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广东广雅中学一直是省、市著名的重点中学,首批省一级学校,广州市首批国家级示范性普通高中创建学校。其前身为广雅书院,由两广总督张之洞于1888年创建,至今已有122年的悠久历史。她被称为是"中国近现代教育史活的见证",更被誉为是"培育中华英才的摇篮"。广东广雅中学办学业绩驰誉中外,创新人才层出不穷。培养的学生在全国及省市各类竞赛中获大量奖项,高考成绩一直名列前茅,并屡夺状元桂冠。学校曾多次得到国家、省市级的嘉奖。现因教学需要特向全国招聘优秀在职教师、应届优秀研究生、应届优秀本科毕业生。
一、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件
(一)教师岗位
1、拟招聘的岗位、人数、资格条件:
招聘岗位 |
人数 |
资格条件 |
英语教师 |
3 |
应届硕士毕业生(本科、硕士均为211重点工程院校) |
化学教师 |
2 |
应届硕士毕业生(本科、硕士均为211重点工程院校)或优秀应届本科毕业生(211重点工程院校,成绩排年级前三名) |
生物教师 |
1 |
应届硕士毕业生(本科、硕士均为211重点工程院校,遗传学专业) |
政治教师 |
3 |
应届硕士毕业生(本科为师范类院校,硕士为211重点工程院校) |
地理教师 |
2 |
应届硕士毕业生(硕士为211重点工程院校) |
音乐教师 |
1 |
应届本科毕业生(主修乐器,兼修声乐、合唱指挥) |
2、应聘具体资格条件:
(1)毕业后一年内须取得教师资格证,否则不予聘任。
(2)应届毕业生不含持有暂缓就业协议书者。
(3)非广州市户口人员需符合穗府[2003]72号文规定的人口准入条件。
学科骨干教师、学科带头人优先。
(二)教辅人员、职员岗位
1、拟招聘的岗位、人数:
招聘岗位 |
办公室职员 |
团委专职干部 |
总务处职员 |
女生宿舍 生活指导员 |
财会人员 |
校医 |
人数 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2、应聘人员须具备的条件:应聘人员须具备《试行办法》规定的基本条件和以下资格条件:
(1)办公室职员岗位:中国书画鉴赏专业,国家211工程重点院校本科及以上学历并获得学士及以上学位的应届毕业生, 中共党员,有书画特长,在校期间曾担任学生干部。
(2)团委专职干部岗位:计算机专业, 国家211工程重点院校本科及以上学历并获得学士及以上学位的应届毕业生,中共党员,在校期间曾担任学生会主席或团委副书记。
(3)总务处职员岗位:电气工程及自动化专业,国家211工程重点院校本科及以上学历并获得学士及以上学位,1980年7月1日以后出生,从事电气电力设备安装工作一年以上。
(4)女生宿舍生活指导员岗位:文科专业,本科及以上学历并获得学士及以上学位,女性,1980年7月1日以后出生,从事女生宿舍管理工作一年以上。
(5)财会人员岗位:会计专业,国家211工程重点院校本科及以上学历并获得学士及以上学位,1980年7月1日以后出生,有会计上岗证,在会计师事务所从事审计工作两年以上。
(6)校医岗位:中医学专业,本科及以上学历, 1975年7月1日以后出生,有医师资格证书,从事针灸推拿工作两年以上。
非广州市户口人员需符合穗府[2003]72号文规定的人口准入条件。
二、应聘程序
(一)报名:
1、报名时间、地点:4月19-21日(上午8:30至11:30,下午14:30至17:00)在广州市西湾路1号广东广雅中学接受报名。
2、报名资料:简历(须贴照片、应届生须附有学业成绩单)、有关证书证明材料(学历、学位、职称、英语、学位证书等)、业绩成果材料的原件、复印件。广州市学校的在编教师报名时需出示原单位同意报考的证明。报考化学教师岗位的本科考生报名时须出示学校开具的成绩排年级前三名的证明。
通过资格审查后方可参加考试。
(二)考试:
1、考试的范围:考试包括笔试和面试。招聘教师岗位的笔试内容为学科教学综合素质测试。招聘职员教辅岗位的笔试内容为综合素质测试。
2、考试的办法:
(1)笔试成绩采用百分制,合格成绩为60分,笔试成绩不带入面试。按照笔试成绩高低顺序,按招聘专业岗位数1:5(英语教师、化学教师、地理教师岗位按1:3)确定面试名单。应聘者具有高级职称或具有博士学位,可免笔试,不占用面试入围名额。
(2)教师岗位的面试包括面谈和试教两个环节。
A、试教和面谈的成绩均采用百分制。
B、试教和面谈成绩分别占面试总成绩的60%和40%。
C、面试总成绩采用百分制,合格成绩为60分。
(3)职员教辅岗位的面试采用百分制,合格成绩为60分。
3、考试时间:笔试时间4月23日上午9时至10时30分。
面试时间 4月26日至4月30日之间安排(具体时间另通知)。
(三)体检:在第二轮面试总成绩合格的应聘人员中,依成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准,统一到指定的医院进行体检,体检基本费用应聘者与用人单位各负责一半,如需复检,复检费用自负。
(四)考核:对体检合格的应聘人员进行考核,主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
考生体检或考核不合格的,招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。应聘人员提供的有关证明材料应当真实有效,如发现弄虚作假,取消其考试资格或聘用资格。
三、公告最终解释权在本校。
广东广雅中学
二〇一〇年三月二十五日