[长沙]长沙市芙蓉区2010年公开招聘小学教师

 

为进一步优化教师队伍结构，提高我区教师队伍的整体素质，全面推进教育强区建设。经研究，决定面向社会公开招聘小学教师100名，特此公告。

一、组织领导

此次公开招聘工作在芙蓉区人事工作领导小组的领导下进行，由区教育局具体组织实施，区人事编制部门派人参与，区监察部门进行全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘范围

（一）面向毕业生岗位的招聘对象为：择业期内未被企事业单位正式聘用的全国普通高等学校全日制毕业生（指2008年、2009年、2010年的毕业生）。

（二）面向在职人员岗位的招聘对象为：在教师岗位工作三年及以上的在职教师。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿从事小学教学工作，服从组织安排。

2、毕业生及在职未入编的人员具有应聘学科相关专业本科及以上学历且第一学历为全日制大专及以上。在职在编教师具有应聘学科相关专业本科及以上学历。

3、具有相应层次的教师资格证书。

4、年龄在35周岁以下（1975年8月31日以后出生）。

5、普通话水平达到相应专业学科要求的标准（语文、英语、音乐达二甲及以上，其他学科达二乙及以上）；计算机应用能力达中级以上水平（毕业生计算机应用能力达省一级水平），或取得了信息技术高级证书。应聘英语学科的人员英语达四级及以上水平。

6、体育、信息技术岗位限男性。

7、具有地市级以上优秀教师称号者、副高以上职称者年龄最多可放宽3岁，计算机可放宽1个等级。

8、身心健康,符合教师所必备的其它条件。

四、招聘岗位及职数

在职人员与毕业生原则上按1：2的比例设岗，共计100人，其中在职人员 34人，毕业生 66人，各岗位的职数分配如下：

    各岗位的最后录用职数将根据报名情况按最低不低于1：5的比例确定。

五、聘用人员的管理

本次公开招聘的小学教师试用期考核合格后均列入事业单位全额拨款编制，并实行全员聘任合同制。

六、招聘程序和时间安排

（一）程序：制定招聘计划——发布招聘公告——网上报名、缴费——笔试——入围人员资格审查——入围人员面试与试教（含术科专业测试）——体检——考察（含资格复核）——确定拟录人选——试用6个月——考核合格者办理录取调动手续

（二）时间安排 

1、发布招聘公告：3月22日—4月3日（将在芙蓉区教育局网站、芙蓉区公开招聘教师网站、芙蓉区人民政府网站、芙蓉区人才网，长沙市教育人才信息网和长沙晚报等新闻媒体发布）。

2、报名缴费：采取网上报名缴费的方式进行，不接受其它形式报名缴费。报名缴费时间：4月4日—4月7日共四天，每天8：00－21：00。报名缴费截止时间4月7日21:00。本次招考按物价部门规定收取考务费50元/人。请应聘者在规定时间内登陆芙蓉区公开招聘教师网站（）进行网上报名缴费。每人限报一个岗位，招聘条件以本公告为准。报名时，报考人员要仔细阅读报名协议和诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消录取资格。

3、打印准考证：时间为4月14日—4月16日共三天。考生登陆芙蓉区公开招聘教师网站（），输入身份证号以及密码，自行打印准考证。打印准考证截止时间4月16日21:00。

4、现场采像、笔试：4月17日（具体时间、地点见准考证安排）。

（1）开考前30分钟，考生携带笔试准考证和本人身份证及本人身份证复印件到指定的考室进行现场相片采集。

（2）由区教育局统一组织招聘岗位的笔试，文化专业知识和综合知识的笔试合并进行。

（3）考试时限根据该学科所需的实际时间确定。

（4）本次考试不指定考试复习用书。主要测查考生的专业知识水平及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等。

（5）笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，根据招聘人数计划及学科按以下比例确定资格审查对象（语文按1：2，数学、英语、信息、科学按1：3，音乐、体育、美术学科按1：5）。

5、资格审查：时间为4月24日一天。入围人员需提供下列材料的原件和复印件：

①毕业生：身份证、学历证书或就业推荐函、就读期间成绩单、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》。

②在职人员：身份证、学历证书、职称证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》、《外语水平等级证书》、县级教育行政主管部门提供的任教经历证明及其他相关材料。

不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消入围资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩进行依次递补。资格审查合格人员方能进入面试和试教（说课）环节。

6、面试和试教（说课）：5月8日。面试与试教（说课）的具体要求和地点见芙蓉区公开招聘教师网站（）上通知，未按时参加者责任自负。面试和试教（说课）合并进行，总分为100分，由区教育局统一组织。

7、成绩合成：所有学科的笔试成绩和面试试教（说课）成绩按照4：6的比例合成总成绩，总成绩相等时按面试试教（说课）成绩高低确定。

8、体检：按照合成后的总成绩由高到低排序，根据各岗位的招聘人数，按1：1的比例确定体检对象；由指定医院对拟录人员进行体检（费用自理），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及教师岗位要求执行；因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考同一职位的人员中按合成后的总成绩进行依次递补。

9、考察及资格复核：由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后再进行考察。

10、录取聘用：按总成绩、体检和考察结果确定拟录取人员名单，报区人事工作领导小组审定后进行公示。经体检、考察后无合格人选时，该招聘岗位空缺。经公示无异议的拟录取人员先行试用，试用期为6个月，试用期间发放试用期工资。试用期满考核合格者，方能录取，由教育局和聘用学校与其签订正式聘用合同，3年内不得调离本区；考核不合格者，教育局和聘用学校不再与其签订正式聘用合同，自行联系接收单位。

七、其他

1、笔试成绩、面试与试教（说课）成绩、总成绩可登录芙蓉区公开招聘教师网站查询。面试与试教（说课）对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在芙蓉区公开招聘教师网站（）予以公示。

2、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写的所有信息如有弄虚作假的，一律取消其面试、录取资格。

3、在职教师调出原单位的手续由本人负责。

4、本方案由芙蓉区教育局负责解释。

咨询电话：0731－84683254  0731－84683244

监督电话：0731－84683253

                            

                              长沙市芙蓉区教育局
                                    2010年3月18日

 

 

为进一步优化教师队伍结构，提高我区教师队伍的整体素质，全面推进教育强区建设。经研究，决定面向社会公开招聘小学教师100名，特此公告。

一、组织领导

此次公开招聘工作在芙蓉区人事工作领导小组的领导下进行，由区教育局具体组织实施，区人事编制部门派人参与，区监察部门进行全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘范围

（一）面向毕业生岗位的招聘对象为：择业期内未被企事业单位正式聘用的全国普通高等学校全日制毕业生（指2008年、2009年、2010年的毕业生）。

（二）面向在职人员岗位的招聘对象为：在教师岗位工作三年及以上的在职教师。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿从事小学教学工作，服从组织安排。

2、毕业生及在职未入编的人员具有应聘学科相关专业本科及以上学历且第一学历为全日制大专及以上。在职在编教师具有应聘学科相关专业本科及以上学历。

3、具有相应层次的教师资格证书。

4、年龄在35周岁以下（1975年8月31日以后出生）。

5、普通话水平达到相应专业学科要求的标准（语文、英语、音乐达二甲及以上，其他学科达二乙及以上）；计算机应用能力达中级以上水平（毕业生计算机应用能力达省一级水平），或取得了信息技术高级证书。应聘英语学科的人员英语达四级及以上水平。

6、体育、信息技术岗位限男性。

7、具有地市级以上优秀教师称号者、副高以上职称者年龄最多可放宽3岁，计算机可放宽1个等级。

8、身心健康,符合教师所必备的其它条件。

四、招聘岗位及职数

在职人员与毕业生原则上按1：2的比例设岗，共计100人，其中在职人员 34人，毕业生 66人，各岗位的职数分配如下：

    各岗位的最后录用职数将根据报名情况按最低不低于1：5的比例确定。

五、聘用人员的管理

本次公开招聘的小学教师试用期考核合格后均列入事业单位全额拨款编制，并实行全员聘任合同制。

六、招聘程序和时间安排

（一）程序：制定招聘计划——发布招聘公告——网上报名、缴费——笔试——入围人员资格审查——入围人员面试与试教（含术科专业测试）——体检——考察（含资格复核）——确定拟录人选——试用6个月——考核合格者办理录取调动手续