- 工作地点：北京
- 职位：市场销售岗（2010应届毕业生培养计划）
- 信息来源：前程无忧
说明：
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岗位职责：
？ 负责培育、发展合作院校；
？ 负责对区域所辖合作院校人员进行销售示范、业务指导；
？ 负责指导、监督所辖区域合作院校的销售管理实施；
？ 负责对所管辖合作院校的销售岗位实施系统的业务培训；
？ 负责收集、汇总、分析所辖合作院校提报的销售业务数据。
职位2、课程销售顾问
岗位职责：
？ 以顾问（坐店式）的销售方式，通过接听潜在消费者的咨询电话或当面来访，完成培训课程的销售任务。
？ 通过个人公开演讲的销售方式，向潜在消费者推介公司的培训课程，完成培训课程的销售任务。
？ 按照规范，训练和指导所属培训机构的市场销售团队，帮助所属培训机构完成培训课程的销售任务。
基本要求：
1、重点大学统招本科或以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通和协调能力，良好的团队合作精神，能够自律及自我激励；
3、有较强的逻辑思维能力，思维严谨；
4、拥有良好的心态，能够承受较大的工作压力；
5、能够适应经常出差；
优先考虑：
1、在校期间担任两年以上校、院级学生干部者；
2、有市场、销售、教育行业实习或从业经验者；
3、有志于扎根教育行业，具备较强进取意识与务实态度者。
公司简要介绍：
北大青鸟IT教育（北大青鸟APTECH）成立于1999年，秉承“教育改变生活”的理念，长期专注于中国IT职业教育领域，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国最大的IT职业教育机构。
北大青鸟IT教育依托北京大学雄厚的教育资源，自主研发了ACCP（软件工程师培训）、BENET（网络工程师培训）、BTEST（软件测试工程师培训）、ACCP启蒙星、JB北极星等多款IT职业教育产品。并通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。目前北大青鸟IT教育已在全国90余座城市建立240余家授权培训中心，并与500余所院校建立合作，全体系员工10000余名。2008年北大青鸟IT教育市场占有率达到39.8%，年收入达21亿元。
作为IT职业教育的先行者，北大青鸟IT教育创新的职业教育理念和业务经营模式得到了社会的广泛认可：国家人力资源和社会保障部与北大青鸟IT教育就ACCP和BENET课程实施联合认证制度；公司两度入选中华人民共和国商务部评选的“中国连锁经营百强企业”，是迄今为止教育培训领域唯一上榜品牌。公司连续两年荣获 “中国服务业十大优秀特许品牌”称号，并获得中国特许经营协会颁发的中国连锁经营百强和中国特许经营年度大奖；并获得“中国教育杰出贡献奖”、“中国十大品牌教育集团”、“中国IT公众认知企业金奖”、“本土最具知名度认证奖”等奖项。
一经录用，公司将提供：
1、系统的入职培训—公司在北京总部设有专门的培训基地，为所有新入职的员工提供系统的业务训练；
2、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工
作标准，为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障；
3、规范的管理制度—公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人，形成了一套健全的管理制度，为每一位
员工创造了规范、有序的工作环境；
4、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原
则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；
5、完善的福利保障—
1）公司严格执行劳动法，为员工交纳各项保险、住房公积金
2）公司每逢节假日发放员工福利
3）员工转正后可享受司龄工资、餐费补贴
4）公司为符合条件的员工本人和家属购买“综合医疗险”，提供每年一次的员工体检、给予结婚的“新婚红包”以
及生育的“添喜礼包”等；
6、全面的职业发展规划—公司始终坚持“专才为能、团队为赢”的企业文化，根据员工的优势分别设计了专业晋升和
管理职务晋升两条发展路线。
应聘注意事项：
1、投递简历并请附免冠近照；
2、提交自荐信，要求
a)对企业及其所在行业的认识
b)对应聘岗位的认识
c)本人应聘该岗位的资格和优势
3、面试请携带毕业证书、职业技能资格证书原件及复印件
北大青鸟IT教育依托北京大学雄厚的教育资源，自主研发了ACCP（软件工程师培训）、BENET（网络工程师培训）、BTEST（软件测试工程师培训）、ACCP启蒙星、JB北极星等多款IT职业教育产品。并通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。目前北大青鸟IT教育已在全国90余座城市建立240余家授权培训中心，并与500余所院校建立合作，全体系员工10000余名。2008年北大青鸟IT教育市场占有率达到39.8%，年收入达21亿元。
作为IT职业教育的先行者，北大青鸟IT教育创新的职业教育理念和业务经营模式得到了社会的广泛认可：国家人力资源和社会保障部与北大青鸟IT教育就ACCP和BENET课程实施联合认证制度；公司两度入选中华人民共和国商务部评选的“中国连锁经营百强企业”，是迄今为止教育培训领域唯一上榜品牌。公司连续两年荣获 “中国服务业十大优秀特许品牌”称号，并获得中国特许经营协会颁发的中国连锁经营百强和中国特许经营年度大奖；并获得“中国教育杰出贡献奖”、“中国十大品牌教育集团”、“中国IT公众认知企业金奖”、“本土最具知名度认证奖”等奖项。
一经录用，公司将提供：
1、系统的入职培训—公司在北京总部设有专门的培训基地，为所有新入职的员工提供系统的业务训练；
2、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工
作标准，为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障；
3、规范的管理制度—公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人，形成了一套健全的管理制度，为每一位
员工创造了规范、有序的工作环境；
4、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原
则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；
5、完善的福利保障—
1）公司严格执行劳动法，为员工交纳各项保险、住房公积金
2）公司每逢节假日发放员工福利
3）员工转正后可享受司龄工资、餐费补贴
4）公司为符合条件的员工本人和家属购买“综合医疗险”，提供每年一次的员工体检、给予结婚的“新婚红包”以
及生育的“添喜礼包”等；
6、全面的职业发展规划—公司始终坚持“专才为能、团队为赢”的企业文化，根据员工的优势分别设计了专业晋升和
管理职务晋升两条发展路线。
应聘注意事项：
1、投递简历并请附免冠近照；
2、提交自荐信，要求
a)对企业及其所在行业的认识
b)对应聘岗位的认识
c)本人应聘该岗位的资格和优势
3、面试请携带毕业证书、职业技能资格证书原件及复印件
www.yingjiesheng.com@
强者能同命运的风暴抗争。 -- 爱迪生
