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工作职责:
1人力资源目标设定与日常监控;
2总部、各区域、城市分部组织架构、人力配置管理 ;
3相关人力政策制定;
4人力投入产出及趋势分析;
岗位要求:
教育程度:重点大学本科以上学历,;
相关经验:1年以上知名大型企业工作经历,从事过财务、企划、分析,人力资源等工作
专业能力:研究生,金融、经济、管理专业优先
核心能力:聪明、灵活、为人热情,责任心强,沟通协调能力好,对数字敏感,较强的分析能力
备注:应届生或无工作经验者勿投.请有意者点击
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中国平安财产保险股份有限公司信用保证保险事业部 人力资源部
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