[华夏]华夏万通科技集团招聘 武汉工业学院专场

（武汉站）

华夏万通科技集团有限公司成立于二零零六年九月，是一家致力于在移动电子商务领域为企业提供应用服务的企业。公司与亚洲最大的企业管理软件（用友软件）签署合作协议，成为国内独家规模最大的移动电子商务应用服务机构。分支机构已遍布上海、深圳、武汉、南京、长沙、绍兴、金华、宜昌，拥有员工400人，公司业绩增长每年均为100%以上。

    公司已经从昔日一家为企业提供移动电子商务注册业务，跃居成为一家产品服务涵盖移动电子商务基础业务、移动营销、移动管理、移动商务行业解决方案四大系列，能为企业提供一站式、多功能、全方位的移动电子商务服务的高新科技企业。

公司实现了集团化管理，本着“以人为本 能者居之”的管理理念，公司注重在行业运营团队打造，科学化管理模式，职业化人才培养。公司本着“专业的品质”服务宗旨，为中小企业提供移动电子商务行业解决方案，已为全国2000余家企业提供移动电子商务行业解决方案。

如今全国各地区正积极准备开拓市场，特聘英才加盟。

我们欢迎您的加入，华夏万通将与大家共同成长，见证中国移动商务产业的飞速发展。

      1、预上市民营企业

      2、挑战高薪

      3、超过30％的员工是应届大学毕业生。

      4、超过50％的中、高层管理人员是由应届毕业生培养和提拔起来的。

      5、拥有自己的独特培训体系，3年来为本企业培养提拔了100多名中、高层管理人员。（其中超过95％是由基层员工培养提拔起来的）

      6、全面推行任职资格认证，员工职业发展不靠关系，只凭能力。

      7、年轻人白手起家的发展/创业平台

 

1、发展方向

横向：培训专员、客服专员、会议主持人、技术人才。

纵向：资深移动营销顾问、商务主管、商务经理、商务总监。

你的一位伙伴3个月晋升为商务经理，每2-3个月，你就能获得一次磨炼、一次成长、一次晋升；每季度总部也将为你和你的伙伴提供各类提升培训。

2、薪资福利

由于各地区经济发展不同，薪资相应也不同，平均年薪3万以上。

由于各地区经济发展不同，底薪相应也不同，实习和试用期间的薪资：

上海、深圳：底薪 高回报的提成（双提成） 福利 奖金

南京、绍兴、金华：底薪 高回报的提成（双提成） 福利 奖金

武汉、宜昌、长沙：底薪 高回报的提成（双提成） 福利 奖金

对于在实习和试用期间表现优异者，公司将会予以录用，薪资会有上浮，签订正式的劳动合同和办理相关的保险，实习和试用期间为6个月。

享受工龄工资、生日慰问、婚嫁慰问、住院慰问、丧事慰问等员工福利。

 

1、集团联系方式

联系人：易小姐（武汉人事）             电子邮箱：yc@

公司网址：ww***.cn[点击查看]

商务总机：027---87252395               传真：027-87668070

 

2、分公司联系方式

深圳总公司：深圳市福田区天安创新科技广场二期东座903室     0755-33088588

上海分公司：上海市普陀区中江路879号天地软件园2号楼403    021-51621280

武汉分公司：武昌区中北路231号金沙豪庭A栋2楼3号         027-87166225

长沙分公司：长沙市天心区劳动西路199号政力大厦4楼         0731-5122033

宜昌分公司：宜昌市九州大厦A座12楼1228                   0717-6333876

绍兴分公司：绍兴市中兴北路390号泓城大厦10楼1078A-B      0575-88200972

南京分公司：南京市珠江路88号新世界中心B座1507室         025-68855668

金华分公司：金华汇金国际商务大厦2201-2202室               0579-89195728

 

■商务代表（20名）（华东大区、华南大区）

任职要求：1﹑专科以上学历（市场营销、经贸、电子商务优先，专业不限）；

2﹑对移动互联网感兴趣或熟悉移动信息产品；

3﹑善于学习，乐于沟通，表达能力强，普通话标准；

4﹑愿意从事市场推广，渠道销售方面；

5﹑强烈的事业心，能承受较大的压力；

          6﹑有学生干部或社会实践经验者优先。

 

商务代表职责：1、负责公司产品的销售及推广；

              2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

              3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

              4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

              5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

              6、代表公司形像，出外面见客户或在电话中与客户接触。

                 解谈客户的疑难问题。

 

■储备干部（5名）（华东大区、华南大区）

任职要求：

1、在商务代表的基础上有一定的团队管理能力；

          2、能够带领团队完成一定的任务指标；

          3、作为将来职业经理人的测评考核范围；

          4、能够适应公司外派，拓宽市场；

          5、能够参与团队建设，参与培训，素质拓展，提升员工能力等方面。

 

储备干部职责：1、负责公司产品的销售及推广；

                 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

                 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

                 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

                 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

                 6、代表公司形像，出外面见客户或在电话中与客户接触。

                    解谈客户的疑难问题。