招聘启事(一)
中国银行客服中心坐席员
招聘简章
一、工作职责：
负责向中国银行中银系列信用卡以及集中版长城卡客户提供电话咨询业务及业务处理服务。对客户所咨询的问题进行解答，处理或办理相关业务等工作。充分与客户进行沟通，根据客户需求，向客户推荐中银系列信用卡的各项业务及服务。负责受理客户咨询、投诉及建议等呼入业务 受理账户查询，客户资料调整、挂失、重制服务，紧急服务（补偿卡、现金），费用利息调整，网上银行咨询，短信增值服务等相关信用卡的其他业务。坐席人员主要负责接听客户的电话 解决客户的问题。
现因工作需要，招聘30人
二、招聘条件：
1、男、女不限，18-25周岁，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上，大专以上学历（北京市户口优先，金融、财会专业或有银行柜台工作经验者优先），如个人能力较强者可放宽要求。
2、品貌端正，形象气质佳。
3、普通话标准、声音甜美，具备良好的应变能力，沟通能力和亲和力。
4、熟悉办公软件操作，听打速度50字/分以上。
5、热爱金融行业，对信用卡有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力。
6、工作积极主、勤奋好学、行为自律、有良好的沟通能力和工作心态，具有较强的团队合作精神，能够适应轮班工作。
三、工作时间：
1、培训期1-2个月，主要讲解中行信用卡的基础知识以及系统的使用。培训期中会有考核，考核不合格被淘汰。
2、经过培训期之后合格人员将会参加中行的考核，合格人员将会进入单一组，单一组主要负责某些单一的业务，相对简单，单一组的上班时间：轮班制，分为两个班别：早班8：30-17：30 晚班：11：30-20：30 每周休息两天，不能保证是周末。
3、单一组上线1个月，之后进行综合组的考核，合格人员的进入综合组。综合组的工作时间是每周一至周五8：30-17：30 周末休息。
四、薪金待遇：
培训期： 培训期1-2个月，此培训周期为不带薪培训，每天发放餐费补助10元，与第一个月薪资一起发放。
如培训中途因个人原因退出或因未通过考核而被劝退者则不予支付每日餐费补助。
试用期：员工试用期一般为1～2个月（培训期及试用期总体不超过3个月），试用期内如有突出贡献,由主管提出书面申请并由公司人力资源部审核后提前转正,但试用期不得少于一个月，若出现重大事故，将会延长试用期
试用期工资：基本工资1000元/月 岗位工资（0-200根据个人的学历评定） 补贴（餐补〈 10元/天〉适个人情况而定）
转正：转正后工资：基本工资1000元/月 岗位工资（50） 奖金（50-150元每月评定3人） 补贴（餐补〈 10元/天〉 ） 绩效考核（0-600根据综合指标及录音评定） 全勤奖（200元）。
转正之后正式签定劳动合同，一年一签，北京市户口上五险，外地户口上四险。
在试用期间公司可以提供住宿，每人每月交纳100元的费用，转正之后仍可住在公司提供的宿舍，每人每月交纳200元的费用。

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招聘启事(二)
北京市地铁安检员
招工简章
北京市公安局保安管理处。主要承担北京市区内城市地铁，对所乘地铁人员的人身安全检查工作，根据需要，从各省市招收安检员。
一、招工对象：
退伍军人、城乡待业青年，高中、职高、大、中专毕业生。
二、招工条件：20人
18-24周岁青年；
有正式户口；
高中以上文化程度；
会说普通话；
1、男1.73米以上(赤足)，女身高1.63米以上，身体健康，身体匀称，五官端正，双眼裸视0.8以上，无纹身，无O型腿，无口吃；
2、思想品德好，无劣迹，热爱安检工作;
三、招工手续
凡具备招工条件，并愿意参加安检工作者，可持以下证件，到指定地点报名。
（1）必备证件：
1、到户口所在地公安派出所进行政审并开具政审证明；
2、备近期1寸免冠彩色照片4张；
3、本人身份证，派出所开具身份证明或户口本的首页和本人页的复印件；
4、学历证明；
（2）附件
1、党员、团员开具临时组织关系介绍信；
2、复员军人备齐退伍证件（原件）；
四、待遇：
1、现北京市地铁安检员以被北京市保安总公司全权代理，劳动合同与北京市保安总公司签。但保证是地铁安检工作，决不是保安。如是保安，退全款。首签劳动合同1年，自合同签订之日起，享受以下安检员待遇。
2、工资标准：凡面试合格者，进基地培训半月，后考核安检证，之后上岗，第一个月工资1200元，试用期过后，基本工资1400元，每天工作8小时，每周休息1天，加班按照国家劳动法规定计算；工资每年增长5%，公司为每位员工提供食宿。工资每月10-15日发放；月综合工资1400--2000元以上。
3、按国家有关规定，外埠农业户口上两险（工伤、医疗）
4、实行综合工时工作制；
5、班长以上基层管理干部享受职务津贴（含班长）；
6、因工作成绩突出，有立功嘉奖，公司给予奖励；
7、试用期二个月，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间不低于约定工资的百分之八十。

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招聘启事(三)
首都机场两舱接待
针对民航事业的发展趋势，为适应航空系统人才的需求，现为首都机场招聘两舱接待工作人员。
招聘人数：（10人）
职责：主要负责首都机场1.2.3号航站楼候机厅公务舱、头等舱旅客服务工作
招聘条件：
1．年龄：18-24周岁、中专以上学历。
2．身高：女性165CM-170CM。
3．普通话良好、身体健康。
4．具有良好的沟通和表达能力。
岗位工资及福利待遇:
（1）签定劳动合同，实习工资为600元，转正1670元以上。
（2）工作期间单位统一安排住宿，伙食费用自理。
（3）单位按北京市劳动法相关规定为员工缴纳保险。
（4）如果员工出于自身原因在合同期满后不再继续在本单位工作，各种保险将一次性转入本人户口所在地社会保险机构。
录用方法：
根据岗位录用条件，经过面试，培训合格后参加机场各大航空公司统一体检，签定劳动合同。
录用程序：
1．递交报名表，通知初试、初试（合格）者有资格参加复试。
2．复试合格者，签定劳动合同，参加岗前培训，实习一至三个月。
面试及岗前培训期间所需材料：
1．户口本、身份证及相应毕业证书的原件和复印件。
2．近期1寸蓝底免冠彩照4张。
3.户口所在地公安机关开据的无犯罪证明，居委会（街道）开具的未婚未育证明（女同学）。

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招聘启事(四)
航联保险经纪有限公司诚聘
航联保险经纪有限公司（以下简称航联），经中国保险监督管理委员会批准，于2004年8月在北京成立，注册资本金5000万元人民币，由中国航空集团公司、中国南方航空集团公司、中国东方航空集团公司等13家大型国有企业联合投资组建，主要从事高风险及特殊风险保险经纪服务。我们本着"人本客本、至精至诚、勤业敬业、共生共赢"的信念，力争把公司打造成为国际知名、中国一流的保险经纪公司。
公司优势
航联拥有一支由保险、金融、航空、财经、法律等方面专业人才组成的技术队伍，与排名世界前三位的保险经纪公司有牢固的合作关系，有畅通的国际渠道，把握国内外保险行业的最新动态，在航空保险领域具备国内最完善和最全面的管理与操作经验。在客户飞机保险及责任保险，机场、空中交通管制以及飞机制造和维修企业责任险等多项高价值、高技术的特殊风险保险领域占据国内市场主导地位和技术领先优势。
业务规模及客户群体
航联凭借自身专业优势、人才优势和资源优势，在公司全体员工的共同努力下，在成立短短的一年多时间里，已拥有上百家遍及全国的客户群体，公司业务涵盖几乎所有险种，公司佣金收入在2005年度全国200多家公司中排名前六，已经发展成为一家国内外知名的专业保险经纪公司。 公司一些有代表性的业务有：航空保险，包括机身及零备件一切险、承运人责任险、机身战争险、扩展战争责任险、机身免赔额险等五个险种，此项业务服务于国内近20家航空公司，其业务规模在全世界航空险业务中排名第二；机场责任险：该业务占国内80%以上市场份额，服务于国内59家机场及机场集团公司；空管责任险：该项业务覆盖中国民航7个地区空管局及45家空管单位，是世界屈指可数的几张空管责任保单之一。 其它业务还有维修人责任险、董事及高管责任险、财产综合险、财产一切险、机器损坏险、建筑安装工程一切险、货物运输一切险、现金险、雇主责任险、公众责任险、短期寿险、健康险、意外伤害险等。
服务客户
公司有上百家客户群体，包括（排名不分先后）：中国国际航空公司、中国东方航空公司、中国南方航空公司、上海航空公司、厦门航空公司、四川航空公司、深圳航空公司、上海机场集团（虹桥机场及浦东机场）、广东省机场集团、四川省机场集团、云南省机场集团、深圳机场、厦门机场、北京飞机维修工程公司（AMECO）、上海新科宇航公司（STARCO）等。
根据公司发展需要，招聘如下职位：
保险经纪专员（北京，若干名）
工作职责：
1、熟悉保险产品，保险条款和保险投保，再保安排，理赔服务等业务流程和专业知识；
2、熟悉风险管理专业知识，提供风险咨询服务，为客户提供专业的风险分析服务，为客户提供紧急事件应对建议和技术支持；
3、开拓新业务，代表公司与准客户进行接洽、为其设计方案、安排承保事宜；
4、维护已有业务，对公司业务进行承保、续转、理赔等经纪服务的维护工作；
招聘条件：
1．年龄：18-24周岁、中专以上学历；
2．身高：女性165CM-170CM；
3．普通话良好、身体健康；
4．具有较强的沟通、协调及洞察能力，能与客户有效沟通、洞悉客户潜在需求并及时作出响应；
5、具有团队合作精神，高度责任感；
6、有保险经纪从业资格证、驾照者优先
岗位工资及福利待遇:
（1）签定劳动合同，实习工资为600元，转正1670元以上。
（2）工作期间单位统一安排住宿，伙食费用自理。
（3）单位按北京市劳动法相关规定为员工缴纳保险。
（4）如果员工出于自身原因在合同期满后不再继续在本单位工作，各种保险将一次性转入本人户口所在地社会保险机构。
录用方法：
根据岗位录用条件，经过面试，培训合格后参加机场各大航空公司统一体检，签定劳动合同。
录用程序：
1．递交报名表，通知初试、初试（合格）者有资格参加复试。
2．复试合格者，签定劳动合同，参加岗前培训，实习一至三个月。
面试及岗前培训期间所需材料：
1．户口本、身份证及相应毕业证书的原件和复印件。
2．近期1寸蓝底免冠彩照4张。
3.户口所在地公安机关开据的无犯罪证明，居委会（街道）开具的未婚未育证明（女同学）。

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招聘启事(五)
北京首都机场
招聘简章
一、岗 位：要客
二、工作地点：首都机场航站楼
三、要 求：
男性，18-23周岁，身高175cm以上，职高中专以上学历，形象好气质佳；
女性，18-23岁，身高166 cm以上，职高/中专以上学历，形象好，气质佳。
四、工资待遇：
试用期1-3个月，工资1500元左右/月，转正后综合工资2000元以上/月，提供食宿，按北京市规定签合同上保险，同民航总局下属的银燕航空服务公司直签合同。

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招聘启事(六)
招 聘 简 章
招聘岗位：消防巡视员、维保员 50人
工作地点：首都机场T3航站楼
工资待遇：1540元-2349元 签订劳动合同上保险
基本要求1、年龄35岁以下，男性，身高1.72米以上，体型标准、身体健康、裸眼视力在5.0 -- 5.2
2、高中或中专以上学历
3、五官端正，身体健康，普通话流利。口齿清晰
4、人品较好、善与人交往、表达能力较强、为人踏实、具有团队意识、凡事不斤斤计较，
5、有消防工作经验、有电工证、退伍军人优先
面试合格后，须参加军训。

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招聘启事(七)
上海铁路局动车组招聘简章
一、       招聘条件：（女）全国
1、年龄18岁至22周岁，身高1.65（1.64）米，视力1.0以上（近视者佩戴隐形眼镜），中专、大专以上文化程度；
2、五官端正，体态均匀；身体健康无疾病；政治可靠无前科；
3、敬岗爱业，能尽职尽责，能吃苦耐劳。
二、工资待遇：
1、实行综合工时制，试用期为1～3个月，试用期工资收入900元左右，转正后综合工资在1100～1500元以上。加奖金 提成=综合工资（根据个人提成而定）工作时间根据车次的不同而定（跟车走）；
2、其他待遇：
★法定节日加班时，按上海市政府有关规定执行；
★享受单位节假日等发放的食物；
★员工企业管住不管吃，有工作餐（跟车管吃住）；
★派遣公司签订劳动合同。
三、工作内容：
1、乘服人员根据乘客的要求记录乘客所需食品，后根据订单派送。
2、无定单时，乘服人员在车厢内售水果等货物，提成按百分之20计算。
3、工作地点：上海发往全国各地的动车组。
四、应聘要求：
1、到户口所在地公安派出所进行政审并开具政审证明；
2、备近期1寸免冠彩色照片4张；
3、本人身份证，派出所开具身份证明或户口本的首页和本人页的复印件；
4、学历证明
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招聘启事(八)
北京汇源食品饮料有限公司诚聘英才
北京汇源食品饮料有限公司是由北京汇源集团控股的饮料生产合作企业,主要利用水果的贮藏、保鲜、加工新技术，生产水果果汁，销售自产产品。
现因工作需要诚聘销售类英才（每月补充50人），具体事宜如下：
1、基本要求：男性，20-35周岁，非北京户籍，外地农村户口优先。专业不限。性格开朗，有意向在销售行业发展，吃苦耐劳、能承受压力，有良好的执行力、沟通能力。
2、公司为每位员工提供培训机会，包括入职培训，一对一帮扶岗位培训，为新入职员工配备通讯手机、电动车等交通工具 ，便于新员工尽快熟悉工作、熟悉市场。
3、公司为每位员工提供合理的薪资待遇，根据各人工作经验不同，底薪（1800--2000元） 每天10元补贴 1%-2% 销售提成。
4、公司奉行"能者上，平者让，庸者下"的用人原则，为每位员工提供良好的晋升机会。
5、有相关经验者优先录用。

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招聘启事(九)
北京奔驰汽车招聘启事
北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司厂址建在北京亦庄高新技术开发区博兴路8号，占地面积198万平方米，主要生产德国奔驰E级、C级轿车、美国克莱斯勒公司产品等。
一、招工条件
1、应聘者须具备高中以上文化程度（含职高、中专、技校）,机械制造专业、汽修专业的学生优先录用；
2、年龄18-22周岁，户籍不限，外地农村户口优先；
3、身高170cm以上，视力（裸视）0.8以上，身体健康（无慢性病史和传染疾病），无纹身；
4、思想品德好,违法记录。
二、主要工种
应聘者被录用后，主要从事装焊、装配、喷漆等辅助工岗位工作，需服从用工单位统一安排，遵守用工单位各项规章制度
三、工作时间
该企业执行标准工时制度，每日工作8小时（不含就餐时间），每周不超过40小时
四、工资福利待遇
试用期一个月工资800元，试用期满后月工资900元 绩效工资200元=1100元/月，第二年1100元 200元=1300元/月，第三年1400元 200元=1600元/月；
因工作需要安排加班加点，以及法定节假日工作又不能安排补休的，按照国家规定支付加班工资，分别为150%、200%、300%；
企业为员工缴纳相应的养老、失业、工伤、医疗四项社会保险以人身意外伤害保险。
1、用餐补贴：企业按照员工实际出勤天数以每天8元标准存入个人饭卡，结余归自己
2、住宿免费，报销体检费
3、免费提供交通工具自行车一辆。
五、合同期限
试用期30天，合格后，合同期限一期为两年。合同期满后，根据个人表现和企业生产需要，双方协商同意可以续签。
六、需带物品
1、1寸免冠彩色照片16张，黑白照片6张，身份证正反面复印件6张；
2、被褥及个人生活用品；

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招聘启事(十)
中国移动(北京)客服中心招聘客服

一、10086客户代表职责
通过电话受理客户对中国移动业务的咨询、投诉及建议，对客户所咨询的问题进行解答、处理或办理相关业务等工作。充分与客户进行沟通，根据客户需求，向客户推荐北京移动通讯有限责任公司的各项业务及服务。

二、10086客户代表应聘条件：
1、大专毕业及以上学历；
2、普通话标准、流利、音质清晰；
3、热爱服务工作；
4、具备计算机操作能力（中文录入速度30字/分钟以上）；
5、男女不限，女性年龄24周岁以下，男性年龄27周岁以下，身体健康，能够适应轮班工作。

FAQ
1、培训时长和培训补助
培训时长在一个月左右，具体培训时长视学员自身学习能力而定，优秀学员可提前上岗。新员工正式上岗后，北京移动发放一定的培训奖金（奖金标准为800元）。
2、培训期间班务
每周培训5天（不仅限于周一至周五），每天培训8小时（正常工作时长）。
3、培训地点
根据培训阶段不同，培训地点分为东直门、月坛、广渠门，具体地点根据培训情况安排。
4、薪酬和福利
薪酬：客户代表职位实行绩效考核制度，绩效考核与工作量和服务质量相关。为拿到毕业证的实习员工岗位薪酬标准为800-1200元/月，已毕业的员工岗位薪酬标准为800-2000元/月。
津贴：包括加班费、夜班费、车补、饭补、话费补助等。
福利：根据国家及北京市有关规定为签订劳动合同的员工缴纳各项社会及住房公积金（包括：养老、失业、工伤、基本医疗、补充医疗、生育保险（仅限北京市户口）、住房公积金）。
5、工作地点
上岗后的工作地点在三元桥、月坛、亦庄，亦庄将于年中开放上下班的班车，分配原则根据工作协调安排，考虑家庭住址，但不以家的远近作为唯一的分配区域条件。
6、上岗后的工时制度
实行7×24小时轮班制。每月工作时间不超过国家的综合计算工时时长。
7、劳动关系建立
学员已经录用，需与北京移动客服中心指定的人事代理公司签署劳动合同。解释口径为：由于北京移动属于上市公司，限制人员数量，北京移动新招聘的职位均属劳务派遣制。
8、职业发展
客户代表的技能资格实行1-9级岗位，根据员工的业务能力而定，分为初、中、高级，与技能工资挂钩，每年定期举行升岗考核。另有管理岗位和专家技能岗位，需通过内部竞聘获得。
9、住宿问题
1、倒班宿舍：如遇晚上10点以后下班，客户服务中心为员工提供免费的夜班倒班宿舍。
2、长期宿舍：公司提供150.00至200.00元/月/人（不含水电费）。

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招聘启事(十三)
京东商城简介
360buy京东商城（ww***com[点击查看]）是以3C产品为主的中国最大的B2C电子商务公司，是中国电子商务领域最受欢迎和最具影响力的电子商务网站之一。
自2004年初正式涉足电子商务以来，京东网上商城一直保持高速成长，连续五年增长率均超过300%。京东网上商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务，目前"京东价"已经成为3C销售领域的价格风向标。
目前京东网上商城拥有超过300万的注册用户，日订单处理量突破20000单，每月有超过3000万人次浏览网站上的各类产品信息。京东网上商城已经成为中国消费者选购3C产品的重要途径。
招聘岗位：仓管员（30人）
学历要求：中专
招聘人数：30人
具体要求：1.限男性
2.责任心强,月收入1500月左右
3.管住，不管吃，底薪 奖金 饭补

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招聘启事(十七) ★特别推荐★
招 聘 简 章
当当网（ww***com[点击查看]）是全球最大的综合性中文网上购物商城，由国内著名出版机构科文公司、美国老虎基金、美国IDG集团、卢森堡剑桥集团、亚洲创业投资基金（原名软银中国创业基金）共同投资成立。
1999年11月，当当网(ww***com[点击查看]) 正式开通。成立以来，当当网每年均保持100%高速成长，2009年成长率高达120%。当当网在线销售的商品包括了家居百货、化妆品、数码、家电、图书、音像、服装及母婴等几十个大类，逾百万种商品，在库图书达到60万种。目前每年有近千万顾客成为当当网新增注册用户，遍及全国32个省、市、自治区和直辖市。每天有上万人在当当网买东西，每月有3000万人在当当网浏览各类信息，当当网每月销售商品超过2000万件。
当当网的使命是坚持"更多选择、更多低价"让越来越多的顾客享购网上购物带来的方便和实惠。
当当网使用自行开发、基于网络架构和无线技术的物流、客户管理、财务等各种软件支持，每天把大量货物通过空运、铁路、公路等不同运输手段发往全国和世界各地。在全国超过700个城市里，大量本地快递公司为当当网的顾客提供"送货上门，当面收款"的服务。
当当网这样的网络零售公司也推动了银行网上支付服务、邮政、速递等服务行业的迅速发展。以图书为例，在为消费者服务的同时，当当网还帮助出版社提高了单本书的销量、并有效地延长了出版物的寿命。当当网不受上架周期的和顾客地域性偏好的限制，为出版社尤其是专业、学术出版社提供了窗口支持和读者。
       
厂区       库房
       
库管工作间       理货工作间
       
文体活动       文体活动
发展里程碑
1999年11月        当当网（ww***com[点击查看]）投入运营
2000年2月        当当网首次获得风险投资
2001年6月        当当网开通网上音像店
2003年4月        当当网被文化部、新闻出版署等四家政府部门推为"网上购物"首选优秀网站
2004年2月        当当网获得第二轮风险投资，著名风险投资机构老虎基金投资当当网1100万美元
2004年4月        当当网开通时尚百货频道
2005年1月        当当网联合总裁李国庆当选中国书刊发行行业协会副会长
2005年12月        当当网荣获"中国互联网产业调查'B2C网上购物'第一名、中国互联网产业品牌50强"称号
2006年7 月        当当网获得第三轮风险投资，著名风险投资机构DCM、华登国际和Alto Global联合投资当当网2700万美元
2006年7 月        当当网与中国银联建立起全面战略合作伙伴关系，并联合推出"线上消费、线下刷卡"创新固网支付服务
2006年10月        当当网首推"个性化推荐"服务，将用户网上购物体验提升到了一个新的高度
2007年3月        当当网推出商品评论和商品问答功能
2007年4月        当当网与中国出版工作者协会共同组织中国首届网民读书节
2007年4月        当当网与包括飞利浦、欧莱雅、卡西欧、耐克、乐高等300多个知名品牌达成合作，这些知名品牌的产品共同进驻当当网
2007年5月        占地面积达4万平方米的新物流中心在北京投入运营
2007年8月        当当网新的ERP系统上线，同时推出新的购物车和结算功能
2007年10月        当当网买断李宇春2007年新专辑《我的》版权，直接进入唱片出版发行领域，开辟网络销售 地面发行全新唱片销售模式
2008年6月        当当网开始实施新的会员积分计划
2008年7月        当当网针对北京、上海、广州、深圳四地进行物流大提速
2008年10月        当当网新首页上线，改版后的页面突出了综合购物商城的网站形象
2008年10月        当当网推出全场免运费的优惠运费政策
2008年12月        当当网读书频道上线
2009年4月       当当网与中国出版工作者协会、中关村科技园区雍和园管理委员会联合主办中国第三届网民读书节
2009年5月       当当网成都物流中心启用，全国库房总面积达到8万平方米，成为国内电子商务公司中库房面积最大、物流配送网络最广泛和最发达的公司。
商品种类最多：当当网经营近百万种图书、音像、家居、化妆品、数码、饰品、箱包、户外休闲等商品，是中国经营商品种类最多的网上零售店；
购物最方便：当当网参照国际先进经验独创的商品分类，智能查询、直观的网站导航和简洁的购物流程等，为消费者提供了愉悦的购物环境；
顾客最多：当当网目前无论从网站访问量还是从每日定单数量来讲，都是中国顾客最繁忙的网上零售店；
核心管理层包括图书业、零售业、投资业和IT业的资深人士；
顾客覆盖中国大陆、港、澳、台及欧美、东南亚的中文读者；
成立9年来，当当网一直坚持文明办网的原则，杜绝盗版和违法图书、音像产品，为广大顾客提供健康、积极向上和有益的精神食粮，受到了国家新闻出版署、文化部等相关部门的赞赏，更在国内广大网民心目中树立了健康向上的品牌形象。
当当网坚持"诚信为本"的经营理念，国内首家提出"顾客先收货，验货后才付款"、"免费无条件上门收取退、换货"以及"全部产品假一罚一"的诺言，用自己的成功实践经验为国内电子商务企业树立了的"诚信经营，健康发展"的榜样。
因业务发展需要，现需招聘以下人员（含实习生）：
质检员：按照网络订单包装、检查货物。
配货员：按照网络订单在仓库中配货
理货员：将进场货物按照门类、次序上架。
要 求：18-25岁，男女不限，中专(高中)以上文化。
待 遇：底薪800元,综合工资1300-2000元（第一个月试用期1000元，7天试工期）签订两年期劳动合同，按北京市规定办理社会保险，食宿自理。
公司统一安排食宿，行李自备，费用自理。
工作时间：每天8-10小时，每周一天休息。（试用期双休）

联系电话：010-58239110 手机：15810107639
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联系人：曹先生









招聘启事(二十)
北京现代汽车集团配套企业招聘启事
1、三河世原汽车科技有限公司招聘
公司简介
三河世原汽车科技有限公司是韩国世原集团公司投资5000余万美元建立的外商独资企业，为北京现代汽车集团公司配套生产轿车车身部件企业。公司现有员工750余名，生产车间有四条大中型自动化冲压生产线，40多台焊接机器人设备及230多台自动化组装设备，具备生产50万台汽车车身部件能力，并向欧洲土耳其现代汽车公司出口24种车体配件。
世原集团公司拥有下属公司：世原精工，世原物产，世原科技，三河世原，世原磨具工厂，世原技术研究所，美国世原。世原集团是韩国有较强经济、科技实力的跨国集团公司之一。
世原公司是外商在华投资10大重点企业，被评为当地政府"项目设先进单位"，"十大工业纳税企业"，开发区"先进驻区企业"等。
招聘要求：
1.男，17--25周岁，高中/中专/技校以上学历，汽车组装、机械制造、机械自动化、焊接、磨具等相关专业优先；
2、身体健康，能吃苦，身高1.65以上，身材匀称；
职位描述
1.待遇：试用期综合工资1900以上，3个月试用期；转正后综合工资2200元以上，签3年合同，工作时间就餐免费，每天2餐，每餐8元，劳保待遇好，上三险。
2.工作时间：每天10.5小时，8小时基本工资，2.5小时加班1.5倍工资；周六、日上班2倍工资，节假日上班3倍工资。
3.说明：公司暂不负责住宿，公司帮助租房,平房月70元,楼房120元。


2、北京现代汽车下属公司招聘
本公司是北京现代汽车公司下属的汽车零配件企业，主要从事汽车线束的生产加工。自从1996年开始给韩国现代做配套以来，公司已在本行业具有相当的实力，拥有员工700余名，现因生产规模扩大，需招聘50名汽车组装人员。
公司要求：
1）能够适应倒班、加班作业，没有不良嗜好，体型匀称，不过瘦或过胖，身体健康、无色盲；
2）高中/中专/技校以上文化，汽车组装、机械制造专业优先；
3）年龄在16-25周岁，女性为主；
4）户籍地址：外地农业户口
公司待遇：
1）面试合格后试用期1-6个月，试用期工资和正式工资相同，每月有相应的补助。入职签合同3年。基本工资820元。计时工资。
2）入职后公司将办理相应的保险。
3）出徒后工资大约在1500-4000元之间。工作满半月生活困难者可以预支工资。一般情况每日工作8小时，每月休息4天。
4）公司每年给员工报销春节往返车费的60%。
5）公司在传统节日将发福利，发放标准不低于100元。
6）厂内有宿舍、食堂（免费工作餐）、商店、宿舍楼有暖气（24小时供暖）、热水器、洗澡。
（注：本批人员暂时安排在厂外住宿，费用自理，房费不超过100元/人/月，厂内宿舍有空位时调进去）

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招聘启事(二十一)
北汽集团招聘

北京汽车工业控股有限责任公司（简称北汽控股公司），是北京市国有资产监督和管理委员会直属的北京市国有独资企业；是北京汽车工业的发展规划中心、资本运营中心、产品开发中心和人才中心；拥有整车制造、自主研发、零部件制造、汽车服务贸易、汽车投资和高级技工学校等11家直属单位，其中，北京现代、北汽福田、北京奔驰、北汽有限四个重点整车企业，构成了北京轿车、商用车、越野车"三大板块"；资产总额404亿元，从业人员4.5万。
2008年，北汽控股公司实现销售收入755亿元，占北京汽车工业产值69%、工业增加值贡献度为46%，工业总产值贡献度为23%，是振兴北京现代制造业的主导产业和北京市支柱产业之一；在国内同业中整车销售排名第五，是国家重点支持的八大汽车集团之一。
2009年，北汽控股在市委市政府的领导和支持下，确立了打造1000亿元销售收入集团企业的目标，并加快了集团化和跨越式发展的步伐，在自主创新、产业链建设、对外合作和节能减排等方面都取得了阶段性成果。到2010年，达到整车产销量超过200万辆，实现销售收入2400亿元以上，力争跨入国内汽车行业第一阵营，进入世界500强行列。
现招聘汽车部件组装人员：
一、招聘条件：18周岁--30周岁，外地农村户口，男性，身高160以上，初中以上学历，身体健康。
二、员工待遇：
1、1000底薪，综合月薪2000-2600元左右，早班晚班另有奖金，每周休一天，公司给上两险。另有补贴。
2、工作时间就餐免费，餐标高每餐8元，公司免费提供住宿，劳保待遇好。
三、提供资料：
1.1寸的彩色蓝底照片，在照片的背面写上自己的名字，8张。
2.身份证的原件和复印件，复印件要复印身份证的正反两面2张，毕业证原件。
四、工作地点：朝阳区大屯。

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招聘启事(二十二)
中国联通华讯分台
中国联合通信有限公司成立于1994年7月19日。中国联通的成立对我国电信业的改革和发展起到了积极的促进作用，中国联通在全国30个省、自治区、直辖市设立了300多个分公司和子公司。中国联通是目前国内唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业。经营的电信业务由成立之初的移动电话(GSM)和无线寻呼发展到目前的移动电话(包括GSM和CDMA两种制式网络)、长途电话、本地电话、数据通信(包括因特网业务和IP电话)、电信增值业务、无线寻呼以及与主营业务有关的其他业务。
中国联通华讯分台业务扩大现招聘以下员工：
一、工作性质：
负责接听中国联通10010客户服务专线电话：
二、要求：
1、男女不限，35岁以下，户籍不限，高中/中专以上学历；
2、普通话标准流利，吐字清晰，语言表达流畅动听；
3、电脑打字不低于40字/分钟；
4、能承受一定工作压力，保持良好工作心态；
5、每周工作40小时。能适应倒班工作制。
三、培训实习：1、前半个月，理论培训，不带薪；
2、培训完，实习操作，工资800元。
三、工资待遇：
1、实习期三个月,工作服、耳麦、柜子押金150元离职时费用全部退还；
2、保底工资900元 话务量奖金 考核 各项补贴，一般1500-2800元。公司提供住宿（住宿费用自理），伙食自理（公司有内部食堂）；
3、按规定办理各项社会保险，签订劳动合同；
4、考取[信息产业部]颁发话务员资格证，费用自理。
四、工作地点：
北京各城区10010分台。（石景山分台、菜户营分台）
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首都高尔夫球场招聘
高尔夫特有的绿色、高雅、健康、阳光的文化，使高尔夫产业受到前所未有的关注，并吸引了社会各界成功人士的积极参与。高尔夫球是一项尊贵而又高雅、自然健康的贵族休闲运动，近几年在我国的商界、政界已然成为时尚；生态的球场，清新的空气与优美的环境，在挥杆与舒展之中轻松交流、沟通，高尔夫已成为了新的顶级商界、政界精英汇聚的场所及交流平台。随着中国经济的快速发展，高尔夫球场已经成为高级商务谈判的重要场所，全国高尔夫球场也如雨后春笋般在各地兴起，随着高尔夫行业发展日趋成熟与规范，对高尔夫从业人员的素质要求也越来越高，大学毕业生进入精英汇聚的高尔夫行业也成为一种时尚与潮流。
一、招聘岗位：
高尔夫球场技术从业人员
高尔夫助教（caddie），高尔夫助教是高尔夫球场中工作人员的重要组成部分，约占到球场工作人员比例的70％，他们是展示球场优质服务的宣传大使，他们的服务对象是中国的高端消费人群。负责为球友（会员、会员嘉宾和嘉宾）提供高尔夫下场打球、指点客人球道攻略、提供准确码数距离、提供球场资料（包括风向?p果岭斜度和正确距离）让球员参考，球场客人的地位?p年龄?p性格?p打球技术等各有不同，身为从业人员应充分了解灵活处理，才能提供好的服务。做这个职业的人能够频繁地接触到社会名流，不但能扩大自身的社会活动圈子，更重要的是能遇到"贵人"，能得到名流赏识、点拨的机会，进而加大自身成功的机率。比如，有"全球第一CEO"之誉的GE前董事长兼CEO杰克-韦尔奇等。
未来职业发展规划：
女：（1）球场其它岗位调换，如销售、客服、前台、赛事服务、教练等岗位；
（2）本岗位高端职位升迁或其它管理岗位。
男：（1）业余、职业教练（按小时收费）、职业球员（参加职业赛事，收入来自赛事奖金、出场费、广告费等）；
（2）本岗位高端职位升迁或其它管理岗位。
职业优势介绍
1、市场紧缺型人才 ――中国现有高尔夫球场400多家，高尔夫练习场3000多家，未来十年，中国高尔夫球场的数量将增加到1000家，每家高尔夫球场需要经营管理人才300-400人，可想而知社会对高尔夫技术从业人才的需求数量越来越大。
2、良好的人脉资源拓展渠道――中国目前高尔夫客人多数来源于政府、金融、外企、演艺等高端收入人群。作为高尔夫技术从业人员每天都有机会接触成功人士，锻炼顶级社交能力与建立顶级社交圈为个人未来职业发展打下良好的人脉资源基础。
3、收入优势―― 工作环境优美、健康、时尚，工作时间短，收入高，高尔夫技术从业人员的月收入范围在2500元-6000元之间，年薪大约在3万―6万元之间（包吃住），已经远远超过本科应届毕业生就业收入。
二、招聘要求：
?五官端正，身体健康，双眼视力无近视或散光，无传染疾病；
?性格开朗、朴实踏实、喜欢运动、有恒心、有服务意识、善于与人沟通；
?体育（高尔夫专业）、旅游与服务、外语及艺术专业的学生优先。
三、工作待遇：
1、免费食宿，经专业培训，上岗后收入在2500～3000元/月；
2、按照北京市规定缴纳社会保险；
3、工作环境优美、健康、时尚，工作时间短。

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