[重庆]重庆市綦江县2010年事业单位考核招聘硕士研究生简章

 

为优化事业单位人员队伍结构，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开考核招聘38名硕士研究生。 
　　一、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考核与考察相结合，择优聘用的原则。
　　二、招聘岗位
　　各招聘单位、人数和相关要求详见"綦江县2010年公开招聘硕士研究生岗位一览表"（以下简称"一览表"）。
　　三、招聘范围及条件
　　㈠招聘范围对象：
　　事业单位面向社会招聘人员，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
　　未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围； 
　　㈡基本条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守宪法和法律；
　　3.具有良好的品行；
　　4.岗位所需的专业、职（执）业资格或技能条件；
　　5.符合岗位所需要的其他条件（详见《一览表》）；
　　6.身体健康。
　　四、招聘程序和方法
　　本次招聘工作按照报名、考核、体检、考察、公示、报批等程序组织实施。
　　㈠报名
　　⒈报名时间:2010年3月20日至4月31日
　　⒉报名方式:
　　⑴现场报名：拟报名人员持报名所需材料(本人自荐材料、身份证、毕业证（含本科）、学位证、在校成绩、个人业绩等材料，应届毕业生凭院校的推荐表，下同)，在綦江县人力社保局专业技术人员管理科报名（綦江县文龙街道开发区体育馆对面）。
　　⑵网上报名：拟报名人员将报名所需资料传綦江县人力社保局专业技术人员管理科（qjxrsjzjk@）,并电话确认。
　　联系电话：（023）48671806、(023)48662330
　　㈡考核
　 由县人力社保局会同用人单位，结合招聘岗位实际组织实施，择优聘用。主要考察考生的专业知识水平、实际操作能力及工作态度等。具体考核时间待定。
　　㈢体检
　　体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），结合本行业及岗位实际需求执行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县委组织部、县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
　　㈣考察及资格复审
　　体检合格者，由县人力社保局会同有关部门对其政治思想、工作业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考察，并对考生所提供的报名资料进行复审，因考察或资格复审不合格者，取消聘用资格。
　　㈤公示
　　确定的拟聘用人员名单，由县人力社保局对其进行为期7天的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校（或工作单位）。
　　㈥聘用审批
　　经考核、体检、考察、公示合格者，由县人力社保局按有关规定办理聘用手续。
　　经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
　　五、纪律与监督
　　招考聘用工作须严格贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察机关和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
　　本简章由綦江县人力社保局负责解释。

　　附件：
　　 ⒈綦江县2010年考核招聘硕士研究生报名表
　　⒉綦江县2010年事业单位考核招聘硕士研究生岗位一览表