[湖南]湖南炎陵县2010年教师招聘

炎陵县2010年教师招聘方案

为优化我县教师队伍年龄结构、学科结构及层次结构，经县委、政府批准，我们决定从高校毕业生中择优招聘一批中小学教师。为做好教师招聘工作,特制订本方案。

一、组织机构
　　教师招聘工作领导小组
　　组  长：陈黎明　　顾问  张群明

副组长：周雁辉、李晓华、段　旭、饶胜志
　　成  员：唐少岗、段  健、饶根辉、张  帆、邓世才、何平生
二、招聘原则、对象和条件
　　1、招聘原则：公开、公正、公平
　　2、招聘的对象及条件：
　　　①2007年—2010年全日制师范类本科及以上毕业生（含自考，音体美学科可放宽到专科但本科学历优先），年龄不超过26周岁（1984年1月1日以后出生）。
　　　②2007年—2010年毕业且已取得相应教师资格证书的全日制非师范类本科及以上毕业生，年龄不超过26周岁（1984年1月1日以后出生）。
　　　③专业对口。

　　　④坚持四项基本原则，遵守国家的法律、法规，热爱教育事业，遵守教师职业道德，无违纪、违法行为。

⑤身体健康，能坚持正常工作。
三、招聘计划和岗位
　　1、计划：共招聘教师28人。
　　2、岗位

中小学教师：数学3人、英语5人、物理3人、化学3人、美术2人，音乐4人、生物2人、地理2人。

幼儿教师：4人
四、招聘程序
　　1、组织报名：应聘对象必须持本人的《身份证》或《户口薄》、《毕业证》、《教师资格证》原件和复印件于4月1日—— 10日到教育局人事股报名（联系电话0731-26225702）。
　　2、资格审查：由县招聘领导小组办公室统一组织进行资格审查。
　　3、文化测试：
　　　①时间：（待定）

②地点：教育局五楼
　　　③内容：
　　　测试相应专业的初、高中内容，其中：初中60%，高中40%.
　　4、面试与说课：
　　　①时间：　（待定）

②地点：教育局五楼
　　　③内容：面试：教学教育基本理论（时间3分钟）。说课：本专业初中与小学教材（时间5分钟）。
五、录取办法
　　1、分类分科划线，按计划从高分到低分择优录取。文化成绩占40%，面试成绩占20%，说课占40%.
　　2、相应专业只有1人报考的录取分数必须达及格分数（即满60分）。
　　3、聘用对象须经县级以上人民医院体检合格。
　　4、公示录取对象名单，实行双向选择，签订聘用合同，新招聘人员全部安排到乡镇中小学任教。
　　5、聘用对象如资格不符，面试、体检不合格，公示后有不良反映，经调查核实属实的取消其聘用资格，并依次替补。
　六、待遇保障
　凡聘用教师均实行合同制管理，试用期一年，聘用期三年，三年内不得申请工作调动与脱产学习。聘用期间的工资福利、医疗保险、养老保险等待遇与本单位在岗教师一视同仁。

七、纪律要求

（一）招聘中小学教师工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

（二）凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消被考核人的录用资格

（三）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不手软，或徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。

（四）在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。

　炎陵县教育局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一〇年三月八日