专场招聘时间：2010年3月29日上午8：30
专场招聘会地点：成都市十二桥路37号成都中医药大学十二桥校区一教学楼108教室
南 江 县 人 事 局
南 江 县 卫 生 局
关于2009年招聘卫生院工作人员的公告
经县委、县府批准，我县拟面向社会公开招聘一批乡镇卫生院工作人员。现将有关事项公告于后：
一、考聘计划
此次拟招聘各类专业人员80名，其中卫生技术人员78名（中医人员25名，西医临床人员28名，医技人员15名，护理人员10名），财会专业人员2名，均使用乡镇卫生院事业编制（计划详见附表一）。
二、考聘原则
严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发）〔2006〕9号）、《南江县事业单位工作人员招聘工作试行办法》（南委办〔2009〕15号）的规定进行，严格编制管理，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开考聘。
三、应聘人员基本条件
1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导；
2、品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为；
3、身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；
4、具有招聘岗位要求的专业知识、工作能力及招聘岗位职责要求的其它条件（具体职位条件见附件二）
四、招聘程序
（1）信息发布
（2）报名及资格审查
1、报名方式：报名及资格审查由人事局和卫生局负责，采取现场报名方式，不接受委托报名。
2、时间和地点：2009年10月26日至10月30日18：00在南江县卫生局报名。
3、所需材料：招考者在报名时交同底正面免冠1寸照片3张，身份证、毕业证、执业资格证、任职文件等复印件一份（均需持原件核实）。报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒提供虚假材料，所造成的一切后果，由报考者本人负责，且两年之内不允许参加县内的有关招聘考试。
4、报考职位：分为A类（条件最艰苦卫生院）、B类（条件较差卫生院）、C类（条件一般卫生院）、D类（条件较好卫生院）、E类（条件最好卫生院）五类进行定向招聘，其中：
A类：汇滩乡卫生院、柳湾乡卫生院、沙坝乡卫生院、红岩乡卫生院、寨坡乡卫生院、北极乡卫生院、坪河乡卫生院、光雾山镇中心卫生院。
B类：贵民中心卫生院、关田乡卫生院、关坝乡卫生院、桥亭乡卫生院、燕山乡卫生院、仁和乡卫生院、双桂乡卫生院、红四乡卫生院、平岗乡卫生院。
C类：上两中心卫生院、杨坝中心卫生院、流坝乡卫生院、天池乡卫生院、双流乡卫生院、团结乡卫生院、凤仪乡卫生院、朱公乡卫生院、付家乡卫生院、黑潭乡卫生院、关门乡卫生院、高塔乡卫生院、侯家乡卫生院。
D类：赶场中心卫生院、乐坝镇中心卫生院、赤溪乡卫生院、红光乡卫生院、和平乡卫生院、八庙乡卫生院、元潭乡卫生院、高桥乡卫生院、石滩乡卫生院、兴马乡卫生院、关路乡卫生院。
E类：南江镇中心卫生院、下两中心卫生院、大河中心卫生院、小河中心卫生院、沙河中心卫生院、长赤中心卫生院、正直中心卫生院。
一名考生可以在A、B、C、D、E五类中选择一类至二类职位（最多两个类别的职位）报考。
5、坚持公开报名，每天报名结束后，在适当场地公布前阶段各类别、各专业的报考人数。
6、收费标准：按照川价费〔2003〕237号、川价费〔2003〕243号规定的标准，按每科50元标准收取考试费，个人求职登记建档费10元。
（3）考试
1、考试工作严格按照南委办〔2009〕15号文件有关规定进行，随机确定出题、制卷、阅卷工作人员，实行全程封闭式管理，人大、政协、纪委派员全程监督，做到公开、公平、公正。
2、考试科目：考试分为公共基础知识笔试和专业基础知识笔试两个科目。（1）公共基础知识（参考资料：《四川省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识》），占总成绩40%；（2）岗位专业知识主要考核应试职位专业知识与技能（分别按中医、西医临床、影像、药剂、检验、护理、财会等专业命题）占总成绩60%。
3、开考比例：
报名人数与岗位招聘计划之比一般不得低于3：1（报考A、B、C类所有职位和报考D类医技、护理职位按紧缺人才的政策规定确定开考比例不低于2：1），达不到开考比例的，相应调减或取消该岗位招考计划。
4、时间和地点：笔试时间：2009年11月7日，笔试地点详见准考证。
5、加分办法：
（1）、“三支一扶”志愿者（含一村一大）服务期满并考核合格，在乡镇及以下每服务满1周年笔试成绩（指笔试折合成绩）中加2分，此项加分最多不超过6分；
（2）取得执业助理医师资格的总分加5分；
（3）取得执业医师资格的总分加7分；
（4）取得护士执业资格证的总分加5分；
（5）从事卫生行政管理任乡镇卫生院院长并连续任职三年以上，或曾任乡镇卫生院院长三年以上，且任职期间无任何经济问题、未受过任何处分，每任职一年总分加1分。
上述项目可累积加分，但累积加分的总分不得超过10分。
6、成绩公示：考试工作结束后，由县人事局、卫生局以适当方式公示考试成绩，公示期为3天。在成绩公示期内，接受考生查分申请，过期不受理查分。查分按高考查分办法进行，在县人大、政协、纪委的监督下集中查分。
（4）体检及考察
1、确定体检对象：成绩公示期满后，根据招聘职位及名额，按照考生的总成绩从高分到低分（考试成绩相同的，专业成绩高的优先，下同）分别等额确定各岗位（专业）A类、B类、C类、D类、E类参加体检人员名单。在确定各岗位（专业）体检、政审人员名单时，按E、D、C、B、A类的先后顺序，从高到低依次取舍；如体检、政审因故出现空缺，从高分到低分依次递补。
2、公示体检、政审人员名单：体检、政审人员名单向社会公示，公示期为2天。公示期间，受理实名举报，纪检、人事、卫生等部门组织调查核实。经查证不符合报考条件和违纪违规的，取消其体检、政审资格，缺额依次等额递补。
3、组织体检和政审：体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》，由人事局和卫生局共同组织实施。因体检、考察不合格出现空缺额，依次等额递补。
（5）聘用
1、拟聘人员名单公示：在考察结束后，公示拟聘用人员名单。时间为7天。地点在南江县卫生信息网、南江县人事信息网。对有问题并查有实据的，不予录用，所缺职位依次等额递补。对有举报，但一时难以查实也难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
2、经公示无异议的人员，报经县委、县政府批准后，由县人才服务中心和卫生局介绍应聘，办理相关手续。
3、被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。被聘用到A、B、C类乡镇的所有卫生人员和被聘用到D类的护理、医技人员聘用后三年内不得流动。
五、工作纪律
此次招考工作由县卫生局组织实施，县人事局负责指导，纪检、监察部门负责对此项工作的全程监督。整个招聘及聘用工作，严格执行南委办发〔2009〕15号文件有关纪律规定。对在考聘工作中弄虚作假、违纪违规的人员，将严格追究其责任。
对本公告不明确之处由县人事局、县卫生局负责解释。（联系电话县人事局0827-8222534，县卫生局0827-8221136）
