(一)岗位主要职责
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合;
4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
5、设计并完善公司人力资源结构;
6、完成公司人力资源的日常招聘工作;
7、完善公司绩效考核制度。
(二)岗位要求:任职资格
1、文秘、行政管理、人力资源相关工作能力;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、有一定的英语实际使用能力; 有人事、管理、财务管理经验的优先。 |