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江苏常发集团2010校园招聘补招计划 | |||
分类 | 专业 | 岗位方向 | 缺口 |
集团总部 | 人力资源管理、行政管理、法学 | 培训 | 1(男) |
招聘 | 1(男) | ||
制度建设 | 3(男女不限) | ||
员工关系 | 1(男) | ||
新闻与传播学、汉语言文学、行政管理、法学 | 行政助理 | 3(男女不限) | |
新闻与传播学、法学 | 品牌宣传、外联 | 1(男,身高1米80以上,形象气质佳) | |
平面设计、广告学、动漫 | 品牌维护 | 1(男) | |
农装股份 | 热能与动力工程(内燃机) | 7(男) | |
农业机械化工程 | 18(男) | ||
机械设计(机电一体化、工业工程) | 14(男) | ||
材料类(冲压、焊接、模具、熔炼) | 1(男) | ||
测控 | 11(男) | ||
自动化(电气、自动化控制) | 7(男) | ||
车辆工程 | 8(男) | ||
国际经济与贸易、英语类 | 10(男) | ||
财务类、审计类 | 5(男) | ||
常发地产 | 建筑学 | 5(男) | |
土木工程(结构、混凝土方向) | 4(男) | ||
房地产经营管理 | 2(男) | ||
给排水 | 6(男) | ||
旅游管理、酒店管理 | 1(女) | ||
工程管理(造价、审计、预决算、强弱电) | 10(男) | ||
财务类、审计类 | 5(男) | ||
招聘要求:211、985高校应届本一学生。 英语四级及以上水平。 有学生社团活动经验者优先。 福利待遇: 1、工资待遇: 高级储备人员:实习试用期工资3000元/月,转正后4000元/月,年终奖金视业绩考评另定;定向培养3-5年,做为集团各事业部、子公司中高层人员储备,合格后上岗履职,部长级年薪8~10万,技术人员参照级别另定。 中级储备人员:实习试用期工资2000元/月,转正后3000元/月,经2-3年培养作为主管级人才梯队,合格上岗履职,年薪5-8万。 2、提供良好的培训与实习期,办理相关户籍落户、档案事宜。 3、正式录用后办理各项社会保险,享受相关福利待遇。 4、提供住宿: 高级储备及研究生:2人间,基本设施齐全(空调、电视、热水器、宽带网络) 中级储备:4人间,基本设施齐全(空调、电视、热水器、宽带网络) 更多详情,敬请关注江苏常发集团官方网站:ww***com[点击查看] 简历投递方式:ca***com[点击查看] 联系人:陈女士、赵女士(按姓氏排列) 联系电话:(0519)86237003 |