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为培养关键岗位人才储备,促进公司梯队人才建设本公司将招聘多名2010年应届毕业生作为储备人才,详细见下说明:
实习期为3个月,包括入职集中培训以及岗位试用
1、入职集中培训:指应届毕业生报到后由公司人力资源部统一安排集中脱产培训,内容包括公司文化、公司制度、职业素养、产品知识、业务流程等;
2、岗位实习:指应届毕业生上岗前公司根据所需专业标准选定筛选并确定应届生合适工作岗位,在确定工作岗位后,深入岗位工作,按照导师要求完成学习内容,熟悉工作业务流程,完成各项实习目标。
3、实习期结束后,公司将予以考核,考核通过后直接转正。同时,公司将与储备人才商议其职业发展道路,确定其岗位。
聘用要求:
1、2010届重点院校应届毕业生,应用数学、物理、化学、生物以及计算机等理工类专业优先;
2、非英语专业的要求通过CET-6,英语专业的要求通过TEM-8,德语专业的要求通过Deutsch-4
公司简要介绍:
深圳市泽宝网络科技有限公司(原纳斯达科科技有限公司)成立于2001年,经历8年的发展,公司已经初具规模,并形成富有竞争力的产业模式,旗下包含三大主业:
传统外贸销售;有批发部门,承接全球客户的批发业务。
电子商务销售;分电子商务零售、电子商务批发,为全球客户提供价廉物美的笔记本周边硬件。
软件开发服务;公司有专业的研发团队,负责软件开发,为中小型电子商务企业提供软件服务。
泽宝公司致力于专业销售笔记本硬件及周边产品,并与一批全球知名笔记本生产企业形成战略合作(如IBM、苹果、戴尔、索尼、惠普等),可以提供电池、电源适配器、光驱、软驱、套件、液晶显示屏、笔记本键盘、硬盘等产品。
作为专业销售笔记本硬件及周边产品公司,我们建立更加严格苛刻的质量检测体系,从原材料的选择到最终产品的交付使用,我们都严格地执行着一系列的质量管理措施,以保障我们每一个产品的优良品质。
泽宝是一个朝气蓬勃、积极向上、富有活力的年轻企业。拥有良好的企业文化,完善的企业管理体系,全球的客户资源,创新的发展战略构想,强大的技术核心和人才优势为我们的发展奠定了基础,以敏锐的市场洞察力,在市场上赢得成功;力求客户满意、股东盈利、员工谋福的三赢局面。
邮箱:hr@
。www.yingjiesheng.com。
为何老是有人喜欢对他人恶言恶语?我想可能是大部份的人都误以为肯定了他人的优点,便会跟着减损了自己的光荣所成的。 [哥德]