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北京银行股份有限公司深圳分行招聘岗位需求表 北京银行2010求职讨论区: http://bbs.yingjiesheng.com/forum-283-1.html |
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职能部门 | 职位 | 工作地点 | 需求人数 | 直接上司 | 主要职责/任职要求 | 招聘性质 | 期望到职日期 | 备注 | |
公司银行部 | 信贷/贷后 | 深圳市 | 若干 | 公司银行部总经理 | 具体见下栏 | 增员 | 2010年7月1日前 | 根据毕业时间确定到岗时间 | |
国际业务部 | 保函/单证 | 深圳市 | 若干 | 国际业务部总经理 | 具体见下栏 | 增员 | 2010年1月1日前 | 根据毕业时间确定到岗时间 | |
主要职责: | |||||||||
负责营销本外币业务产品,扩大客户群和市场份额,为客户提供存款、贷款、理财、单证、结售汇、保函等全方位的业务咨询与服务,确保公司业务本外币目标完成。 | |||||||||
职能部门 | 职位 | 工作地点 | 需求人数 | 直接上司 | 主要职责/任职要求 | 招聘性质 | 期望到职日期 | 备注 | |
个人银行部 | 理财/信贷 | 深圳市 | 若干 | 个人银行部总经理 | 具体见下栏 | 增员 | 2010年7月1日前 | 根据毕业时间确定到岗时间 | |
主要职责: | |||||||||
1、充分利用产品、服务等资源积极开拓营销个人客户,增加个人客户的营销广度和深度,通过专业化的顾问式理财服务模式,树立个人银行品牌形象,培育忠实客户,维护优质客户,完成分行个人银行的发展目标; | |||||||||
2、利用客户维护系统,按照专业化工作流程,为客户提供业务咨询,通过优质、便捷和人性化的服务巩固客户的信任和认可,与客户建立长期稳定的合作关系,同时收集相关客户信息资料; | |||||||||
3、在努力营销优良个人贷款项目的同时,严格管理已经发放的贷款,按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收等环节,控制职责内风险。 | |||||||||
职能部门 | 职位 | 工作地点 | 需求人数 | 直接上司 | 主要职责/任职要求 | 招聘性质 | 期望到职日期 | 备注 | |
营业部 | 综合柜员 | 深圳市 | 若干 | 营业部总经理 | 具体见下栏 | 增员 | 2010年7月1日前 | 根据毕业时间确定到岗时间 | |
主要职责: | |||||||||
1、受理营业部柜台本外币各项公司、个人及中间业务的办理,为客户提供满意的柜面服务; | |||||||||
2、满足客户提出的合理要求,确保结算业务及时、准确、安全地完成; | |||||||||
3、完成营业部总经理交办的其他任务。 | |||||||||
职能部门 | 职位 | 工作地点 | 需求人数 | 直接上司 | 主要职责/任职要求 | 招聘性质 | 期望到职日期 | 备注 | |
风险管理部 | 根据培训考核结果 | 深圳市 | 若干 | 风险管理部总经理 | 根据岗位性质 | 增员 | 2010年7月1日前 | 根据毕业时间确定到岗时间 | |
法律合规部 | 根据培训考核结果 | 深圳市 | 若干 | 法律合规部总经理 | 根据岗位性质 | 增员 | 2010年7月1日前 | 根据毕业时间确定到岗时间 | |
运营部 | 根据培训考核结果 | 深圳市 | 若干 | 运营部总经理 | 根据岗位性质 | 增员 | 2010年7月1日前 | 根据毕业时间确定到岗时间 | |
办公室 | 根据培训考核结果 | 深圳市 | 若干 | 办公室主任 | 根据岗位性质 | 增员 | 2010年7月1日前 | 根据毕业时间确定到岗时间 | |
任职要求:本科以上学历,金融、经济、财会等相关专业。 | |||||||||
具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力,个人综合素质较好,有资源者优先。 | |||||||||
形象气质良好,身体健康,遵纪守法。 | |||||||||
具体薪资福利待遇:试用期六个月,三年合同期; | |||||||||
一、底薪部分:试用期根据学历试行包干工资,半年后经过考核转正。 | |||||||||
二、绩效部分:根据拓展客户业绩或工作表现能力按照相关比例发放绩效工资。 | |||||||||
三、福利部分:五险一金、过节费、年终奖、交通通讯补贴、住房补贴等多项福利待遇优厚。 | |||||||||
简历投递邮箱:bangongshisz@ | |||||||||
简历投递地址:深圳市福田区深南中路7006号富春东方大厦11楼北京银行办公室 李小姐收 518040 |