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[广东]广发证券有限公司江门业务部招聘

(全职,发布于2010-03-10) 相关搜索
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广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部。1993年末设立公司,2001年改制为广发证券股份有限公司。 公司是国内首批综合类证券公司,2004年12月获得创新试点资格。截至2009年12月31日,广发证券注册资本20亿元,合并报表资产总额1042.54亿元,净资产172.43亿元,其中归属母公司股东权益163.74亿元;2009年合并报表实现营业收入104.70亿元,实现利润总额64.07亿元,实现净利润49.25亿元,其中归属于母公司所有者的净利润为46.90亿元。广发证券业绩亮丽,被誉为“国内市场化程度最高”的证券公司,成为证券业的一朵奇葩,并于2010年2月12日成功登录A股市场,股票代码(000776),目前致力于树立“蓝筹广发”的品牌形象,成为广受尊敬的价值创造者和社会责任承担者。
  公司控股广发华福证券有限责任公司、广发基金管理有限公司、广发期货有限公司及广发控股(香港)有限公司 4 家子公司,并参股易方达基金管理有限公司,初步形成了跨越证券、基金、期货领域的金融控股集团架构。 自1994年开始,公司一直稳居全国十大券商行列,凭籍着正确的发展战略、规范的经营管理以及完善的风控机制,已发展成为市场上具有较高影响力的证券公司之一。
广发证券江门业务总部成立于2004年,目前下属有江门天宁路营业部、江门江华路营业部、江门鹤山营业部、新会知政中路营业部、开平曙光路西路营业部、台山营业部。
广发证券江门业务总部目前在江门地区业务领先,率先推出B股业务、三板业务、率先推出基金超市和理财产品,近期建立财富管理中心,形成了从低风险到高风险的金融产品线,适合广大的投资者的各种投资需求。未来我们在证监会批准下将逐步开展金融期货和融资融券等新业务,更好地为五邑侨乡投资者服务。由于证券行业发展迅速,需要大量的从业人员,
广发证券将免费向有志向证券行业的同学进行从业前的培训,并为大家提供广阔的平台大显身手。希望你们成为广发证券的一员!
招聘启事
因业务发展需要,我司现急需招收以下岗位人员若干,具体要求如下:
一、后勤人员(3名)
1.专科以上学历,身体健康,金融、经济、文秘类专业,30岁以下;
2.具有证券从业资格者;
3.具有较强文字功底和财务知识;
4.工作认真负责细心;
 
二、综合助理岗(1名)
1.大专以上学历,身体健康,35岁以下;
2.具有证券从业资格者优先,暂未从业资格者,本公司安排培训,协助取得从业资格;具备金融行业实习从业经验优先;
3、能熟练运用办公软件以及相关财务软件等。
4、待遇从优:底薪(约2000元)+考核绩效。
 
三、柜台开户助理岗(1名)
1.本科以上学历、金融、经济等专业,身体健康,30岁以下;
2.具有证券从业资格者优先,暂未从业资格者,本公司安排培训,协助取得从业资格;具备金融行业实习从业经验优先;
3、待遇从优:底薪(约1500元)+考核绩效。
 
四.营销区域经理(5人)
岗位要求:
(1)本科以上学历,身体健康,35岁以下;
(2)取得证券从业资格,暂未从业资格者,本公司安排培训,协助取得从业资格;具备金融行业实习从业经验优先;营销专业优先;
(3)一年以上证券营销经验,掌握一定的证券知识;
(4)组织能力、管理能力和协调能力强,具有较强的业务攻关能力;
(5)有一定的银行关系资源和较强的市场开发能力;
(6)熟悉电脑操作及掌握办公软件的应用;
(7)具有团队合作精神,诚实正直,无不良记录。
(8)待遇从优:底薪(2500元)+考核绩效。
五.督导人员(2人)
岗位要求:
(1)本科以上学历,身体健康,经济类专业,30岁以下;
(2)取得证券从业资格;
(3)有证券从业经验者优先;
(4)熟悉电脑系统、熟练掌握办公软件的使用;
(5)具有团队合作精神,诚实正直,刚正不阿,无不良记录。
(9)待遇从优:底薪(1400元)+考核绩效。
 
六.客户经理(10人)
岗位要求:
(1)大专以上学历,身体健康;
(2)取得证券从业资格优先,本公司安排培训,协助取得从业资格;
(3)有一定证券营销经验或金融单位从业经验者优先;
(4)懂得电脑基本操作,吃苦耐劳;
(5)有一定的客户资源和市场开发潜力;
(6)具有团队合作精神,诚实正直,无不良记录。
(8)待遇从优:底薪+提成+考核绩效。
 
以上岗位总体待遇、要求 :
1、签订劳动合同,社会保障充足,免除后顾之忧。
2、底薪+开户奖+提成。多劳多得,鼓励拓展。
3、其他注意事项
1)简历请以电子邮件形式发送至邮箱(ivon68@)或直接提交到我司陈先生处(地址:江门市江华路泰和广场三楼),要求个人简历上附本人近期彩色照片
2)对于个人简历中填写的课程成绩及相关奖励,在进入后续面试环节后,需提供证书、成绩单原件;
3)个人资料必须真实、有效和准确。应聘者对所提供的资料负全部责任,如发现所提供资料有不实之处,我们保留在不通知的情况下取消应聘资格的权利;
4)在各主要阶段,我们都会主动通过电子邮件、电话或短信等方式将应聘相关信息通知到应聘者本人,请保持相关通信工具或手段的畅通。


 
  文章作者: 刘老师
  文章出处: 招生就业指导中心


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