[江西]江西天人生态股份有限公司招聘 江西农业大学专场

一、目的与意义

　　通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，作为公司储备干部，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

二、接收原则

1、品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，英语成绩专业四级或国家六级以上，能如期取得毕业证书和学位证书；能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。

2、精神面貌良好、无不良的嗜好和不良行为记录，担任过学生会主干职务者可优先考虑。

三、需求计划

1、招聘岗位：技术质量部研发（生物发酵专业技术人员）/质检人员、市场营运/拓展人员、商务助理、售后服务人员、农技推广服务人员、行政助理、事业部质检人员、储备干部等职位。

2、接收专业：生物技术、化学、农学、植保、市场营销、企业管理、人力资源管理、文秘、中文等专业。

3、接收人数：50人～60人。

4、学历层次：大专或以上。

5、工作地点：江西省吉安市井冈山经济技术开发区。 

四、实施流程

　　1、人力资源部提前与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托该校在校园就业网站发布招聘信息。

　　2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。

　　3、学生填写《校园招聘职位申请表》提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业成绩、综合素质等）进行二次筛选。  

　　4、根据二筛选结果，公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生单独进行结构化面试，确定最终试用人选。

五、毕业生安置

1、本次所招聘应届毕业生统一培训、试用、考核。试用期1～2个月，表现优秀者可以缩短到1个月，表现较差者将延长或停止实习。经试用考核合格后，公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事手续，确定工作岗位。

2、分批统一培训：

第一批：40人，4月15日开始，公司企业文化、规章制度培训为一周，车间实习三周。

第二批：50人，5月15日开始，公司企业文化、规章制度培训为一周，车间实习三周。

第二批：60人，7月15日开始，公司企业文化、规章制度培训为一周，车间实习三周。