[云南]竞聘云南省邮政工会管理人员

关于公开竞聘云南省邮政工会管理人员的公示

 

 

    为进一步深化我省邮政企业人事制度改革，建立高素质的管理人员队伍，不断营造和完善公开、公平、公正、竞争择优的用人环境，为邮政的可持续发展提供人才保证。经省公司研究决定，面向昆明地区公开竞聘云南省邮政工会管理人员1名。现将相关事项公示如下：

    一、竞聘部门及岗位

    竞聘部门：云南省邮政工会

    竞聘岗位：职工生活、权益维护管理（管理序列）

    二、竞聘条件

    （一）思想政治素质好，德才兼备、遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，有较强的事业心、责任心和开拓创新精神；

    （二）有一定的政策水平、实践经验和组织协调能力，具备竞聘岗位专业知识及工作能力，具有大专及以上学历和两年以上邮政系统基层管理工作经历。

    （三）竞聘岗位具体要求详见《云南省邮政公司岗位说明书》。（《云南省邮政公司岗位说明书》请登录云南邮政网人才招聘专栏查阅）。

    三、竞聘人员范围

    本次竞聘面向昆明地区邮政企业在岗职工，凡属于昆明地区的在岗职工并满足竞聘条件者，均可自愿报名应聘。

    四、组织领导

    为确保竞聘工作公开、公正、公平进行，省公司人力资源部、纪检监察室、省邮政工会及省公司相关部室抽调相关人员组成竞聘工作小组，具体负责竞聘考核考察工作。

    五、竞聘程序

    按照公平、公正、公开、竞争择优的原则，本次竟聘采取个人自荐与考试（面试）、考察相结合的方式组织实施。应聘者经报名及资格审查、面试考核、组织考察、确定人选上岗试用、履行聘用手续等程序，择优聘用。具体程序如下：

    （一）组织报名

    1、发布公示：2010年1月28日发布公示

    2、报名时间：2010年1月28日至2月2日24点

    3、报名方式及要求

    竞聘者登录云南邮政网（ww***com[点击查看]）首页“人才招聘—2010年云南邮政省邮政公司机关部室人才招聘”栏目，采取在线报名(在线填写竞聘报名登记表)，同时在线提交自荐材料（限500字以内）即可。

    （二）资格审查（2010年2月3日至2月5日）

    1、省公司人资部根据报名情况进行资格审查并汇总；

    2、资格审查中若发现弄虚作假者，取消考试资格；

    3、资格审查结束后，审查结果于2月5日通知报名者。

    （三）面试

    通过资格审查竞聘人员于2010年2月6日－7日在省邮政公司培训中心进行面试考核。

    .竞聘者面试报到时需提供本人身份证、学历证和资格证书、获奖证明等证件原件

    （四）组织考察

    1、根据面试成绩确定考察对象并进行公示；

    2、由竞聘工作小组成员考察竞聘对象的德能勤绩廉，征询群众意见。

    （五）结果公示

    根据组织考察结果，对拟聘人选进行聘前公示。

    （六）试用聘任

    公示结果不影响任用结果的按相关规定办理试用聘任手续，试用期3个月，试用期满经组织考核合格，按规定程序办理聘任手续。试用期考核不宜聘用的，退回原单位或另行安排工作。

    六、其他相关事宜

    （一）本次面试安排（时间及地点）以云南邮政网上通知为准，请关注云南邮政网 ww***com[点击查看]；

    （二）竞聘上岗人员在试用期间，原单位按交流人员相关规定管理并保留其原岗位；

    （三）竞聘后若无合适人选，暂时空缺。

云南省邮政公司岗位说明书（职工生活、权益维护管理）

云南省邮政公司岗位说明书
岗位名称 职工生活、权益
维护管理 岗位序列 管理序列
所属科室  岗位编码 
所属部门 省邮政工会 所属单位 云南省邮政公司
   岗位描述 岗位关系：
直接上级：省邮政工会基层部长或权益维护部部长
直接下级：
平行协调：本部门内其他管理岗位
（具体可见云南省邮政公司组织机构图）
 岗位主要职责：
1、指导基层做好劳动保护工作。
2、指导基层配合做好群众生活工作，指导扶贫济困送温暖活动。
3、配合做好职工的省内外疗休养工作。
4、参与省公司相关部门制定有关工资改革实施方案。指导基层执行工资政策，参与行政制定本单位实施方案，共同研究改进奖励办法。
5、指导基层建立劳动争议调解组织并开展工作。
6、积极办理基层工会和职工群众的法律咨询。
7、配合行政部门处理劳动用工，职工下岗分流等方面的问题。
8、协助女职工委员会主任做好女职工委员会的日常工作。
9、指导基层开展好局务公开工作和组织建设工作。
10、协助做好省邮政工会办公室、基层部的其他工作。
11、配合业务部门开展全省邮政劳动竞赛活动。
12、组织开展评先创优活动，负责做好省部级以上劳模的管理工作。
13、负责做好全省职工医疗互助、女性安康保险、全省邮政系统职工互助帮扶等活动的组织、管理、补助等工作。
14、完成领导交办的其他任务。
 岗位责任：
1、责任范围：承担本岗位工作的相关责任
2、失误责任：见云南省邮政公司相关规定和规章制度
3、责任大小：一般
    
岗位规范 岗位标准：
1、思想素质：责任心强，工作任劳任怨。
2、心理素质：无特殊要求。
3、身体素质：身体健康。
4、能力素质：有较强的语言与文字写作能力，具备一定的文秘专业基础知识。
5、知识素质：工会知识与法律知识。
 岗位要求：
1、学历要求：大专及以上
2、专业要求：无特殊要求
3、经历要求：从事基层管理工作2年以上
4、其他要求：具备一定邮政行业业务知识
 培训要求：
1、管理培训：一般管理知识的短期培训
2、技术培训：无特殊要求
3、其他培训：无特殊要求