[江苏]2010年淮安市清河区引进百名紧缺人才公告

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，加快优秀人才向清河集聚，为建设更具竞争力的现代化中心城区提供坚强的组织保证和人才支撑。区委、区政府决定，2010年实施百名紧缺人才引进计划，现公告如下：

一、引才方式、职位及人数

1.面向全国公开选聘40名优秀大学生到社区任职；

2.面向全国公开招聘优秀教师30名、卫生专业人才30名、企业高管人才1名；

3.面向全市公开选拔社区党组织书记5名、社区卫生服务中心主任、副主任4名、中学副校长6名；

4.面向全国公开选调优秀公务员8名，公开招录公务员和参照管理人员22名；

5.面向全市公开选聘其他紧缺人才20名。

二、报名条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.符合应聘职位所需的年龄、学历、专业等资格条件及其它具体要求（见职位简介表）。

三、引才程序

引进百名紧缺人才工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。引进程序包括个人报名、资格审查、笔试、面试、调研、考察、体检、票决、公示、培训上岗等。

1.报名者（报考公务员除外）持本人身份证、毕业证及相关资格证书原件及复印件各一份、近期同底1寸免冠彩照3张，于2010年3月15-30日（上午9：00-下午5：00）到淮安市清河区人才市场（淮安市北京北路100号，清河区市民服务中心二楼大厅）报名。外地考生可通过E-mail或邮寄方式报名（以报名期间收到邮件为准）。

报考咨询电话：0517-83643122     0517-83643860

电子邮箱：haqhrs@        邮编：223001

每人限报一个职位。为保证引进人才质量，凡公开选拔职位资格审查合格人数达不到1：8、公务员职位资格审查合格人数达不到1：3、其它职位资格审查合格人数达不到1：5的，该职位按比例相应核减计划。

2.考试时间及其它相关事项请登录“淮安市清河区政府网站”（ww***.cn[点击查看]）、“淮安市清河区人事局网站”，在各职位简章中查询（见附件1-9）。

3.报考公务员职位的人员请登录淮安党建网、淮安市人事局网、淮安人事考试网查询《2010年淮安市考试录用公务员和参照管理单位工作人员简章》。

四、纪律与监督

本次引进人才工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，规范程序，坚决抵制各种不正之风，接受社会和群众监督。

区纪委、监察局：0517-83643822

区委组织部：0517-83643819

五、本公告由中共淮安市清河区委组织部、淮安市清河区人事局负责解释。

淮安市清河区人才工作领导小组

2010年2月26日

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