广州人本企业管理咨询有限公司人才寻访员、招聘专员

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■ 招聘详情

招聘职位

人才寻访员、招聘专员

学历要求

本科

招聘专业

人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理、英语等专业优先

招聘人数

其他要求

广州人本企业管理咨询有限公司

    创立于香港，2004年成立广州运营中心，专注于高端猎头及招聘外包服务，并在上海、北京等地成立办事处整合全国业务。目前成熟客户均为世界500强企业及国内专业领域十强企业，涉及IT、电子制造、医药、快速消费品、金融、地产等多个行业。

    我们欢迎具有相关专业背景、有良好的学习心态和抗压能力、有良好沟通表达能力、对猎头/咨询行业有兴趣的同学投递个人履历，投递方式为：Job@，请各位同学在邮件主题里注明：学校名字、专业名称、个人姓名及应聘的岗位类别，例如：广东外语外贸大学-人力资源管理-XXX-应聘招聘专员。
我们的服务电话是：020-38106801；020-38106802
感谢大家对香港人本管理机构的关注！

我们提供

 富有竞争力的薪资：本科生3000元/月起，研究生另议；
 完善的福利体系：午餐补贴、五险一金、福利体检、生日津贴、婚庆津贴、法定节日津贴及丰富的员工活动等；
 系统而全面的培训：岗前职业规划培训、在岗及轮岗职业技能培训、外聘人力资源专家授课、内部资深顾问授课等，充分关怀每一位员工的阶段性成长和长远发展；
 有吸引力的激励机制：根据每位员工的工作表现和业绩成果，及时给予可观的项目奖金和计点提成，提升员工的积极主动性和薪资收入。

招聘职位

（一）人才寻访员（IT业、电子制造业、金融/地产行业、医药快消行业）       8人
工作地点：广州/上海

岗位职责：
1、在顾问的指导下，分析客户需求，评估行业人才分布结构，制定人才寻访计划；
2、通过各种渠道搜索候选人，协助顾问筛选、面试、评估及推荐候选人；
3、跟进候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪等工作；
4、搜集整理并分析行业信息，协助顾问拓展新客户。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，普通话流利，英语读写熟练；
2、积极的学习心态及快速的学习能力，良好的沟通技巧和人际交往技巧；
3、工作作风严谨、细致，有责任心、敬业精神和开拓精神；
4、热爱咨询行业，富有效率，能在强压力下工作；
5、善于进行信息处理，有很强的探索能力，能够独立开展工作。

（二）招聘专员   1人
工作地点：广州

岗位职责：
1．负责公司内部员工招聘，跟踪企业人力需求状况，参与制定年度招聘计划；
2．了解公司各个用人部门的招聘需求，选择合适的招聘渠道发布招聘信息，并完成职位说   明书；
3．独立完成招聘项目，包括简历的筛选、甄别，面试，推荐到用人部门及后期跟进；
4．根据公司发展变化及员工需求的变化，及时调整招聘需求的策略；
5．维护现有的招聘渠道及开发新的招聘渠道；
6．负责公司的年度校园招聘计划的实施与执行；
7．进行月度招聘总结、日常招聘数据统计；
8．辅助进行人力资源部其它相关工作；
9．根据公司发展变化及员工需求的变化，及时调整招聘需求的策略。

岗位要求：
1．本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理、英语等专业优先；
2．熟悉多种招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、社会招聘、行业招聘等，掌握比较扎实的理论知识；
3．善于沟通，有较强的灵活性；
4．良好的沟通和协调能力，能够承受较大的工作压力；
5．具备良好的学习能力、发展潜力及强烈的成长意愿。

应聘方式

■ 公司情况

企业名称

广州人本企业管理咨询有限公司

单位性质

其它企业

所属行业

咨询服务业

所在地

广东省广州市

经济类型

固定资产

招聘形式

网上招聘

招聘程序

■ 联系方法

联系人

李小姐

电话

020-38106811

传真

020-38106810

job@

主页

ww***com[点击查看]

邮编

510610

地址

广州市天河区林和东华庭路4号富力天河商务大厦1207

■ 企业简介

    人本管理机构最早创立于香港，2004年开始在广州成立运营中心（人本企业管理咨询），并陆续在上海、北京等地成立办事处，整合华南、华东、华北等地业务运作，是大中华地区领先的人力资源服务机构。一直以来，人本都专注于高端猎头及招聘外包服务，目前人本公司的客户全部为世界500强企业及国内专业100强企业。索爱、AMD、爱立信、平安等一大批国内外著名企业都是人本管理机构的成熟客户。
    人本管理一直在坚持不懈地培养自己良好的企业文化，通过文化力塑造员工的价值观和思维方式，实现企业管理最高境界——“文化管理”。人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。
    人本所有员工都出生于七十年代末、八十年代初，富有朝气和热情。不论是发挥的空间还是发展的空间，在人本，你都能时时深刻感受。公司没有成天对你进行说服教育的老板和上司，没有官僚作风和论资排辈，有的是对真知灼见的理解尊重和对员工价值的认可与回报。

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