安徽省庐江县广播电视台、计划生育服务站、政府采购中心公开招聘工作人员

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安徽省庐江县广播电视台、计划生育服务站、政府采购中心公开招聘工作人员公告

庐江县广播电视台、计划生育服务站、政府采购中心系财政全额拨款事业单位，为充实加强工作人员力量，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经县编委同意，面向全县公开招聘6名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、范围对象

1、在我县报到或户籍在庐江符合招聘条件和岗位要求的应、历届未就业毕业生;

2、我县非财政全供事业单位和企业中符合招聘条件及岗位要求的人员。

二、招聘岗位

招聘单位	招聘岗位	岗位代码	名额	学历	专业	笔试科目
广播电视台	新闻记者	G01	2	国家承认本科及以上	新闻、中文	《综合知识》《新闻》
广播电视台	工程技术	G02	1	国家承认本科及以上	通信工程、电子技术、广播电视工程等相关专业	《综合知识》《专业知识》
计划生育服务站	临床	J01	1	国家承认本科及以上	临床医学	《临床医学》
计划生育服务站	麻醉	J02	1	国家承认专科及以上	麻醉	《麻醉》
政府采购中心	计算机	Z01	1	国家承认本科及以上	计算机、办公自动化、机电一体化、电气、电器	《综合知识》《计算机》

三、报考条件

1、热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正。

2、具有良好的敬业精神和职业道德。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、广播电视台招聘人员年龄在28周岁以下（1982年3月31日以后出生）；计划生育服务站、政府采购中心招聘人员年龄在35周岁以下（1975年3月31日以后出生），其中政府采购中心招聘人员如具有招聘专业中级职称以上者可放宽至40周岁（1970年3月31日以后出生）。

5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

有下列情况之一者不得报考：（1）受到刑事处罚的；（2）近三年来受到记过以上政纪处分及严重警告以上党纪处分的；（3）近三年来受到公安机关治安处罚的或正在立案查处人员。

四、工作程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

1、报名及资格审查：报名者须提供学历证书（其中2010年应届毕业生提供就业推荐表）、有效居民身份证、家庭户口簿（或报到证）等证件的原件及复印件各1份、近期1寸免冠照片3张，缴纳笔试费45元/科。每人限报一个岗位，并填写《报名资格审查表》1份，经资格审查后发给《准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

招聘岗位报考人数与岗位招聘名额的比例不小于3：1，不足比例的，取消或相应减少该岗位招聘名额（计划生育服务站麻醉岗位如因报名人数不足比例取消招聘名额后，临床岗位增加招聘名额1名），因比例不足而被取消招考计划的岗位，允许报考者在统一报名结束后2日内改报其它符合条件的岗位。

报名时间：2010年4月6－8日，逾期不予报名。

报名地点：县人事局（县政府综合办公楼二楼东侧）。

2、考试：考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

笔试：笔试科目分综合知识与专业知识，其中计划生育服务站招聘人员只考专业知识一科，其他岗位招聘人员考综合知识与专业知识两科。考试时间均为120分钟，采取百分制（保留2位小数，下同）。

综合知识考试内容主要包括马克思主义哲学基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、机关公文、科技知识、省情、时政等。

专业知识考试内容为：G01岗位为新闻专业理论知识，G02岗位为电子线路、电视原理、信号处理基础知识，J01岗位为临床医学专业知识，J02岗位为麻醉专业知识，Z01岗位为计算机专业知识。

综合知识与专业知识按3：7权重合成计算笔试成绩，计划生育服务站招聘人员专业知识考试成绩即为笔试成绩。

笔试具体时间、地点见准考证。

面试：根据岗位招考名额按1：2比例在笔试人员中，依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选（末位成绩相同的同为面试人选）。

面试参照人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察考生的综合素质及实践能力。采用结构化面试的方法进行，采取百分制，当场评分、当场亮分。

面试时间、地点另行通知。

考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按7：3权重合成计算考试总成绩。

3、体检：根据招聘名额，在同岗位内依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、学历高的依次排序。

体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》，在县级或县级以上医院进行。因体检不合格缺额，同岗位内按考试总成绩依次递补。

4、考核：体检合格人员确定为考核人选，考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行）》等有关规定组织实施。因考核不合格缺额的，同岗位内按考试总成绩从高分到低分依次递补。

5、公示：体检、考核合格人员确定为拟录用人选，予以公示，时间3天。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格，同岗位内缺额按考试总成绩依次递补。

6、聘用：公示无异议人员确定为聘用人选，办理入编手续，实行聘用制管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，县人才交流服务中心予以鉴证，首聘期限为3年，试用期6个月，试用期内考核不合格的予以解聘，不再递补。聘用期满经考核合格的予以续聘。

五、纪律与监督

招聘工作由县人事局组织实施，相关部门予以协助，县监察局监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

本公告由县人事局负责解释。

咨询电话：0565-7336963（县人事局）

监督电话：0565-7329642（县监察局）

庐江县人事局

2010年3月26日

生活没有目标，犹如航海没有罗盘。-- 罗斯金 ,download.yingjiesheng.co m,

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