根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）文件精神，结合我校实际情况，特制定本工作方案。

      黑河学院是中俄4300多公里边境线上中方唯一一所国家教育部批准的普通高等本科院校。学院所在地黑河市地处东北边境风光秀丽的黑龙江畔，市区南临是世界著名地质公园——五大连池火山风景区，市区北面黑龙江主航道，与俄罗斯远东第三大城市阿穆尔州首府布拉戈维申斯克市隔江相望，是中俄边境线上唯一与俄地方首府相对应的距离最近、规模最大、功能最全的边境旅游贸易城市。

      学校实施本科教育为主，师范专业和非师范专业并举的办学模式。现有17个系（中心、部）、5个研究所；现有教职工738人，专任教师447人，其中教授、副教授161人，教师中已获得硕士学位和在读博士、硕士227人，长期聘请国内外兼职教授和专家86人。开设28个本科专业、22个专科专业，俄语、绘画两个省级重点专业，俄语为国家特色专业；全日制在校生8255人，成人继续教育学员1962人，外国留学生含项目生585人。教师近三年完成科研成果700余项，承担国家、省级科研课题140余项。

      学校占地面积77万平方米，建筑面积21.3万平方米。风格独特的综合楼、美术楼、音乐楼、体育馆、实验楼、教学楼、学生宿舍、食堂、运动场等营造出良好的学习生活环境。图书馆藏书极为丰富，藏书45万册，电子图书20万册，清华同方期刊3000余种。目前，学校教学仪器设备总值2654万元。校园网、电子阅览室等现代化教学设备为师生提供了良好的教学、科研和获取前沿信息的先进途径。学校坚持“育人为本、德育为首”，注重学生能力和素质的培养，深化教育教学改革，不断提高教育教学质量和办学效益。

      学校坚持开放办学。利用独特的地缘优势，与俄罗斯十几所高校建立长期稳定的合作关系，广泛开展互聘专家、互派教师、接收长短期留学生与实习生、科研项目合作、科研调查、学术交往、联办学刊、联办研讨会等教育教学与文化交流活动，实现了特色办学，在高等教育国际交流与合作方面成绩显著。特别是俄语、美术、音乐专业中外联合办学特色突出。学校还积极与省内外高校建立合作办学关系，从2000年起，开始在河南、山东、辽宁、吉林等二十二省（自治区）招收本、专科学生。

      新的世纪，黑河学院正以“明德、笃学、励志、求真”的校训为精神动力，励精图治，开拓进取，向建设一所规模合理、结构优化、质量较高、特色鲜明，具有边疆特色的多科性综合大学的目标迈进!

      1.填报需本人签字的《黑河学院2010年应聘人员登记表》一式一份并交一寸免冠彩色照片一张（附件2）。

      2. 自荐材料（自然情况、学习、工作经历、特长、联系方式等，A4纸打印）一式一份。

      3.各类证书原件及复印件1份（学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、普通话等级证书、职称证、获奖证书等）。

      4. 提供学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有辅导员、院系总支书记签字及院系公章；主要科研成果的原件及复印件1份（含论文、著作、获奖和课题）。

      5. 报名者需在规定的时间内报名。

      6. 报名时间：2010年3月—7月

      7. 报名地点：黑龙江省黑河市教育科技区学院路1号（黑河学院人事处）

      邮编：164300

      联系人：王境江   吴卫   王  琦   孙  磊

      联系方式：0456—6842104   6842105

      电子邮箱：hhxyrsc@

      学院网址：ww***.cn[点击查看]

      1.具有较高的政治素质和良好的道德修养，热爱教育事业，服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

      2.具备从事教育与教学工作的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康。

      3.应聘者应符合招聘岗位所需的学历要求。

      4.应聘的硕士研究生年龄要在35周岁以下，计算年龄的截止日期为：2010年9月30日。

      聘用人员将享受由国家、省统一规定的事业单位工作人员及学校教职工的相应待遇。

      坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。

      1.公布招聘信息及报名要求

      招聘方案分别在省人事编制信息网及校园网上发布。符合招聘专业需求的应聘人员可按规定时间到学校人事处报名并提交应聘材料。每人限报一个岗位。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，急需岗位可放宽比例要求。

      2.资格审查

      人事处对应聘人员基本情况，如：学历、学位、学术水平、工作经历、综合素质等进行资格审查，审查通过者，方可参加面试。

      3.考核机构

      学校成立以主管校长为组长，人事处、教务处及相关部门负责人组成的领导小组，下设考核组负责全面考核工作。

      4.考核方法

      教学岗位面试方式：主要通过自我介绍、试讲、回答专家提问和考察科研成果等方式，对应聘者的专业知识和基本技能、从师素质等进行考核（特殊岗位需要笔试）。

      5.拟录取

      按照面试总成绩根据招聘指标从高到低依次录取。

      6.公示

      学校在省人事编制信息网上对拟录取人员进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议后，报校长办公会审批。

      7.体检

      拟录取人员需按要求体检，费用自理，体检合格者方可办理正式录用手续。

      8.录取

      由学校人事处为录取者办理相关入校手续。

      如受聘人员已被其它单位聘用，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予以办理接收手续。

      凡应聘者，必须保证本人能在2010年10月1日前取得相应毕业及学位证书，否则，不予录取，隐瞒不报者，责任自负。

      9.试用期制度

      学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。

      附件1：黑河学院2010年公开招聘人员计划

      附件2：黑河学院2010年应聘人员登记表