为优化中国儿童中心人员结构，加快校外教育事业发展，根据事业单位公开招聘工作有关规定，决定面向社会公开招聘13名工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，全面考核的办法择优聘用工作人员。
二、招聘基本条件
1、热爱儿童校外教育事业,具备良好的思想政治素质；
2、符合招聘岗位所需的任职条件；
3、非应届毕业生必须有北京市户口，身体健康；
4、全日制大学本科以上；
5、年龄一般不超过30岁，特别优秀者可适当放宽。
三、招聘岗位、人数及条件（见附表）
四、待遇
公开招聘人员按编制内合同管理，在试用期、正式聘用期内分别享受中心同等人员待遇（按聘用合同执行）。
五、招聘程序
1、报名和资格审查
报名时间：2010年3月20日-2010年4月2日
报名方式：发电子邮件或邮寄材料报名。报名时附有个人照片、报名表（必须填写中心提供的报名表）及相关学历、学位证书、身份证等复印件（报名材料以附件形式发送，个人照片等相关图片应经过预先处理，总容量不能超过500K）。参加应聘人员只能选一个岗位，报送的相关资料要真实有效，如与本人情况不相符，一经发现即取消应聘资格。
资格审查：根据职位要求，对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。
2、统一考试。考试分为笔试和面试。经初步审核合格者，按中心通知时间地点参加考试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘职位人选比例一般为5：1。
3、考察和体检。根据面试成绩，从高分到低分确定初步考察人选，考察人选与招聘职位人选比例一般为3：1。考察合格者到指定医院体检。
4、办理聘任手续。按照干部管理权限，办理调动和聘任手续。对聘任人员实行试用期制度，试用期3-6个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。
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中国儿童中心2010年公开招聘工作人员岗位.doc
中国儿童中心应聘工作人员报名表.doc
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