[广西]广西工学院招聘

广西工学院招聘启事 

一   招聘计划

（一）学术带头人或学术骨干需求一览表

（二）优秀人才需求一览表

应聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神；

2.具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务；

3.引进人才的年龄：博士研究生导师一般不超过55岁，教授及其它正高级职称人员的年龄一般不超过50岁，博士后、博士的年龄一般不超过45岁。

（二）学术带头人或学术骨干的入选应聘条件

1.两院院士、博士生导师，两院院士年龄可适当放宽；

2.长江学者、具有博士学位及正高职称人员；

3.业绩及能力要求：

（1）主持国家重大、重点项目或其它重大研究项目，在科研上已取得较显著成果，在国内外有一定知名度；

（2）近三年内在核心刊物发表学术论文6篇以上；

（3）具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神，以及较强的组织、协调本学科建设和学术队伍建设的能力。

待  遇

（一）安家费

1.特殊人才面议

2.博士生导师：10万元

3.教授及其它正高级职称人员：8万元

4.博士后：6万元

5.博士：5万元

如同时具备两个或两个以上条件者，按最高的一项发放安家费。

（二）职称

1.博士后没有取得正高级专业技术职务者或取得博士学位并获得副高级专业技术职务三年以上的，可由学校内聘为正高级专业技术职务并享受相关待遇三年。

2.取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，可由学校内聘为副高级专业技术职务并享受相关待遇三年。

（三）住房

1.博士生导师由学校提供30万元住房补贴（按服务年限逐年发放）；如购买校外商品房时，学校预借住房首付款（住房首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。

2.教授及其它正高级职称人员由学校提供20万元住房补贴（按服务年限逐年发放）；如购买校外商品房时，学校预借住房首付款（住房首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。

3.博士后、博士由学校提供15万元住房补贴（按服务年限逐年发放）；如购买校外商品房时，学校预借住房首付款（住房首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。

夫妇双方均属引进人才，按双方中最高的一方发给住房补贴，另一方按本人条件应享受额度的50％发给住房补贴。

（四）科研启动费

1.博士生导师：工科10万元，非工科5万元；

2.教授及其它系列正高级职称、博士后、博士：工科5万元，非工科3万元。

（五）实验室建设费

1.博士生导师、特殊人才实验室建设费面议；

2.教授及其它系列正高级职称、博士后：工科20万元，非工科10万元；

3.博士：工科10万元，非工科5万元。

（六）岗位津贴

博士生导师、教授及其它系列正高级专业技术人员、博士后、博士根据《广西工学院岗位津贴实施方案》分别享受相应的岗位津贴。如遇政策变化则执行新政策。

以上（一）--（六）款资金待遇为A类标准。根据学科专业、年龄和业绩成果由学校确定分为A、B、C三类，A类按以上标准待遇，B类按60%，C类予以接收，不享受相关待遇。

（七）其他待遇

1.博士生导师在招收博士研究生期间，按桂组通字[2006]137号文件规定每月发放博士生导师补贴2000元；

2.博士生导师、教授及其它系列正高级职称人员、博士后和博士来校工作后，由学校安装市话一部并按人民币壹万元额度配备计算机及辅助设备一套；

3.引进人才的配偶可由学校根据实际情况采取多种形式安排或为其在柳州市内联系工作，并积极帮助解决子女就学等问题；

4.除以上待遇外，学术带头人或学术骨干的优惠待遇。

（1）在有市场化运作房房源的情况下，优先安排购买市场化运作房；

（2）优先安排办公用房和实验用房；

（3）给予过渡性租房补贴700元/月，时间为24个月（如以其他方式落实住房的，则停止发放租房补贴）；

（4）通过多种方式优先协助解决配偶的工作问题。

应聘方式

应聘者需提供以下材料：（1）学历证书；（2）学位证书；（3）专业技术职务聘任证书；（4）管理岗位任职文件；（5）其他反映本人学术水平的材料复印件(包括论著、获奖项目、专利、主持科研课题、学术兼职等情况)。

联系方式

联系地址：广西壮族自治区柳州市东环大道268号      

邮政编码：545006    联系单位：广西工学院人事处

联系人：雷　云    韦显盛

电    话：0772-2687731

电子邮箱：gxutrsk@

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