| 香洲区是珠海市的中心城区。现有公办中小学校45所，其中中学10所，小学35所，均为区财政核拨事业单位。为适应香洲区教育发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市有关规定，拟面向全国公开招聘公办中小学教师61名，有关事项公告如下：
一、招聘学科、人数及相关待遇
1、中小学语文教师20名
2、中小学数学教师13名
3、中小学英语教师7名
4、中小学计算机教师2名
5、小学音乐教师3名
6、小学美术教师3名
7、中小学体育教师4名
8、中学物理教师2名
9、小学科学教师2名
10、中学化学教师1名
11、中学政治教师1名
12、中学历史教师1名
13、中学地理教师1名
14、中学生物教师1名
本次招聘均为编制内招聘，按各学校需求统一调配，相关待遇按香洲区教育系统专业技术职务聘任相关政策执行。
二、招聘范围与基本条件
（一）范围
1．全日制普通高等教育2010年应届毕业生；
2．办理了暂缓就业手续的全日制普通高等教育2008年、2009年毕业生；
3．珠海市香洲区公办中小学校临聘教师。
（二）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，性格开朗、有较强的组织能力，能胜任班主任工作；
2.执业资格：已取得相应的教师资格证（2010年应届毕业生除外）；
3.学历：全日制普通高等教育本科以上学历、学士以上学位；
4.年龄：35岁以下（1975年3月1日后出生）；
5.专业：详见附件1：《香洲区公开招聘公办中小学教师应聘学科与专业对应表》；
6.其他：
①掌握现代教育技术，普通话达到二级乙等以上水平（语文教师必须达到二级甲等以上水平）；
②身体状况符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准》；
③服从组织分配。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2010年4月7日（星期三）至4月9日（星期五），9:00—12:00时，14:30—17:00时。
3.报名地点：华南师范大学老校区就业指导中心（地址：广州石牌中山大道西55号）。
4.报送资料：报名者按要求提供报名资料，每人限报一个学科，所提供的资料信息必须真实可靠。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。报名后即进行第一轮面试。
①按要求填写的《香洲区公开招聘公办中小学教师报名表》（详细见附件2，可下载）。报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名；
②应届毕业生提供就业推荐表、就业协议书（暂缓就业的毕业生还须提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证）、身份证及普通话水平测试等级证书原件（备验）及复印件。
③临聘教师提供身份证、学历证、学位证、教师资格证及普通话水平测试等级证书原件（备验）及复印件，婚育证明（由户口所在地或现暂住地的村、居委会及以上计生部门开具），在香洲区公办中小学代课证明（要求现所在学校校长、教导主任签名并盖学校公章，并且注明代课的准确起止时间），与公办中小学签订的代课合同书。
④近期一寸免冠照片2张（一张贴在报名表上，另一张夹在表上）。
（二）第一轮面试
第一轮面试与收取报名资料同时进行。其面试结果只作为是否进入笔试的依据。
1.面试内容：侧重考核考生应聘基本条件、学业成绩、获奖情况、基本素质（举止行为、心理素质、性格气质）、表达能力（普通话标准规范、表达准确流畅、生动亲切）、逻辑思维能力（思辨灵活、突出重点、条理清晰、逻辑性强）、专业知识能力（专业知识扎实、理论联系实际、综合分析能力强）。
2.面试方法：评委小组对应聘者进行面试，采取定性考评的方法，择优确定笔试人员名单。在报考人数多的情况下，招聘5名（含）以下的学科按该科招聘职数与参加该科笔试人数1:30左右的比例确定；招聘6-10名的学科按该科招聘职数与参加该科笔试人数1:20左右的比例确定;招聘11名（含）以上的学科按该科招聘职数与参加该科笔试人数1:15左右的比例确定。若报考人数较少，符合笔试条件的人数必须达到该学科招聘职数的3倍，否则按招聘职数与参加笔试人数1:3的比例相应核减招聘名额。
3.公布笔试人员名单：笔试人员名单及笔试通知将在华南师范大学老校区就业指导中心门口和香洲区组织人事网//、香洲教育网//上公布（未进入笔试人员的面试结果不予公布）。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式，统一进行。笔试成绩只作为是否进入第二轮面试的依据。
1.时间及地点：2010年4月11日（星期日）9:30—12:00时，华南师范大学老校区（考生凭身份证进入考场，不按时者视为放弃笔试资格）。
2.内容：侧重考核专业知识、解决教育教学问题的方式方法、书面表达能力等整体素质。
3.笔试成绩公布：笔试后3个工作日内在华南师范大学老校区就业指导中心门口、香洲区组织人事网、香洲教育网公布笔试成绩。
4.拟进入第二轮面试人员的确定方法：按笔试成绩从高分到低分确定拟进入第二轮面试人员名单，招聘5名（含）以下的按多于招聘职数2名的方法确定；招聘6-10名的按多于招聘职数3名的方法确定；招聘11名（含）以上的按多于招聘职数4名的方法确定。如遇拟进入第二轮面试人员最后一名笔试成绩相同的，其同分者均进入面试。
5.第二轮面试人员公布：笔试成绩公布之日起3个工作日后公布进入第二轮面试人员名单。
（四）第二轮面试
面试前对拟进入第二轮面试人员进行资格复核（要求核对资料原件，具体时间及地点随笔试成绩一并通知）。如遇资格复核发现不符合条件者，取消其第二轮面试资格，其空缺按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。由第二轮面试结果决定进入体检人员。
1.时间及地点：华南师范大学老校区，时间及地点的具体安排随第二轮面试人员名单一并公布（考生不在规定时间内到达第二轮面试候考室的，视为放弃第二轮面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补）。
2.内容：主要考核考生的意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）四个方面。
3.方法：招聘工作领导小组对参加第二轮面试人员进行综合面试，采取票决制的方法，择优确定进入体检人员名单。
4.公布结果：各学科第二轮面试完毕后，当场向考生宣布第二轮面试结果和进入体检人员名单。
（五）签订《就业协议书》
第二轮面试结束后签订《就业协议书》（要求毕业生带原件签订）。2010届毕业生毕业时如果不符合《珠海市香洲区公办中小学教师招聘公告》的相应条件或不符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准》，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
（六）体检及考核
1.体检在指定的珠海市二级甲等以上综合性医院进行，按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。体检集合地点及时间随进入体检人员名单公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定时间内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。因自动弃权或体检不合格的，取消拟聘用资格，并不再递补。
2.考核是对考生报考条件的复核，考核不合格的，取消拟聘资格，并不再递补。
3.体检和考核都合格者确定为拟聘人员。
（七）公示
拟聘人员名单公示7个工作日。根据公示情况确定聘用人员。公示及聘用人员名单均在香洲区组织人事网、香洲教育网公布。
（八）办理聘用手续
招聘结果报市人力资源和社会保障局认定后，为聘用人员办理人事调动或毕业生接收等有关手续。
四、其他事项
（一）未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释；
（二）聘用人员须按时到岗，有关手续须在半年内办理；
（三）应聘人员在公开招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格，并不再递补拟聘人员：1.未在规定的时间内报到者；2.因个人原因在2010年10月前未完成人事调动或毕业生接收有关手续者；3.不服从安排者；4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；5.应聘人员在考核、考试、体检过程中作弊的；6.体检或考核不合格者；7.放弃聘用资格者；8.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；
（四）投诉电话：0756-2523079（区监察局），咨询电话：0756-2611507（区教育局人事股）。香洲区教育局地址：珠海市香洲人民东路520号，邮编：519001。
（五）本公告同时在珠海市人力资源与社会保障网//ww***.cn[点击查看]、香洲区组织人事网、香洲教育网上发布。
附件：
1．香洲区公开招聘公办中小学教师应聘学科与专业对应表
 附件1：专业对应设置一览表(成品).xls
2．香洲区公开招聘公办中小学教师报名表
 附件2：招聘报名表（成品）.doc
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