一、企业介绍：
伊美尔，中国医学美容行业最大的连锁服务企业。
伊美尔是政府核准执业的正规医疗机构，是专门从事医学美容整形方面的连锁机构，自1997年诞生以来，已经先后在北京、上海、天津、青岛、哈尔滨、济南等地建立起了十多家医疗整形美容医院，拥有时尚整形美容中心、自体毛发育植中心、形体雕塑和减肥中心、注射整形美容中心、激光美疗中心、皮肤美疗中心、口腔美容中心、中医美容中心、妇科治疗中心、健康管理中心，共十大医疗美容中心，是中国医学美容行业最大的连锁服务企业。
伊美尔荣誉
年度搜狐博客之星；十大医疗美容机构；
科医人医疗激光授权单位；荷兰爱贝芙祛皱注射中心
嫣然天使基金慈善之星； 嫣然天使基金指定医院
中美慈善手术中心； 美容与整形修复援助中心
中国医师协会诚信承诺机构 民营医疗美容十强机构
伊美尔成功当选“CCTV 60年60品牌”唯一整形美容品牌
因集团的业务不断发展，我们邀请所有有志于中国医疗整形美容事业的专业人士加盟。 本次招聘计划，将向提供集团总部、连锁医院和美容机构的多个专业和管理岗位，我们将给予这些燎原的种子，专业的培训、广阔的发展平台、具有竞争力的待遇，并与其携手创造美丽事业。
二、招聘岗位：
职位一：集团客户服务总监：
岗位职责：
1、负责集团客户服务体系的搭建与整体运营和管理；
2、负责客户服务相关制度和流程的建设和督导落实；
3、负责完善和优化客服部门的服务流程，并监督指导实施；
4、协调处理客户投诉等相关的工作，持续提高客户满意度；
5、负责客服团队的培训与考核。；
岗位要求：
1、本科以上学历，五年以上客户服务部门管理工作经验；
2、熟悉客户服务体系的管理流程；
3、良好的客户服务意识与较强的分析问题和处理问题的能力；
4、较强的沟通协调以及表达能力；
5、较强的工作责任心，能承受工作压力，具备团队合作精神；
6、有五星级酒店或大型美容院相关工作经验者优先聘用。
职位二：集团创意总监
职位要求：
1、本科以上学历；
2、具有良好的美术指导或文案功底；
3、掌握一定的广告传播学、市场营销学、管理学等专业知识；
4、具有良好的沟通能力、创意能力、判断能力和策略思维能力；
5、具有良好的团队精神及敬业态度；
6、有出色的创意思维，丰富的大型品牌服务、管理和实战经验；
7、能独挡一面，有优秀的团队作战与领导管理能力、并能提升团队整体实力；
8、注重实效传播，有成功案例；
9、思维敏捷、有出色的提案、沟通、协调技巧。
职位三：集团董事总经理助理
职位描述
1、协助总经理审核集团公司中长期发展战略规划；
2、协助总经理审核集团公司年度经营计划；
3、协助总经理建立集团公司经营模式和运作体系；
4、协助总经理裁领导、监控集团公司的业务拓展与市场开发运作；
5、协助总经理对外关系的总体协调、公共关系维护；
6、协助总经理制定集团公司基本管理体系和管理制度，以及对职权范围内的文件审批；
7、协助处理集团公司日常事务、协调各方关系，促进集团公司规范性营运，保障集团公司职能机构平稳、高效运作。
任职要求条件
1、大学本科以上学历；
2、5年及以上大、中型企业中层管理岗位以上工作经历（医疗和美容企业尤佳）；
3、具有丰富的行政、人事、企管工作经验，能有效协助总经理开展各项工作；
4、沟通协调能力强，监督执行能力强，领悟力好，学习力强；
5、具备良好的职业素养。
职位四：集团董事总经理秘书
岗位职责
1、协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；
2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；
3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序；
4、整理公司重要会议记录及会议纪要；
5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；
6、接待访问总经理的重要来宾；
7、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
任职资格
1、正规院校大学本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性；
4、良好的职业素养和职业操守，具有良好语言及书面表达能力；
5、熟练的英文听、说、读、写能力；
6、年龄30岁以上。
职位五：集团人力资源招聘经理：
职位描述：
对人力资源管理各项工作有整体性理解；
根据业务发展需要与业务部门需求，制定人员招聘计划；
针对行业与竞争对手，提出人员招聘建议并协助制定招聘策略；
建立和完善招聘与人员甄选体系，优化各类人员的甄选选模式；
选择最佳招聘渠道，制定招聘预算，评估招聘渠道的有效性；
任职要求：
具有较强的亲和力、人际交往和组织通协调能力；
具有极强的沟通能力和洞察力；具有2年以上工作经历，有ＨＲ、猎头行业背景者优先；
具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
熟悉相关法律法规、精通劳动法，熟悉劳动纠纷处理流程和相关依据。
熟悉人才测评工具、面试方法、甄选手段；
具备较强的团队合作意识和执行力；
具备较强的沟通能力和组织协调能力；
踏实刻苦，能承受较大的工作压力；
擅长招聘渠道的拓展。
职位六：集团人力资源绩效经理
职位描述：
1、根据集团总体经营发展战略及绩效管理目标，拟定集团绩效管理的总体策略规划，完善集团绩效管理体系，并组织实施。
2、对集团的绩效管理进行总体调控，完善相关管理制度、办法和标准以及绩效与薪酬联结的激励体系。
3、推动各部门负责人根据集团的发展战略及绩效管理目标开展本部门绩效管理工作，指导、监督各部门完善本部门绩效管理规范、流程、表单等。
4、组织集团绩效管理工作的各项调研、测算、汇总、分析、奖惩工作，并提出改进策略和意见。
5、负责绩效小组职位分析、人员招募、人员调配、团队建设，指导人才开发及绩效、薪酬管理，组织团队成员培训、提高业务能力。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源及管理相关专业优先。
2、5年以上大型企业人力资源管理工作经验，其中3年以上绩效管理经验。
3、精通绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效管理的成功推进经验。
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、团队领导能力、解决和分析问题的能力。5、耐心细致有责任心，具有良好职业操守。
职位七：医院院长:
职位描述：
负责新建或收购医院的前期筹备工作。
全面负责医院的经营管理工作。
负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。
负责医院目标管理责任制实施与考核。
负责完成年度财务计划，负责全院的成本核算及成本分析。
负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。
负责医院企业文化框架的确立与制定并监督实施。
岗位要求：
1、医学类、管理类相关专业大学本科及以上学历；
2、三年以上工作经验，有同等工作经验者优先考虑；
3、具备现代企业管理理念，有强烈的事业心,进取心和责任感,有良好的行动力和执行力；
4、具备较强的沟通能力、协调能力；
5、具备良好的职业操守及敬业精神，有较强的学习及创新能力。
职位八：美容院院长
职位描述：
全面负责伊美尔美容会所的筹备工作。
全面负责伊美尔美容会所的经营管理工作。
岗位要求：
1、三年以上工作经验，有同等工作经验者优先考虑；
2、具备现代企业管理理念，有强烈的事业心,进取心和责任感,有良好的行动力和执行力；
3、具备较强的沟通能力、协调能力；
4、具备良好的职业操守及敬业精神，有较强的学习及创新能力。
职位九：医院客服主任
职位描述：
1、负责搭建并完善医院客服管理制度和服务流程；
2、从事客服人员的管理、安排及日常工作；
3、及时处理客户投诉及各项服务需求，保障服务质量；
4、负责医院的培训、考核工作，并帮助员工改善工作中的不足，提高服务质量；
5、协调各部门做好从售前服务到售后服务延伸的全过程，努力提高医院的整体服务质量；
6、协调处理医院各部门的关系，完成院长交办的其他事宜。
任职要求：
1、酒店管理、旅游管理或航空服务专业大学专科及以上学历，三年以上五星级酒店或大型美容院管理工作经验；
2、在服务流程监控和服务质量控制方面具有一定的管理经验和学习能力；
3、有熟练的电脑操作能力和数据分析能力、有一定的外语水平；
4、具备良好的沟通能力、协调能力、细致入微的洞察力；
5、良好的团队管理能力、激励能力；较强的影响力和推动力；
6、个性细致，注重细节。
职位十：院长助理
职位描述：
1、参与制定和实施医院经营管理及发展规划；
2、负责整合分析各类经营数据，为医院经营及战略目标提供数据支持；
3、监督考核各部门员工工作；
4、协助院长综合管理医院各项工作；
5、负责医院与集团各职能部门的沟通与协调工作；
6、完成医院领导交办的其他相关工作事宜。
岗位要求：
1、本科以上学历，医学或市场管理等相关专业；
2、三年以上工作经验，有同等工作经验者优先考虑；
3、具备现代企业管理理念，有强烈的事业心,进取心和责任感,有良好的行动力和执行力；
4、具备较强的沟通能力、协调能力；
5、具备良好的职业操守及敬业精神，有较强的学习及创新能力。
联系方式
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