作站被河南省人事厅授予“河南省优秀博士后工作站”。

博士引进
需求专业：钢铁冶金、金属压力加工、金属材料。
引进原则
公平、公正、公开和择优录用。
引进条件
1、获博士学位，品学兼优，专业对口。
2、年龄在40岁以下，身体健康。
3、具有较强的研究能力、组织协调能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后研究工作。

 拟提供的工作、生活、待遇条件
1、提供生活设施配备齐全的两室一厅公寓一套。
2、在站工作期间实行年薪制：根据考核发放，年薪12万元或执行协议工资。成绩突出，做出突出贡献者，另外给予特别奖励。
3、解决其配偶工作，安排子女入托、入学。
4、选配导师、助手，与博士后共同组成博士后项目科研小组，并努力创造优美整洁的工作环境和优越的科研条件，保证研究工作顺利开展。

申请材料
1、《博士后申请表》一式四份（可在中国博士后网站上下载）；
2、个人简历和身份证复印件
3、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件，或博士毕业证明材料；
4、博士论文以及相关学术研究代表作；
5、本学科领域的两位博士生导师或相当水平专家的推荐信；
6、拟选课题研发思路及研究计划（3000-5000字）；
7、有关婚姻、子女证明复印件。
申请程序：
1、初审。我公司博士后科研工作站办公室将对申请人所提供申请材料进行初审。
2、面试。初审合格者将参加面试，并就拟选课题与有关技术人员进行技术交流，达成初步意向。
3、入站开题答辩。
4、研究确定录用人选后，办理进站手续，并向省（市）、国家博管办审核备案。
5、根据上级管理部门批复，向获准进站的申请人发出进站通知书。

联系方式：
联系人：王 宏   薛 白
联系电话：0372-3122196     0372-3120058
传真：0372-3122197
邮 编：455004
Email：agwh98@   baixue6352@
通讯地址：河南省安阳市殷都区
安阳钢铁集团有限责任公司劳动人事管理部
安阳钢铁集团有限责任公司技术中心