[上海]众大亚洲人才资源开发（上海）有限公司

总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区的众大亚洲人才资源开发（上海）有限公司，是起步较早规模较大的人力资源解决方案供应商之一，公司由曾任职于世界500强人力资源管理公司的人力资源和劳动法专家负责运营，目前公司外派员工已经超过万人并吸引了多家风险投资机构，公司计划未来在海外或国内上市并已开始逐步推行员工持股计划。同时虽然今年很多企业受金融风暴影响纷纷裁员并冻结招聘，但我公司业务却如日中天逆势而上并进行人员扩招。
   
    公司所获奖项：
    2008中国十佳人力资源服务机构
    2008中国人力资源服务最具影响力品牌
    2006中国企业诚信经营示范单位
    上海人才服务行业协会会员单位
    上海青年就业创业见习基地
   
    公司的核心能力：
    全国性的派遣网络，目前在全国一线城市都开通了派遣和代理服务
    强大的招聘网络，拥有上百万条简历的数据库
    功能完善的信息化支撑平台，自行开发了派遣信息管理系统
    完善的质量保证体系（客服响应时间承诺）
    国内首创的派遣员工后勤宿舍管理
   
    公司核心团队：
    荣获“推动中国人力资源发展的50人”的派遣专家
    参与中国人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》起草论证的劳动法专家
    荣获“中国诚信企业家”的劳动力转移专家
    荣获“中国品牌建设十大杰出企业家”的品牌营销专家
    荣获“蒙代尔世界经理人成就奖”的人力资源管理和咨询专家
    多名业内口碑卓著并曾任职于世界500强企业的客户经理
   
    公司的市场活动：
    人力资源论坛、讲座和沙龙
    劳动法讲座和沙龙
    人力资源俱乐部活动

招聘岗位：人事行政专员
   
    工作职责:
    在人力资源服务经理的指导下，负责每月与客户定期沟通工作，包括每个月的变更统计、财务核实、劳动法务咨询、日常沟通等。
   
    任职资格：
    大专以上学历；普通话流利，掌握电脑操作基本技能，个性外向，有良好的沟通技巧和亲和力以及快速学习能力；喜欢与人沟通，性格温和，能承受压力；有志于人力资源管理咨询行业。
   
    公司将提供
    六个月的见习岗位培训课程
   
    培训课程包括：
    劳动合同法、人力资源管理知识、人力资源外包、派遣、代理产品知识、顾问服务技能、客户关系管理
   
    员工素质要求：
    由于我公司的员工日常接触的多数是客户公司的总经理、人力资源经理主管，故对应聘者有一定的相貌要求，因此公司的选人标准为“相貌端庄、礼貌、可信、可靠、反应敏捷、口齿伶俐、善于交流” 并有志于从事人力资源外包行业。