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| 中天钢铁集团招聘启事 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2010-03-18 阅读次数： |
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一、集团简介
1、地理位置
坐落在长江三角洲中心地带的中天钢铁集团有限公司，成立于2001年9月，南依312国道、北枕沪宁铁路和沪蓉高速公路，西临沿江高速公路，京杭大运河穿厂而过，地理位置绝佳，交通极为便利。
2、企业现规模及产品
集团目前拥有总资产超过180亿元、员工10000余名，是一家涵盖球团、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、发电、焦化、制氧、物流、酒店、外贸、港口等多元产业的国家级钢铁企业联合集团。目前已形成年产焦炭25万吨、球团矿100万吨、烧结矿500万吨，铁水400万吨，炼钢550万吨、轧材550万吨、发电12亿kwh的生产规模。主要产品中天牌低碳热轧圆盘条、热轧带肋钢筋均为国家免检产品、江苏省名牌产品。热轧合金圆管坯、热轧合金圆钢等系列优特钢种，凭借上乘的质量，优质的服务，使中天成为国内重要的合金管坯生产基地。中天钢铁集团作为一家飞速发展的蒸蒸日上的企业，人员平均年龄不到25岁，其中，具有大专以上学历人员占到30%，中等学历人员接近70%，专业技术人员近20%。
3、主要生产装备
集团目前主要生产装备包括10m2竖炉两座、450m3高炉两座、550m3高炉两座、1000 m3高炉一座；配套有75m2带烧结机两台、140m2环烧结机一台、144m2环烧结机一台；90吨超高功率电炉、100吨LF钢包炉、85吨VD炉各一座、六机六流方、圆坯连铸机一套；30T电炉两座；45吨转炉两座、65吨转炉两座、600吨混铁炉一座、四机四流方圆坯连铸机两套；￠6.5—12mm高速线材生产线两条；￠10—25mmⅡ、Ⅲ级螺纹钢生产线两条；￠16—25mmⅡ、Ⅲ级螺纹钢、￠30—100mm管坯钢生产线一条；60MW高温高压双抽供热机组三座、CM—2806型36孔双联下喷复热式焦炉两座、￠3mm机械发生炉四座、5万m3干式气柜两座；60万吨合金带钢流水线一条，包括一架大型高压水除鳞机，一架φ700可逆式粗轧机组，二立九平精轧机组；2万m3制氧设备一套。
4、企业荣誉
遵循“坚持自主创新、发展循环经济，建设绿色工厂”，“做精、做优、做强”钢铁主业，借着三轮发展规划的顺利推进，中天钢铁强势发展，创造了一轮又一轮倍受瞩目的佳绩。在2005年成为常州首家超百亿企业，首家五星级企业，连续五年荣列中国企业500强，2009年荣列中国500强第223位，在中国制造业企业500强中列第116位，中国民营企业500强第19位，江苏省百强企业第20位，省百强民营企业第5位，是《江苏省十一五钢铁工业调整和发展专项规划》，《江苏省钢铁产业调整振兴规划》中重点支持的骨干企业。同时，集团致力打造研发平台、加强新品研发、推动技术创新，并与钢铁研究总院结成战略联盟，成为“钢铁研究总院—研究应用基地”。
2009年，集团累计产钢突破500万吨，产销超过350亿元，同比增长超过35%。
二、企业文化：
发展理念：坚持自主创新，发展循环经济，建设绿色工厂，实现持续发展。
治厂机制：首长负责制，结果导向制，责任追究制。
发展战略：以人为本，科技为根，不断创业，永不停步。
质量方针：质量是企业生存的根本，管理是企业发展的主题，顾客满意是企业生产的宗旨。
管理方针：以财务管理为中心，以企业盈利为目的，以规章制度为依据，以“5S管理”为抓手，以考核奖惩为杠杆，实施精细化管理。
工作方针：善待员工，换位思考，共赢发展，共享成果。
企业精神：团结可以战胜一切。
行为准则：诚实守信，以德立人。
用人和分配方针：1、尊重劳动，尊重知识，尊重人才。2、效率优先，效益优先，实绩优先。3、德才兼备者破格重用，有德无才者培养使用，无德有才者控制使用，无德无才者坚决不用。4、凭才能上岗，凭贡献分配。
对员工的共同要求：要争当有理想、有道德、有文化、有纪律、奋发向上、务实创新的知识技能型员工
三、公司发展规划及个人规划
立足高起点、高标准，集约节约发展的要求，集团规划着眼高技术含量和高附加值的汽车、桥梁、造船及轻工用钢，重点发展高压锅炉管、深井管、轴承钢、焊丝钢、钢帘线、子午线等，进一步丰富产品门类。随着相关项目的技改完成，集团年产钢能力将突破1000万吨，营业收入突破1000亿元，营业收入突破600亿元，利税超过80亿元，解决劳动就业3万余人。
公司飞速发展的同时，也为员工提供了一个广阔的提升空间。着眼于可持续发展战略，公司现已营造一个良好的留人、育人环境：
生活上， 6人间的宿舍，全部安装了中央空调，而且住宿、用水、用电均免费，同时新的员工住宿生活区已在规划之中；公司领导还十分重视丰富员工的日常生活，配备了设施完善的职工俱乐部，投资数百万元新建篮球、羽毛球、足球场等活动场地。每年举行的篮球、足球联赛及乒乓球联赛等给体育爱好者提供了一个展示才华的舞台。
工作上，为使各类人才的迅速成长，公司采取了三方面的措施：
1、强化等级培训，促进技能升级
实施师徒责任制，定期举行拜师仪式，近几年来累计结对师徒达1500余对。利用建立师徒责任制、带徒学艺这一平台，使进厂的新员工尽快熟悉生产工艺，掌握生产操作技能。每年举办的各类培训班、进修班均在120期以上，参训人数超过10000人次。近几年来，有30多人取得高级技师等级，80多人取得技师等级，280多人取得高级技能等级，550多人取得中级技能等级。 2、完善专业技术职务评聘制度，促进技术人才快速成长 参照国家职称评定规定，制定内部专业技术职务评聘考核制度，设立专业技术等级，内部职称分为初级、中级、高级，内部聘任实施副主任工程师、主任工程师、副总工程师、总工程师四个等级，每年度由公司专业技术职务评聘工作领导小组和专业考聘组实施考核评定，由公司董事会进行聘任。近年来，聘任总工程师2名，副总工程师5名，主任工程师35名，副主任工程师67人。 3、建立后备人才的培养体系，有计划的分批选拔
一是建立后备人才培养、选拔各级领导责任制，强化培养考察考核的具体措施，每半年后备人才写书面小结，所在部门提出考核鉴定意见，组织部、人力资源部等相关部门采用个别谈话、民主评议等形式，了解后备人才的学习、工作、业务水平等方面情况，不定期向公司董事会提出选拔任命的建议。二是根据后备干部的成长情况及时调整充实后备干部队伍，每年后备干部的总量控制在100人左右。三是有计划的进行后备人才的政治理论、业务技能、管理能力等方面的培训，近几年共举办培训班35期，选派300多人次到相关高等院校进修，选拔到各级行政技术管理岗位的后备人才90余名。 中天钢铁需要您的支持，热忱欢迎有志之士加入中天钢铁团队，共创美好未来！
四、企业相关岗位介绍及待遇
企业由于技改项目的实施及实行四班三运转的需要，现招聘各类人员5000余人（具体见下表）
五、联系我们：
公司地址： 江苏省常州市戚墅堰东首312国道印墅村旁
联 系 人： 刘先生、高先生
联系电话： 15335016818、051988514362
邮箱地址： ztgthr@
公司网址： ww***.cn[点击查看] |
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Fear not that the life shall come to an end, but rather fear that it shall never have a beginning. --J.H. Newman %www.yingjiesheng.com%
