[广西]广西医科大学附设护士学校2010年公开招聘教师实施方案

 

因工作需要，2010年广西医科大学附设护士学校将面向社会，采取考试考核的办法公开招聘8名教师，现根据《事业单位公开招聘人员暂行规 定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招 聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）等文件的有关规定，为确保这次录用工作顺利完成，制定本实施方案。

 

一、指导思想

以邓小平人事人才理论为指导，坚持"德才兼备、任人唯贤"的用人标准，营造"公开、平等、竞争、择优"的用人环境，为优化事业单位人员结构，促 进优秀人才脱颖而出，提高人员素质，促进社会事业的健康快速发展提供人才保障。

 

二、报名与资格审查：

 一）报名资格：

    1、思想品德好，身心健康，富有团队精神、奉献精神，工作积极肯干，能吃苦耐劳。

2、语言表达清楚、口齿伶俐，普通话较标准。

3、具备英语教学或中英双语教学能力者优先。

4、招聘岗位及相关条件：

新增人员岗位或工种名称	人数	学历学位	专业	其他
教师	1	本科	艺术类
教师	3	硕士研究生	护理类
教师	4	硕士研究生	临床医学

 

 

三、报名方式及时间

时间：2010年3月20日至3月27日。

地址：广西南宁市双拥路8号护士学校办公室

邮编：530021

联系人：黄主任、谢老师

联系电话：0771-5356047

自荐材料应反映应聘者在校期间学习、社会实践、获奖情况的详细材料；有工作经历的应聘者，提供本人的学习简历，教学、科研工作经历，发表的主要 论文、论著，完成的科研项目及获奖情况等详细材料。还应提供学历、学位（含大专或本科、历届硕士研究生）及专业技术职务资格证书、大学英语六级合格证等复印件。（面试时当面核实原件）

 

四、资格审查方式及时间

3月27日截止招聘之日起，我校领导及招聘工作领导小组对应聘者进行资格审查。通过资格初审后，我校招聘工作领导小组将按照应聘者提供的电话号码通知进入复试。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取 消其考试、聘用资格。

 

五、考试

考试包括笔试和面试。

笔试综合考试和写作采取闭卷方式进行。心理测试由广西医科大学心理咨询站提供题目，在网络心理测试系统上进行测试。

笔试总分为100分。面试总分为100分。

（一）笔试

开考比例：招考职位数与报考人数的比例达到1：3才可予开考。

内容和时间：2010年4月2日

8：30-9：30综合考试（60分钟）；

9：40-10：30心理测试（50分钟）；

10：40-11：30 写文章（50分钟）

（二）面试

    时间：2010年4月6日-4月7日。

内容：1、试讲。应聘者自行选择与本专业相关的某一主题进行时间为30分钟左右的试讲。2、问答。试讲结束后，面试官根据讲课内容进行提问。

（三）笔试成绩由高到低排序，根据需要按1：5的比例择优确定试讲人员。试讲结束后，按1：3的比例确定最终录用人员。进入面试人员通过广西人 事考试网向社会公布。

（四）考试时间地点：广西医科大学附设护士学校综合教学楼201教室。

（五）评卷：由广西医科大学附设护士学校招聘工作领导小组统一进行。

（六）命题：笔试内容除心理测试题目由广西医科大学心理咨询站提供外，均由广西医科大学附设护士学校招聘工作领导小组命制。

 

六、考察和体检