北京天和众邦勘探技术有限公司招聘
北京天和众邦勘探技术有限公司是一个仅有5年历史的朝气蓬勃的年轻企业。2005年底，北京天和众邦勘探技术有限公司与国家权威科研机构合作，研制成功了中国第一台全液压金刚石取心钻机--勘探者一号。这一科研成果的诞生开创了中国勘探界大规模使用全液压岩心钻机的历史，也造就了北京天和众邦勘探技术有限公司飞速发展的神话。经过天和众邦人短短5年的努力奋斗，北京天和众邦勘探技术有限公司已经成为拥有多个产品系列、具备强大独立研发能力和科学高效管理体系的全球知名供货商。
目前，北京天和众邦勘探技术有限公司在全球范围内销售的岩心钻探产品涵盖地表及坑道内钻机，钻探能力从300米到3000米。产品全面覆盖中国市场并出口东南亚、澳洲、新西兰、非洲、中亚、中东、俄罗斯和美洲等几十个国家和地区。
2007年，北京天和众邦勘探技术有限公司在位于天安门正南50公里的河北省固安工业开发区投资3000多万元，建成了占地40亩，集办公、科研、生产、生活为一体的现代化工业生产基地。从此，先进的新型产品不断在这里诞生，这里已经成为中国乃至世界重要的全液压地质钻探设备的摇篮。
天和众邦人在公司成立之日起就立志追求企业的正规化与国际化，天和众邦的远景目标是：成为具备综合科研条件、拥有国际高水平学术和研发能力、具有国际知名品牌的世界一流企业。天和众邦人深知，没有优秀的文化理念，创建一流企业也仅只是一句空话。为此，天和众邦人为自己总结了指导行动的基本准则 ?C 天和众邦核心价值观，它构成了天和众邦文化的基础：
尊重个人 ?C 尽管大家在职务、能力、文化、财富、性别等方面存在着差异，但是，每一个人在人格的层面上是平等的。在天和众邦，一位清洁工人与总工程师在人格的层面所受到的尊重是相同的；
追求卓越 ?C 天和众邦可以接受失败，决不接受平庸；
客户在我心中 ?C 天和众邦的生存与成长依靠客户滋养，对客户的敬畏与感恩必须融入每位员工的血液中。
天和众邦是一个民营企业，但天和众邦不是家族企业。天和众邦追求简单开放的文化。天和众邦鄙视裙带关系和权谋文化，天和众邦的制度禁止亲属同在公司共事，从而在机制上杜绝了面子文化和帮派体系的形成。在天和众邦，晋升的唯一依据是工作能力，报酬的唯一尺度是工作业绩。在天和众邦，干部能上能下已经成为被全体员工所普遍称颂的实践。
天和众邦极为重视员工的成长，2009年，天和众邦在员工教育、培训方面的资金投入达一百多万元。对于一个仅有四年历史一百多人规模的民营企业来说，这样的教育投入力度在全国是极为罕见的。天和众邦人相信，教育的回报是持续和无限的，教育是企业获得持续核心竞争力的源泉。
目前，北京天和众邦勘探技术有限公司共设有十个业务部门分别承担各个方面的业务职能：
技术研发部，新产品研制及老产品改造
采购部，保障企业生产及售后服务所需物资
生产部，所有产品的生产装配
质检部，产品质量的检验和管控
市场营销部，产品销售、营销策划及实施
售后服务部，全球范围内的产品售后服务
人力资源部，人力资源各个模块工作
财务部，公司财务工作
综合部，公司行政及后勤工作
勘探部，承揽钻探工程，为公司提供钻探施工的实习基地
由于天和众邦近几年的飞速发展，企业对人才需求的矛盾日益凸显。为彻底解决人才矛盾，整体提升公司的人力资源素质，建立可持续发展的人才梯队储备，北京天和众邦勘探技术有限公司制定了5年人才战略，要点包括如下。
从2010年至2015年，企业将每年从中国主要地质院校招聘相关专业应届本科毕业生及研究生10至15名。
对所有新入职的应届毕业生，企业将再投入6至12个月的时间进行生产装配、钻探施工及售后服务的生产实践培训。
经过生产实践培训的毕业生正式上岗，经过3-5年的实际工作锻炼后将会成为公司业务的骨干力量，其中的优秀人才将会充实到公司的管理岗位以及核心团队之中。
天和众邦相信，员工的发展与企业的发展是相互依赖、共存共荣的关系。天和众邦以往的经验表明，系统的生产实践培训对毕业生们未来职业生涯的健康发展起着至关重要的作用。天和众邦愿意以企业员工的待遇为毕业生们提供“第5年”的再学习。
同学们，天和众邦期待着你们的到来，盼望着你们的成长！让我们共同担负起提升国家勘探技术水平的使命，让我们共同为“中国制造”正名。我们有理由相信，在天和众邦精心制定的人才战略下，你们一定能够在天和众邦大展宏图、再创辉煌！
如果你有意加入天和众邦，请及时与我们联系：TEI:58411880?D?D875/876/807（人力资源部）；Email:wangting@cortech.cn.
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