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| 淄博市市属学校2010年公开招聘高校毕业生公告 | |||||
| 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2010-3-22  |
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一、招聘岗位及数量 5所市属学校共招聘14个学科130人，招聘学校、学科及人数见附件1。 二、招聘范围 （一）普通高校2010年应届及在派遣期内（2008、2009年毕业）的全日制毕业研究生（上续学历须为原始直升本科），并具有硕士及以上学位者。 （二）国家教育部直属师范院校和列入国家 “211工程”的高校2010年应届及在派遣期内（2008、2009年毕业）的全日制本科（须为直升本科）毕业生，并具有学士学位者。 三、招聘条件 （一）政治素质高，专业基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的教育教学能力； （二）一般应具有高级中学或中等职业学校教师资格，没有取得教师资格的可先应聘，但须在聘用后两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘； （三）身体健康，仪表端正； （四）年龄在30岁以下（1980年1月1日后出生）。 四、招聘办法和程序 （一）报名与资格审查 1、报名时间：2010年3月25至28日，上午：8:30—12:00，下午：13:30—17:00。 2、报名地点：3月25至26日在淄博市行政服务中心（张店区人民西路53号，从火车站乘2路、121路、126路公交车在银座广场［齐鲁证券］站下车）三楼东首“淄博市教育局”窗口；3月27至28日在淄博五中（张店区洪沟路6号，从火车站乘7路、222路公交车到淄博五中下车）。 3、报名手续及资格审查：考生须按所学专业报考相应招聘学科，不能跨学科报考。报名人员须携带《淄博市市属学校2010年公开招聘高校毕业生报名登记表》（从网上下载表格填写）、身份证、毕业证、学位证（是研究生的，要提供本科毕业证、学位证）、报到证（2010年应届毕业生持学校开具的证明）及毕业生就业推荐表原件，近期1寸同底彩色正面免冠照片3张。入学前与原工作单位签订了定向、委培合同，或已与招聘单位签订就业协议的毕业生，须提交原工作单位或签约单位同意报考证明。 报名人员可以委托他人代为报名，但须提供所有报名材料。 报考时对报考人员进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合招聘范围、条件以及所学专业是否符合所报学科的要求。资格审查贯穿于招聘工作全过程。 对招聘学科报名人数达不到计划聘用人数3倍的，计划聘用1人的，原则上取消聘用计划，计划聘用2人以上的，按照1：3的比例相应核减聘用计划。 按照事业单位招聘笔试、面试收费标准收费，报考人员交纳笔试费每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村绝对贫困家庭和城市低保人员，确认时应携带有关证明材料。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。 参加笔试人员凭个人身份证于4月8日、9日（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00）到淄博市行政服务中心“淄博市教育局”窗口或于10日（上午8：30-12：00，下午13：30-17：00）到淄博实验中学（从火车站附近的公交总站坐车，可乘坐95路、96路、138路到淄博实验中学下车，从其东门进入）领取《准考证》。 （二）考试 考试分笔试、面试和试讲三部分，美术、体育等专业岗位在试讲时增加技能测试，具体内容根据专业特点确定。 1、笔试 笔试时间：2010年4月11日。 笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育政策法规、教育基本理论、教学基本知识和教育学、心理学等相关知识。笔试不指定教材。 根据学科笔试成绩按照学科招聘计划1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试和试讲人员名单。 2、面试和试讲 面试和试讲时间：2010年4月18日。 面试和试讲一并进行，报考人员须携带身份证、准考证，并交纳70元面试费。 面试主要考察考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析、解决实际问题的能力。面试时间不超过10分钟。 试讲主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。试讲使用淄博市现行普通高中教材，抽签确定试讲内容。试讲采取说课的形式，时间不超过15分钟。 面试和试讲计分方法，采取去掉一个最高分、一个最低分后，计算平均分的办法进行。面试、试讲人数较多需分组进行的，采取“修正系数法”计算最终面试、试讲修正成绩。 笔试、面试、试讲、考试总成绩均按百分制计分，精确到小数点后两位，试讲和面试成绩确定最低合格分数线为75分。 3、考试成绩计算 考试总成绩＝笔试成绩×40% 面试（修正）成绩×20%＋试讲（修正）成绩×40%。 （三）考核和体检 进入考核、体检人员范围按学科招聘计划1：1.5比例确定。报考人员面试和试讲成绩未达到最低合格分数线的，不确定为考核、体检人员范围。根据事业单位招聘人员的有关规定，按学科招聘计划依考试总成绩从高分到低分依次等额对报考人员进行考核、体检。考试总成绩相同的，按照试讲成绩从高分到低分确定考核、体检人选；试讲成绩也相同的，按面试成绩从高分到低分确定考核、体检人选。 考核内容为思想政治表现、道德品质、学习成绩及组织教育教学的能力等。 考核合格人员凭身份证、准考证在县级以上综合性医院进行体检，体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行，体检费自理。体检由市教育局统一组织，体检时间另行通知。 招聘公告、报考人员的笔试、面试、试讲成绩、考试总成绩、面试、考核体检人员名单、公示名单及相关信息在“淄博人力资源和社会保障网（网址：ww***.cn[点击查看]）”、“淄博教育信息网（网址：ww***.cn[点击查看] ）”、“淄博教育人才网（网址： ）”公布，考生可登陆查询。 （四）选择应聘学校 体检合格人员，按照学科考试总成绩从高分到低分的顺序（考试成绩相同的，按试讲成绩从高分到低分的次序，再相同的按面试成绩从高分到低分的次序）依次选择自己应聘的学校。在规定时间内不做选择的按弃权处理，取消聘用资格。 （五）公示拟聘结果 对拟聘人员进行公示，公示期为7天。 因考核、体检不合格、选择应聘学校弃权、公示及其他原因取消聘用资格出现空缺的，按照考试总成绩和以上工作程序从考核、体检范围人员中依次递补。对弄虚作假者或不能按时提供相应证件的取消聘用资格。 （六）签订聘用合同，办理聘用手续 拟聘用人员须持报到证、毕业证、学位证经市教育局签署意见后到应聘学校报到。学校与被聘用人员签订聘用合同，到市人力资源和社会保障局办理聘用备案审批手续。被聘用人员实行一年的试用期，试用期满合格的，继续聘用；不合格的，不再聘用，其个人人事关系转入市人才市场教育分市场，面向社会自主择业。 五、咨询、监督及其它 其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄编办[2006]64号、淄人发[2007]128号文件规定执行。 招聘工作咨询电话：市教育局组织人事科 （0533）3182501 3185501 市人力资源和社会保障局录用流动科 （0533）2791825 监督投诉电话：市纪委、市监察局派驻第六纪检组监察室 （0533）2312350 附件：1、淄博市市属学校2010年公开招聘高校毕业生计划表(点击下载) 2、淄博市市属学校2010年公开招聘高校毕业生报名登记表（点击下载）
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