中国科学院国家科学图书馆武汉分馆2010年“优秀人才计划”招聘启事
以下有3篇文档,分别对应不同的层次、业务单元和岗位:
(一)
中国科学院 国家科学图书馆武汉分馆(中国科学院武汉文献情报中心)是中国科学院文献情报系统的重要组成部分,长期致力于科技文献信息的收集、开发、研究、传播与交流,在能源、新材料与先进制造、生物安全等科学领域的科技信息服务和战略情报研究方面独具特色和优势。随着中国科学院知识创新工程的推进和国家科学图书馆 的组建,正在建设重点服务于能源、新材料与先进制造、生物安全、长江流域资源与环境等领域科技创新、服务于中国科学院相关研究所科研创新的知识咨询服务中心和科技战略研究中心。 武汉分馆是中国科技网(CSTNet)武汉分中心,同时,作为与湖北省共建的湖北省科学图书馆,积极开展面向区域和地方创新体系建设和经济社会发展的科技信息和战略情报研究服务。 为提升创新服务能力,实现服务模式转型,推进面向科研一线的数字化、网络化、知识化的文献信息服务,中国科学院国家科学图书馆武汉分馆现面向国内外招聘优秀人才。 “优秀人才”招聘的岗位与相关事宜如下:
一、招聘岗位
1、战略情报研究深度分析1人(方向:新材料与先进制造,先进能源) 面向科技战略决策和学科与基地战略情报研究需要,具有科技专业背景或科技政策研究或科技计量研究背景,掌握先进的情报分析关键方法与技术或者具备较强科技战略与政策分析能力,具备较强的专利和知识产权分析研究能力,具有战略情报分析或学科情报分析的经验,能够组织开展高水平战略情报分析服务。
2、数字图书馆关键应用1人 面向科研数字知识环境建设和数字图书馆建设,把握知识管理和知识服务发展态势,掌握先进信息系统技术,具有较强数字图书馆系统或综合科技信息集成技术研发能力和经验,能牵头组织数字知识系统和数字图书馆关键系统开发与应用。
二、招聘条件 1、具有博士学位或副高级(含)以上专业技术职务、国家英语六级或以上水平,较强的听、说、科技英语阅读和翻译能力; 2、作为课题负责人或主要骨干承担过国家级或重要的部委级科研课题或建设任务,在相关领域取得重要的研究成果; 3、在国内业界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有开创性的研究能力,具备带领一支队伍在前沿领域进行创新研究的能力; 4、具有团结、协作精神,相应的组织管理、领导能力和较强的国际交流能力; 5、年富力强,身体健康,年龄一般不超过40岁,在本领域有重要影响者年龄可适当放宽。 三、应聘材料
1、应聘者需提交中英文个人简历,身份证、学历学位证书、外语水平证书、发表的论文、学位论文及获奖证书的复印件; 2、应聘者认为有必要提供的其他相关证明材料。
四、应聘程序 1、申请人填写《中国科学院国家科学图书馆“优秀人才计划”候选人推荐(自荐)表》(见附件),连同其他应聘材料寄至中科院国家科学图书馆武汉分馆人事处(请标明“优秀人才应聘”字样)或将电子版材料发送至renshi@(邮件名请注明“优秀人才应聘”)。 2、资格审查和初步面试; 3、组织文献情报专家评审会评审; 4、体检; 5、公示; 6、正式聘任。
五、应聘待遇 除享受国家、院规定的工资、津贴补贴、社会保险外,将获得科研专项经费支持及生活补贴,并配备必要的工作团队及工作条件。
六、联系方式 联系部门:中国科学院国家科学图书馆武汉分馆人事处 刘老师 通讯地址:湖北省武汉市武昌区小洪山西区25号(邮编:430071) 电 话:027—87199683 网 址 |