[北京]至德讯通（北京）科技有限公司招聘

一、公司简介：

本公司成立于2005年11月，是国内首批专注于“企业终端资源运营”的专业服务商，致力于为企业快速提升终端运营效率。至德讯通基于STK/UTK OTA技术的企业终端业务数据快速采集服务，并于2007年7月将这种用于现场数据采集的智能卡、终端、系统及方法申请了国家专利。
   目前，至德讯通正在为包括伊利、可口可乐、夏普、尼康、海信、美的、新飞、蒙牛、亚都、趵突泉啤酒、英博啤酒、中国烟草等知名企业的超过20000个零售终端提供完善有效的终端数据采集和终端业务管理服务。
    至德讯通是目前首批与中国移动、中国电信、中国联通三大运营商在行业应用领域都有深入合作的企业，也是第一批与中国电信在移动行业应用领域实现全国合作的企业。至德讯通与运营商紧密合作，创造性地解决了短信上行到达率问题，构建了国内能够确保终端数据采集及时率和到达率的虚拟网络。
至德讯通管理团队在电信、软件和互联网行业拥有十几年的成功经验，在业内知名企业及国际虚拟移动运营商（MVNO）中担任多年的高层管理职位。同时至德讯通邀请伊利、可口可乐、西门子家电、海信电器等企业中的中高层管理人员组成了顾问委员会，随时对公司的产品、服务、发展方向等提出意见和建议，使公司能够更加深入、细致地理解客户的需要和动向，更好的为客户服务。
    2008年，至德讯通获得了国际资本投资，成为2008年中国大陆运营商增值业务中获得海外投资的企业。同时，至德讯通与日本市场中位居软件服务市场份额第一的软件服务商——日本软脑（SOFTBRAIN有限公司）达成合作，共同拓展在华日资企业市场。2009年11月，至德讯通获得由国际著名的投资风向杂志《红鲱鱼》评选为“红鲱鱼亚洲100强企业”。
    “行远必自迩、追求无止境”。至德讯通将一如既往地奋进不息，在终端运营领域不断开拓创新，为不断提升企业终端运营效率而努力。
至德讯通——终端数据运营专家！

至德讯通经营理念：专业、简约、直接地为客户创造价值。

至德讯通企业精神：激情、服务、创新、实干

至德讯通人才原则：依“德、术、法”治人事。

无德立斩。

有“德”有“术”方为合格。

“德、术、法”兼备可堪大用。

公司提供：五险一金、午餐补助、绩效奖金、带薪年假、带薪旅游奖励、丰富多彩的公司活动

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公司地址：北京市海淀区上地信息产业基地上地东路9号得实大厦四层中区

联系方式:：010-82345056

联 系 人：人力资源部刘小姐

邮政编码：100085

电子邮件：liurui@

简历邮件名称请以“姓名 学校名称 专业 应聘职位”命名

二、招聘职位列表：

项目专员职位描述：

1. 学历及专业：本科及以上学历，电子、计算机或通信等相关专业。
2. 工作技能：熟悉项目管理，可独立演讲。熟练使用办公软件。
3. 其它要求：工作认真、细致，主动承担责任，善于解决问题。可出差。

岗位职责：

1. 协助项目经理完成项目的组织和实施工作，独立制定执行层面可操作方案，并协调其他部门完成项目计划。
2. 负责正式客户的服务交付过程的整体运作管理。
3. 协调公司内部资源和项目控制进度。
4. 独立制作培训宣讲材料并完成项目宣讲。
5. 发现和记录项目过程中的问题，定期进行汇总分析，提出流程的建议。
6. 认真完成上级布置的各项工作。

实施专员职位描述：

岗位职责：

1. 负责客户试用、试运行的过程管理
2. 负责正式客户的服务交付过程管理。
3. 通过工单协调公司内部资源和控制进度。
4. 独立制作培训教材。
5. 完成客户的使用培训。
6. 发现和记录各项实施中的问题，定期进行汇总分析，提出流程的建议。
7. 认真完成上级布置的各项工作。

任职要求：

1. 学历及专业：本科及以上学历，电子、计算机或通信等相关专业。
2. 工作技能：熟悉项目管理，可独立演讲。熟练使用办公软件。
3. 其它要求：工作认真、细致，主动承担责任，善于解决问题。可出差。

客服代表职位描述

岗位职责：
1、按规范完成客户的服务监控
2、按规范响应客户、满足各种客户要求和解决投诉
3、按期完成收费预测，准备各种票据
4、积极催收，按期足额收费，回款按要求入账
5、带领部门完成客户合同变更与到期续签、终止
6、完成客户的二次销售
任职要求：
1、 有较强的服务意识，工作认真负责，主动承担责任；
2、 谈话思路清晰，善于与人沟通。有社团活动经验或担任学生干部者优先；
3、 熟练掌握计算机办公系统操作及运用；
4、 电子、通信或计算机相关专业本科以上学历。

咨询助理职位描述

岗位职责：
1、接听电话和接待来访客户，配合咨询师作好咨询工作；
2、数据统计及分析；
3、市场活动的前期准备工作及市场活动实施支持。
任职要求：
1、本科以上学历，形象气质好，普通话标准，沟通表达能力强
2、熟练掌握WORD、EXCELL、POWERPIONT等办公软件
3、工作认真细致，积极主动，做事条理性强
4、有前台、销售或咨询工作实习经验者优先

人力资源助理职位描述

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责办理社会保险公积金等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、人力资源工作实习经验者优先。

行政专员职位描述

岗位职责：
1、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
2、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
3、统计员工考勤，按月上报相关部门；
4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
5、维护公司日常办公秩序和办公环境；
6、办理公司车辆的相关手续。
任职资格：
1、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、具备一定的行政管理知识；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、形象气质佳，女性优先；

6、具有行政工作实习经验者优先。

市场专员职位描述

岗位职责：
1、营销活动策划与执行。
2、日常网站信息更新与论坛发贴管理。
3、市场信息搜集。

任职要求：
1、本科以上学历，市场营销或工商管理专业。
2、责任心强，思维活跃，有团队精神。具有良好的市场分析、信息采集、活动策划与组织等能力。
3、熟练使用OFFICE软件。
4、具有活动策划、信息采集分析、稿件撰写等经验。