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岗位职责:
1、负责定期进行市场调研并撰写调研报告;
2、根据市场调研,合理规划调整购物中心业态分布;
3、负责购物中心商户招商工作,做好意向商户备选储备;
4、负责汇总商户促销需求,及时整合信息并反馈;
5、负责购物中心品牌建设以及各类主题促销活动的策划推广等活动;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1. 管理类、经济类等相关专业,全日制本科及以上学历;
2. 具备1年以上购物中心或百货行业市场运营、策划或招商工作经验;
3. 应届毕业生根据岗位情况择优录用;
4. 市场意识强,具备敏锐的市场洞察力;
5. 具备大型活动策划推广经验,富有创新精神;
6. 具备良好的谈判和沟通能力,文笔佳;
7. 性格开朗乐观、勤奋务实、积极主动、作风正派,乐于团队合作;
8. 能适应加班加点及承受一定工作压力。
岗位技能:
1.熟练使用各类办公软件;
2.具备一定的广告设计知识;
3. 熟悉商业地产行业知识。
公司简要介绍:
中国500强企业/中国房地产百强企业/中国蓝筹地产企业/中国纳税百强企业/中国服务业百强企业
世纪金源集团是著名企业家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团,集团以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、矿业开发、物业管理”为六大支柱产业,属下拥有9个区域集团,70多家子公司,16家五星级大饭店,6家Shopping Mall(大型购物中心)。投资地域遍及北京、福建、江西、上海、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、海南、广东以及中国香港、菲律宾等海内外各地。现有员工16000多名,英才荟萃、实力雄厚。
自企业成立以来,在集团董事局主席黄如论先生的带领下,全体世纪金源人秉承“诚信创业、造福社会”的企业宗旨和“以情服务、用心做事”的企业理念,努力拼搏,不断创新,在海内外各地取得了令人瞩目的成绩:
成功开发了北京世纪城、昆明世纪城、长沙湘江世纪城、贵阳世纪城和合肥滨湖世纪城等大型综合性楼盘;
以社会大需求为核心,开创并实践了“中国式饭店运营理念”,成为国内首家“自己设计、自己建造、自己经营、自己管理”的酒店集团;
首次将“Shopping Mall(摩尔)”概念引入中国,有效提升了各投资地的区域商业面貌和消费理念;
成功入股北京银行、重庆农村商业银行和云南富滇银行;
投巨资挺进矿业开发领域,为企业可持续发展奠定基础。
截止目前,世纪金源集团在中国大陆投资已超过2000亿元人民币,开发各类商品房6000多万平方米,缴纳各项税费300多亿元人民币,捐资公益事业计27亿元人民币,先后获得国家和各级政府授予的荣誉称号达300多项。2006年至2009年,在由中国企业联合会、中国企业家协会共同主办的评选活动中,世纪金源集团以资产总额与营业收入硬指标连续四年入围“中国500强企业”。
2010年,又是中国经济新一轮变革的起点,我们敞开胸怀,召唤贤才,共同谱写世纪金源百年基业的新篇章。
薪酬福利:
◇ 所有岗位免费食宿,积极营造舒适整洁的工作、生活环境;
◇ 根据企业经营状况和社会平均薪酬福利,每年对岗位工资适当调整上浮,使大部分岗位薪酬在本区域同行业居于中上水平,保持企业竞争力;
◇ 除国家的法定假期外,正式员工根据工作年限还将享受3天至7天的带薪休假;
◇ 建立岗位工资等级制、管理干部高薪养廉制及按照工作业绩实现年终2至4薪等符合自身特点的工资分配制度,突出人才价值;
◇ 实行部门副经理级(含)以上干部住房福利和年度绩效奖金制;
◇ 被评为年度“集团标兵”、“先进个人”的员工,享受优厚绩效奖金激励。
应聘事项:
求职者投递简历时请结合本人学习情况及实际工作经历。
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奉承有如轻吹的北风般令人心情愉快,但是,它却不是使帆张扬起来而触动船开航的一阵风。 [吉尔.鲁纳尔]