六安市红十字中心血站招聘业务技术人员

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根据六安市红十字中心血站建设与发展的实际需要，经中心血站站务会议研究，并报经市卫生局审核批准，市中心血站2010年度共面向社会公开招聘各类业务技术人员4名。现就有关情况公告如下：

一、招聘人员岗位及相关要求一览表

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二、报考条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，具有一定的卫生法律、法规专业基础知识，遵纪守法（如：无吸毒史；无违法、犯罪经历；驾驶人员无严重违反交通法规记录等）。

（二）热爱卫生工作，服从血站工作安排，具有良好的道德品质，身体健康，富有爱心。

（三）有较好的理论水平和专业功底，有符合岗位需要的语言与文字表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、解决实际问题能力和组织协调能力。

（四）具备招聘岗位所规定的其他条件。

三、招聘原则

（一）坚持考试考核相结合的原则；

（二）坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

四、招聘步骤

（一）公告：通过六安市卫生局网、六安市红十字中心血站网发布招聘公告，公布招聘职位、人数、专业要求及所需的资格条件。

（二）报名：报考人员须提供有效身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件，近期免冠同底1寸照片3张，每人只限报考一个职位。

报名时间：2010年3月1日8：00-3月18日17：30（法定假日除外）

报名地点：六安市红十字中心血站五楼办公室（联系电话：0564-3697331）

（三）资格审查：由招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报领导小组审定。应聘同一岗位须形成竞争态势，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1。对达不到规定比例的岗位，须经领导小组研究同意后，方可开考。

（四）考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试：笔试内容为招聘岗位相关专业理论知识和与血站工作相关的法律、法规知识，且按9：1合成笔试成绩。笔试时间见准考证。

2、面试：根据各招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定参加面试人员，若最后一名有2人以上成绩相同，则一同进入面试。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。

（五）体检：根据总成绩排序，按各招聘岗位1：1比例确定参加体检人员。体检标准参照血站从业人员录用体检标准进行。如有体检不合格的，各招聘岗位可从高分到低分进行递补。

（六）考核：体检结束后，参照事业单位人员考核办法对入围的考生进行考核。

（七）公示：考试、体检、考核工作结束后，对拟聘用人员按有关规定向社会进行公示。

（八）聘用：经公示无异议后，由市红十字中心血站与被聘用人员办理聘用手续，市中心血站对于签订聘用合同的人员实行试用期制度（试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内）,试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

(九)人事档案关系管理:

1、正式聘用的医疗技术人员的人事档案关系，委托六安市人才交流服务中心实行人事代理。

2、正式聘用的驾驶技术人员的人事档案关系，统一委托六安市劳动局劳动力市场实行劳务合同管理。

五、本方案由市卫生局负责解释。

查询电话：市卫生局办公室：0564-3379730；

监督举报电话：市卫生局监察室：0564-3379848。

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人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 www.yingjiesheng.com@

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