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吉利汽车研究院2010年校园招聘简章
(工作地点:杭州)
一、公司简介
吉利汽车研究院是吉利集团的设计研发大本营,是吉利技术体系的核心力量,是吉利汽车产品输出和“技术领先战略”的动力源泉。研究院下设20多个设计开发部门,体系完备、对口清晰,全面涵盖了综合管理、整车开发、总成开发、开发支持和产品工程等各个环节,确保了吉利集团60多个研发项目的顺利完成。
近几年来,研究院发展迅猛,规模不断扩大,能力持续提升。目前,研发团队已从06年底的300余人,壮大至约1500人,包括海归人员10多名,博士、硕士200多名。并设立了管理、技术、项目和技能四条不同的职业发展通道,为员工发展提供了广阔空间。此外,研究院的硬软件能力都有了巨大进步:已经具备了独立的造型设计和CAE分析能力;转鼓试验台、环境舱、发动机试验台架等设备和各种零部件强化试验室均已投入使用,并建成了两条柔性焊装线,具备了自行组装样车的能力;同时,各类常规工程软件也已完备。
自2007年2月以来,研究院的管理理念与研发流程进一步得到更新、提高,并与国际接轨,同时引进多名具备海外研究经验的技术精英,并与韩国CES公司、意大利乔治亚罗等建立了长期的合作与交流。
为满足公司快速发展的需要,现真诚欢迎各类贤才加盟,共同实现“造最安全、最环保、最节能的好车”的宏伟理想。
二、专业需求
专业 |
人数 |
性别 |
学 历 |
车辆工程 |
40 |
不限 |
本科及以上 |
热能与动力工程 |
40 |
不限 |
本科及以上 |
工业设计 |
15 |
不限 |
本科及以上 |
机械制造及相关专业 |
10 |
不限 |
本科及以上 |
电子控制相关专业 |
10 |
不限 |
本科及以上 |
材料相关专业 |
5 |
不限 |
硕士及以上 |
制冷与暖通类(空调) |
5 |
不限 |
硕士及以上 |
汽车检测与维修技术 |
20 |
男 |
大专 |
三、基本要求
1、品德优良,为人正直诚实,具有责任心。
2、身心健康,具有健康、阳光、开朗的心理素质。
3、有较强的接受新事物的能力和分析问题、解决问题的能力。
4、认同吉利的企业文化,具有创新意识和团队合作精神。
5、具备良好的英语读写能力,能熟练使用计算机办公软件及相关专业软件。
四、应聘方式
请将简历投递至招聘邮箱:yit@ (简历文档命名规范:学校-专业-姓名)。
五、联系方式
联 系 人:刘先生
联系电话:0576-85126071